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Article : article de périodique
Bertrand Cassaigne ; Jacques Freyssinet ; François Gaudu ; Bernard Simonin ; Michel De Virville ; Jean Pisani-Ferry ; Christian Larose ; Catherine Barbaroux |Ce dossier se propose de faire un diagnostic des problèmes subsistants dans la société française, malgré les politiques de l'emploi tournées depuis quelques années vers une anticipation des évolutions, un soutien à l'emploi non qualifié, un sout[...]Article : article de périodique
Sophie André, Coordination |Le projet de loi pour "l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" met en avant le droit à compensation des conséquences du handicap et souhaite placer la personne handicapée au coeur du dis[...]Article : article de périodique
L'analyse du parcours d'anciens mineurs du Nord montre que les savoirs et compétences acquis, identifiés lors des entretiens professionnels et des bilans de compétences, constituent des facteurs d'orientation et déterminent des solutions de recl[...]Article : article de périodique
Dans le cadre du vote solennel en première lecture à l'Assemblée nationale, le volet formation du projet de loi a recueilli un large consensus, tandis que celui relatif au dialogue social a suscité critiques et réserves. Le texte sera examiné pa[...]Article : article de périodique
Cette recherche s'interroge sur la nature et la valeur professionnelle du travail en cours d'études exercé par une part non négligeable de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Les données utilisées sont celles de l'enquête "Génération 98[...]colloque/congrès
Gérard Bureau ; Véronique Fayet ; Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale ; Jean-Paul Dupré | Paris : Ministère de l'emploi du travail et de la cohésion sociale | 2004L'ensemble des propositions issues des travaux préparatoires à la Conférence nationale de lutte contre l'exclusion du 6 juillet 2004 ont été publiées par le Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale. Le document regroupe les qu[...]ouvrage
Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation collective : elles sont à la fois un facteur de modernisation de l'organisation du travail, et donc de compétitivité des entreprises, et un levier essentiel pe[...]ouvrage
Ce dictionnaire français/anglais et anglais/français est spécialisé sur tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. Il fournit à la fois des traductions des termes dans les deux langues, et des explications à la m[...]ouvrage
Cet ouvrage propose des clés pour découvrir des composantes du droit du travail : contrat de travail, subordination, relations collectives, temps de travail, salaire et sécurité.ouvrage
La première partie de l'ouvrage qui porte sur les publics met l'accès sur les conditions d'accès à la formation des salariés, des agents publics, des demandeurs d'emploi, des travailleurs non salariés, des travailleurs handicapés et des travaill[...]ouvrage
Comme chaque année, l'INSEE présente le bilan des évolutions économiques et sociales observées au cours de l'année écoulée. Cette édition 2004-2005 s'intéresse plus particulièrement au devenir des bacheliers, à la formation des demandeurs d'empl[...]ouvrage
Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2004Pour 2003, le bilan de la négociation collective fait l'objet d'un volume unique. La négociation interprofessionnelle en 2003 connaît une hausse importante tandis que la négociation de branche enregistre un ralentissement et la négociation d'en[...]ouvrage
Françoise Favennec-Héry ; Jean-Marc Lavallart ; Bernard Teyssié, Coordination ; Patrick Morvan | Paris : Editions Panthéon-Assas | 01/01/2004ouvrage
Cette édition, de même que celle qui suivra l'année d'après, fournit des éléments empiriques pour la réévaluation à venir de la Stratégie de l'OCDE pour l'emploi. Sont déclinés cinq chapitres. 1. Evolution récente et perspectives du marché du tr[...]ouvrage
Ecotec research and consulting LTD | Birmingham [Royaume Uni] : Ecotec research and consulting LTD | 2004Ce rapport vise à fournir une vue d'ensemble du marché du travail danois. Il présente, dans les grandes lignes, les principales caractéristiques institutionnelles et législatives propres au fonctionnement du marché du travail et ne constitue don[...]ouvrage
Cet ouvrage examine les modalités d'orientation, de reclassement et de reconversion des salariés licenciés pour motif économique et comment déterminer à travers les parcours professionnels, les qualifications et les compétences les solutions de [...]ouvrage
Marc Dennery ; Bruno Ladsous, Préface | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente, ISSN 0768-2026 | 01/01/2004La loi du 4 mai 2004 entraîne à repenser tous les aspects du management de la formation : de la définition de la politique de formation jusqu'à l'achat de prestation en passant par l'élaboration et le suivi du plan de formation. Ce guide propos[...]ouvrage
Martine Maes ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 2004Cette nouvelle édition de la série Panorama, donne une vue d'ensemble de la formation initiale, de la formation continue en insistant sur la portée politique des systèmes. La formation des professionnels du secteur est ensuite décrite et replacé[...]Article : article de périodique
Le dialogue social en Suède à travers un historique, puis un état des lieux des syndicats existants, l'implication de l'Etat dans ce dialogue social, son organisation dans le secteur public et enfin la résolution des conflits sont décrits dans u[...]Article : article de périodique
L'avant-projet de loi relatif aux droits des personnes handicapées prendra le relais, dès 2005, de la loi de 1975. Par ailleurs, selon l'auteur de ce court article, l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés fera l'objet d'une atten[...]Article : texte conventionnel
La fédération nationale agroalimentaire CFE CGC (FNAA CFE CGC) adhère à l'accord du 30 mars 1994 portant création du fonds mutualisé d'adaptation et de reconversion (FOMAR) et de la commission paritaire nationale économique de l'emploi et de la [...]Article : article de périodique
2001, année de ralentissement des embauches dans l'industrie et la construction, a vu s'interrompre la progression des contrats à durée indéterminée effective depuis 5 ans, les entreprises favorisant les contrats à durée déterminée.Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Le dispositif de formation professionnelle continue institué par l'accord du 9 juillet 1970 est modifié en profondeur. Des dispositions nouvelles sont instaurées : le droit individuel à la formation pour favoriser la mise en oeuvre de la format[...]Article : article de périodique
Le 19 novembre dernier, François Fillon, ministre des affaires sociales, a présenté au Conseil des ministres son projet de loi relatif "à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social". Le texte reprend dans son titre[...]Article : texte conventionnel
Le syndicat des entreprises de travail temporaire (SETT) dénonce l'accord du 20 octobre 2000 relatif au fonds professionnel pour l'emploi dans le travail temporaire.Article : article de périodique
Organisée le 4 février 2004 par l'Assedic de l'ouest francilien, cette journée d'échanges a donné l'impulsion de nouvelles relations entre organismes de formation et Assedic basées sur une culture "de résultats", afin de reclasser les demandeur[...]Article : article de périodique
Après avoir dressé un panorama des mesures pour l'insertion et l'emploi des personnes handicapées en Espagne, les auteurs présentent les résultats les plus significatifs d'une étude réalisée en 2002 sur "la situation de travail des diplômés univ[...]Article : texte conventionnel
Ce nouvel accord fixe les objectifs, les priorités et les moyens de la formation professionnelle des réseaux de transports publics urbains de voyageurs. Sont notamment définis les actions prioritaires, les diplômes reconnus, les modalités de mis[...]Article : article de périodique
Dans les institutions de l'Union européenne, et dans les pratiques, quelle est aujourd'hui la place des partenaires sociaux européens ? Dans cet article, Régis Roussel présente les trois organisations reconnues "représentatives" - l'UNICE/UEAPME[...]Article : article de périodique
En février 2003, un plan social est mis en place chez Martell (négoce de Cognac). Un cabinet spécialisé dans l'outplacement (BPI) est chargé de mettre en place le reclassement notamment par la mise en place d'une cellule emploi. Un second cabine[...]Article : article de périodique
Initialement prévu pour remplacer un salarié temporairement indisponible, l'imtérim est devenu un mode de gestion des anticipations et d'ajustements à l'activité des entreprises. Cette étude présente le régime juridique du contrat de travail tem[...]Article : article de périodique
1086 plans sociaux ont été signés en 2002. Plus de 25 000 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement. Bien que supprimées depuis juillet 2001, les conventions de conversion signées avant cette date ont concernées 6 150 adhésion[...]Article : article de périodique
Entretiens annuels d'évaluation, bilans de compétences et autres appréciations des performances des salariés constituent désormais des procédés de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. L'employeur tient d'ailleurs de son pouvo[...]Article : article de périodique
La Cour des comptes a publié, en juin 2003, un rapport intitulé "La vie avec un handicap". Cet état des lieux sur la situation des personnes handicapées décline une série de constats très sévères, notamment en matière d'emploi. Par exemple, leur[...]Article : article de périodique
Maryline Gesbert, Intervieweur ; Magali Paris, Interviewé |If formation, organisme de formation situé dans le 13e arrondissement de la capitale, accueille des stagiaires handicapés. Ces dernières années, explique Magali Paris, gérante de cette petite SARL, elle a assisté à la nette augmentation et à l'a[...]Article : article de périodique
L'auteur dresse une liste de 19 notions accompagnées de définition qui ont jalonnées l'histoire de la formation depuis les années 1950.Article : article de périodique
Cet article analyse les conditions dans lesquelles se sont déroulées trois opérations de restructurations industrielles, dont les résultats en terme de reclassement et de réindustrialisation ont été jugés positifs. Il met en évidence l'importanc[...]Article : texte conventionnel
Les contrats d'apprentissage et les contrats de formation alternée (contrat de qualification, contrat d'orientation et contrat d'adaptation) conclus dans la coiffure sont concernés par l'avenant n° 64 du 26 novembre 2002 relatif à la clause de n[...]Article : article de périodique
Le Premier ministre a saisi, fin 2002, le Conseil économique et social (CES) d'un rapport et d'un avis sur "L'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap". La préparation de ce rapport et de cet avis a ét[...]Article : article de périodique
Depuis plus de deux ans, le CNEI, Comité national des entreprises d'insertion, propose aux acteurs de l'intérim d'insertion de se former à la législation du travail temporaire. Ce dispositif de formation a attiré un autre public, notamment les p[...]Article : article de périodique
Marie-Claude Lasnier, membre du groupe CFDT au Conseil économique et social (CES), a élaboré un avis sur l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes handicapées. Cet article commente cet état des lieu, ainsi que les nombreuses [...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Le nombre de salariés handicapés n'atteint pas le taux de 6% imposé par la loi aux entreprises. Les réticences culturelles et les peurs sont les freins les plus forts, alors que de nombreuses aides techniques et financières existent. Pourtant, [...]Article : article de périodique
Pour la grande majorité des personnes qui travaillent la qualification juridique de leur activité ne se pose pas : elles sont salariées liées par un contrat de travail. Aux marges du salariat des formes de mobilisation du travail reposent la que[...]Article : article de périodique
Malik Mebarki, Coordination ; Pascal Roquet |Les contributions réunies dans ce numéro s'articulent autour de deux parties. La première "perspectives de la formation continue dans la démarche de formation tout au long de la vie" situe les enjeux et les perspectives d'évolution. La seconde "[...]Article : article de périodique
Aux côtés des partenaires classiques du reclassement, les associations de salariés licenciés, souvent méconnues, jouent un rôle essentiel. Elles pallient les lacunes des dispositifs d'accompagnement en restant en veille plusieurs années après un[...]Article : article de périodique
Après avoir favorisé le recours aux préretraites, le FNE tend, depuis les années 1980, à développer des mesures d'aide au relassement des salariés licenciés. Aujourd'hui, l'Etat entend mobiliser les acteurs politiques, économiques et sociaux pou[...]Article : article de périodique
Cet article présente les retombées d'une conférence de presse de l'Agefiph, liée à l'année européenne des personnes handicapées, sur le thème de l'intégration professionnelle des handicapés dans l'entreprise. Le propos est illustré par plusieurs[...]Article : article de périodique
Jeunes en difficulté, bénéficiaires du RMI, chômeurs de longue durée..., la relance de l'emploi aidé pour ces publics fait partie des mesures d'urgence décidées par le gouvernement pour lutter contre le chômage. Selon l'auteur, le gouvernement v[...]Article : article de périodique
L'Agefiph a présenté les résultats de son activité en 2002. Dans ce cadre, un plus grand nombre de personnes handicapées ont été accompagnées, soit près de 205 000 personnes handicapées (7% de plus qu'en 2001). Trois entreprises Péchiney, Adia e[...]Article : article de périodique
Lors de la première réunion de négociation, qui s'est déroulée le 4 avril 2003, les partenaires sociaux ont examiné les deux premiers chapitres du projet présenté par le Medef. Il s'agit, pour les acteurs concernés, de discuter d'un projet d'acc[...]Article : article de périodique
A l'occasion de la journée de la femme, la CFDT a publié un guide "négocier l'égalité professionnelle" à l'usage des entreprises privées et publiques. La loi Génisson oblige à négocier pour instaurer l'égalité. L' exemple de "Messagerie France 7[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage de l'état de la négociation sur les 35 heures dans les branches professionnelles et les entreprises. Même si des dysfonctionnements existent, patronat et syndicats ne sont pas favorables à rouvrir des négociations.Article : article de périodique
Dans le cadre de la préparation des élections cantonales et régionales de mars 2004, une campagne nationale emploi/formation est lancée s'articulant autour de six chantiers et en particulier : indemnisation des chômeurs et des publics en difficu[...]Article : article de périodique
Une chargée de mission a été recrutée pour faire avancer le dossier sur l'égalité professionnelle dans les entreprises bretonnes via les sections CFDT. Unicopa, entreprise d'agro-alimentaire, est l'une de celles où elle a aidé à mettre en place [...]Article : article de périodique
Plus de 84 600 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement accompagnant une restructuration en 2001 soit une diminution de 17% par rapport à 2000. La convention de conversion est la mesure la plus souvent mise en oeuvre. Tous le[...]Article : article de périodique
Après une explicitation des notions de discrimination et d'égalité au travail au regard de la convention de l'Organisation internationale du travail, les auteurs abordent les apports de la règlementation publique à la négociation collective et à[...]Article : article de périodique
Danièle Ginisty, Coordination ; Martine Boengkih ; Virginie Besson |Malgré une obligation légale d'emploi de 6% pour les entreprises de plus de 20 salariés, le taux d'emploi des personnes handicapées reste faible. La montée en qualification des travailleurs handicapés et le développement de la formation sont ess[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Jean-Jacques Briouze ; Jean-Jacques Briouze, Interviewé |Cette interview de Jean-Jacques Briouze, secrétaire national CFE-CGC et président de l'Agefal, dresse un bilan des améliorations à apporter, selon lui, au dispositif en alternance. Ainsi, cet entretien met en lumière l'actualité du débat, sur ce[...]Article : article de périodique
Jean-Jacques Dupeyroux, Coordination |Ce numéro spécial propose une série de réflexions concernant les réformes réalisées ou à venir dans le cadre du changement de couleur politique. Au sommaire notamment : les emplois-jeunes et les contrats jeunes en entreprise, la durée du travail[...]dossier documentaire/bibliographie
L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail est une des priorités de la politique gouvernementale. Elle est organisée par la loi du 10 juillet 1987 qui fait obligation aux entreprises de 20 salariés et [...]ouvrage
Cet ouvrage qui s'adresse au plus grand nombre propose un état des principales questions soulevées par l'influence des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur le droit du travail. Au sommaire : NTIC et nouvelles fronti[...]ouvrage
Agnès Pelage, Coordination ; Nicole Maggi-Germain, Coordination ; Pascal Caillaud ; Lucie Tanguy ; Olivier Mériaux ; Abdellah Mezziouane ; Marie-José Gomez-Mustel ; Pierre Dejean ; Michel Théry ; Yves Clot ; Mario Correia ; Pierre Le Douaron ; Paul Santelmann ; Jean-Pierre Laborde ; Frédéric Neyrat ; Michel Rocca ; Carole Tuchszirer ; Claude Dubar | Paris : DARES | Cahier travail et emploi, ISSN 1249-4321 | 01/01/2003Issu d'un séminaire organisé en 2002 par la DARES, cet ouvrage propose des éléments d'analyse, des pistes de réflexions et de recherches sur le droit de la formation professionnelle. Les contributions des chercheurs sont regroupées autour de cin[...]ouvrage
La première partie de l'ouvrage met l'accent sur les conditions d'accès à la formation des salariés jeunes et adultes, des agents publics, des demandeurs d'emploi, des travaileurs non salariés, des travailleurs handicapés et des travailleurs imm[...]ouvrage
Réalisé à partir de travaux d'experts et de praticiens, illustrés de nombreux exemples, les outils et les méthodes utilisés en matière de restructurations existent mais ce sont les logiques des acteurs qui sont à remettre en cause. Les démarche[...]ouvrage
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2003Ce second volume propose des données quantitatives sur l'état de la négociation au niveau interprofessionnel et de branche. Des listes récapitulatives des accords conclus notamment sur la durée et l'aménagement du temps de travail, l'emploi, la [...]ouvrage
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2003En 2002, on enregistre une stabilité pour l'ensemble des niveaux de la négociation collective. Les grands thème de négociation demeurent les salaires, la réduction et l'aménagement du temps de travail. Ce premier volume propose des données d'en[...]ouvrage
Jean-Louis Scaringella ; Frank Bournois ; Jacques Rojot | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2003Cet ouvrage est la synthèse d'une enquête menée par les étudiants du CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel), pendant trois ans (2000-2002) auprès de 40 grandes entreprises françaises. Ils ont recensé les politiqu[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial fournit les règles applicables aux cadres salariés concernant la conclusion, l'exécution et la résiliation du contrat de travail. Un point spécial est consacré à la couverture sociale : retraite complémentaire, prévoyance.Article : article de périodique
Fin 2000, 92 000 établissements sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Sur leurs 8 millions de salariés, 219 000 sont reconnus comme travailleurs handicapés, soit un taux d'emploi global de 4,1%. En 2000, les établi[...]Article : article de périodique
Le syndicat national des entreprises de travail temporaire a signé en 2002 deux conventions de partenariat avec l'ANPE et L'APEC. L'objectif est de créer une synergie visant à optimiser le recrutement et le reclassement des demandeurs d'emploi.Article : article de périodique
Si la majorité des portails RH continuent de diffuser des informations générales ou de gérer les bourses internes à l'emploi, les sociétés pionnières en sont déjà à la deuxième génération d'intranet. Les plus audacieuses permettent aux salariés [...]Article : article de périodique
Réalisée à partir d'une analyse des déclarations annuelles des données sociales entre 1984 et 1989, cette étude montre que les salariés licenciés suite à la fermeture de l'entreprise retrouvent directement un emploi avec une probabilité plus él[...]Article : article de périodique
Le projet de contrats local d'activités préparé par le Pays du Val de Lorraine prévoit d'insérer des personnes sans emploi ni qualification, en leur assurant, durant deux ans, le travail ou la formation, payés au Smic. Deux cents personnes sélec[...]Article : article de périodique
Alain Supiot, Coordination |Ce supplément propose un tour d'horizon sur la place du droit social et le droit du travail à travers des contributions de spécialistes étrangers et de juristes. Une bibliographie et des sites internet viennent en complément.colloque/congrès
François Héran ; Maryse Aoudaï ; Commissariat général du plan ; Jean-Luc Richard | Paris : Commissariat général du Plan | 10/2002La France a une longue tradition d'immigration. Pourtant, l'immigration a souvent suscité des polémiques et continue de poser de nombreuses questions. Comment les immigrés s'insèrent-ils dans la société française, notamment dans l'emploi ? Leur [...]ouvrage
Ce rapport examine les enjeux et les développements de la négociation collective sur la formation professionnelle puis souligne les dysfonctionnements (relations entre pouvoirs publics et partenaires sociaux, les niveaux de négociation, la place[...]Article : article de périodique
A la tête de la Délégation interministérielle à la lutte contre le travail illégal (Dilti) depuis le 2 septembre 2002, Colette Horel communique sur ses premiers objectifs.Article : article de périodique
Ce dossier propose des témoignages d'entreprises sur les orientations qu'elles envisagent au regard des difficultés rencontrées par la mise en place d'un plan social dans le cadre des dispositions de la loi de modernisation sociale.Article : article de périodique
Renée Sage, Coordination ; Béatrice Sarazin, Coordination ; Michel Ducotterd ; Florence Loisil ; Benoît Grandjacques ; Sabine Hillion ; Cécile Boisson ; Evelyne Escriva ; Olivier Liaroutzos ; Chantal Féminier |Relativement récente, l'employabilité est un concept encore fortement en évolution. Longtemps mise au compte de la responsabilité individuelle, elle apparaît aujourd'hui comme étant principalement dépendante de l'état du marché du travail, voire[...]Article : article de périodique
Le bilan annuel de la négociation collective, publié par le ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité, montre qu'en 2001, la négociation sur le thème de la formation professionnelle se situe à un niveau proche de celui cons[...]Article : article de périodique
Les contrats jeunes, destinés aux 16-22 ans sans qualification, concerneront toutes les entreprises, grandes ou petites. Cet article propose un état sur ce thème. Il souligne, par exemple : les analyses issues du rapport du sénateur Louis Souvet[...]Article : article de périodique
La loi sur les 35 heures du 19 janvier 2000 a instauré des garanties de rémunération mensuelle (GRM) pour les salariés rémunérés au SMIC dont la durée du travail a été réduite. Le conseil économique et social a été chargé par le Premier ministre[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente l'ensemble des dispositifs relatif au principe de non discrimination issu du droit communautaire et à partir de solutions de jurisprudence. Au sommaire : les discriminations, la protection des droits fondamentaux, les [...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente les conditions de mise en oeuvre, de financement, le statut des salariés dans le cadre : du bilan de compétences, du plan de formation, du congé individuel de formation, du capital de temps de formation ou de formation[...]Article : article de périodique
Le droit du travail concerne 15 millions de salariés et 1,5 millions d'employeurs. Des propositions sont formulées visant à faciliter son accès à l'ensemble des acteurs et usagers (employeurs, salariés, organisations syndicales et professionnell[...]Article : texte conventionnel
Le groupement des théâtres nationaux déclare adhérer à l'accord national professionnelle du 14 juin 2001 relatif au plan de formation des salariés sous CDI et sous CDD de la branche du spectacle vivant.Article : article de périodique
Ce numéro spécial propose un panorama des principaux congés ou absences auxquels peuvent prétendre les salariés dans le cadre : de congés familiaux, pour des raisons personnelles (congé sabbatique, congé sans solde) ou pour une activité professi[...]Article : article de périodique
Le travail en prison n'est pas régi par un véritable contrat. Celui-ci n'existe qu'entre l'administration et des "concessionnaires". L'administration n'a considéré le travail que dans un rôle "occupationnel". Il devrait être, pourtant, un levier[...]Article : article de périodique
L'ensemble de ce numéro est consacré aux apports de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Au sommaire : l'impact de la décision du conseil constitutionnel concernant la procédure de licenciement économique, la place de l'obligation[...]Article : article de périodique
Avec le ralentissement de la conjoncture enregistrée l'an passé, l'outplacement fait un "come-back" en France. Le public a rajeuni et, du coup, les cabinets n'hésitent plus à proposer des prestations à la carte pour répondre à la demande de leur[...]Article : article de périodique
En quoi consiste l'accompagnement d'un individu dans sa recherche d'emploi ? Qui accompagne-t-on ? Comment ? Quelles sont les approches à développer ? Selon l'auteur, pour accompagner un candidat vers ses objectifs de repositionnement, il est né[...]Article : article de périodique
En 1999, la croissance des organismes de formation en nombre et en chiffre d'affaires s'est arrêté. Néanmoins, les 7500 organismes dont la formation est l'activité principale, ont formé plus de stagiaires que l'année précédente en augmentant leu[...]colloque/congrès
Yves Baunay, Coordination ; FSU ; Annie Clavel, Coordination ; Michel Abherve ; Jean-Pierre Archambault ; Gérard Aschieri ; Georges-Louis Baron ; Frédéric Canard ; François Castaing ; Julien Deceuninck ; Claude Dubar ; Alain Dumont ; Christine Fournier ; Jacques Freyssinet ; Bénédicte Gendron ; Gabriella Giorgetti ; Paolo Inghilesi ; Michel Jouve ; John Konrad ; Blandine Laperche ; Florence Lefresne ; Hugues Lenoir ; Françoise Leplâtre ; Philippe Méhaut ; Vincent Merle ; Jean-François Merling ; Marie-José Mustel ; Pierre Narbonne ; Jacques Perrat ; Miguel Récio ; Hélène Romian ; Patrick Rozenblatt ; Pierre-Jean Rozet ; Paul Santelmann ; Isabelle Tarty ; Julie Thiebaud ; Gema Torrès ; Dimitri Uzunidis ; Pierre Vanlerenberghe ; Francis Vergne ; Michel Vigezzi ; Louis Weber ; Ariel Sévilla ; FSU IRHESC | Paris : Syllepse | 01/01/2002Ce livre reprend la plupart des contributions préparées pour un colloque sur l'éducation tout au long de la vie, à l'initiative de l'IRHESC. Institut de Recherches Historiques, Economiques, Sociales et Culturelles de la FSU. Fédération Syndicale[...]ouvrage
Cet ouvrage qui s'adresse à un large public propose une présentation générale du droit du travail (historique, sources du droit, contrôle et juridictions). Sont ensuite abordés le contrat de travail (de l'embauche à la rupture), les relations c[...]ouvrage
Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées | Caen : Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées | 01/01/2002Cette deuxième édition du rapport annuel réalisé par l'Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées, présente de nombreuses données et analyses relatives à la situation des personnes handicapées, à la fin de l'année 2001. Les info[...]ouvrage
La première partie de l'ouvrage qui porte sur les publics met en évidence les conditions d'accès à la formation des salariés, des agents publics, des demandeurs d'emploi, des travailleurs non salariés, des travailleurs handicapés et des travaill[...]ouvrage
La complexité du statut de la fonction publique territoriale, amplifiée par des réformes successives, contraint bien souvent le spécialiste à une recherche fastidieuse. Le néophyte, quant à lui, a peu de chances de se retrouver dans le maquis de[...]ouvrage
L'apparition de la notion "ressources humaines" dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les entreprises. Le directeur des ressources humaines a rempla[...]ouvrage
Ce guide répond de façon pratique aux questions les plus fréquentes : embauche et contrat de travail, durée du travail et 35 heures, les absences et les congés, la santé-la sécurité et les conditions de travail, la formation professionnelle, la [...]ouvrage
Ce document rassemble un ensemble de données quantitatives et qualitatives destiné à dresser un état des lieux de la situation du handicap et de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en Rhône-Alpes. Les informations et analyses s[...]