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Article : article de périodique
Ce texte propose un descriptif des principes attachés au montage des actions Nouvelles qualifications. L'analyse est axée notamment sur : l'étude exploratoire préalable à l'action ; la construction de la formation à partir des problèmes et des d[...]Article : article de périodique
En 1991/1992 l'établissement de l'usine Jacques Vabre de Lavérune (Hérault) était en crise: baisse de rentabilité, plan social, encadrement court-circuité par les syndicats, salariés démotivés. Après l'obtention de la certification ISO 9002, les[...]Article : texte conventionnel
Les objectifs et les moyens de la formation professionnelle pour la poissonnerie sont définis. Sont fixés : les actions de formation prioritaires, les conditions de reconnaissance des qualifications acquises du fait d'action de formation, les co[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Les contributions des entreprises de commerce du poisson et de la conchyliculture au financement des formations des jeunes en alternance et du congé formation des personnes titulaires de contrats à durée déterminée sont collectées par Distrifaf.Article : article de périodique
Les Brasseries Kronenbourg, leader du marché français de la bière, ont obtenu en décembre 1993 le prix d'excellence de la formation continue. Institué par la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP), ce prix récompense une action de re[...]colloque/congrès
Ce rapport sur la journée AFREF/GARF du 13 octobre 1994 organisée autour du thème "Gestion des ressources humaines et formation", propose une réflexion sur le fonctionnement des structures de formation dans les entreprises. Il repositionne la pr[...]ouvrage
Les dix-neuf secteurs concernés par le processus de correspondances des qualifications mené par le CEDEFOP sont analysés de façon à mettre en évidence les tendances et les besoins en matière de qualifications.ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Cabinet Temsis | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1994Engagée depuis dix ans dans une profonde restructuration, la filière grains doit faire face à la modernisation des entreprises et l'optimisation des coûts, au moyen notamment d'une nouvelle gestion des compétences appuyée par la démarche formati[...]ouvrage
FORCE ; Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Après une présentation d'ensemble et des données statistiques, ce recueil présente les projets du programme communautaire FORCE pour 1993-1994 en fonction des thèmes de l'appel d'offres : projets concernant les mutations industrielles, puis ceux[...]ouvrage
Jim Burns ; François Delay ; Louis Mallet ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Basé sur douze rapports nationaux, ce rapport présente les évolutions de ce vaste secteur, puis les réponses que les entreprises apportent en matière de formation aux défis de la globalisation des marchés et aux autres facteurs influençant le ma[...]ouvrage
L'analyse des spécificités et des pratiques de mise en oeuvre du tutorat s'appuie, ici, sur une enquête réalisée à partir de six actions de formation : la formation d'agents hôteliers en milieu hospitalier, d'agents de production en mécanique, d[...]Article : texte conventionnel
Distrifaf est désigné pour collecter la contribution des entreprises de moins de 10 salariés du secteur de la poissonnerie au financement de la formation professionnelle continue. Le montant minimum de cotisation est fixé à 120 francs. La gestio[...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application, les règles de gestion et de collecte de Distrifaf concernant le commerce de gros de la poissonnerie sont précisés.Article : article de périodique
Engagée depuis dix ans dans une profonde restructuration, la filière grains est aujourd'hui confrontée aux grands bouleversements des marchés. Au coeur du défi: une nouvelle gestion des compétences. Le contrat d'études prévisionnelle (CEP) en ma[...]Article : article de périodique
Ce deuxième volet d'un article sur la branche agro-alimentaire présente l'entreprise Cacao Barry, caractérisée par des effectifs en croissance continue depuis 1986, pas un seul licenciement et 4,63 pour cent de la masse salariale consacrée à la[...]Article : article de périodique
Ce premier volet d'un article sur l'agro-alimentaire, présente les enseignements du contrat d'études prévisionnelles mené au sein de cette branche. L'arrêt de l'hémorragie d'emplois qu'elle connait depuis 1991, tient certes à l'évolution du cont[...]Article : article de périodique
Les industries agroalimentaires représentent un poids économique important, mais également social avec 400 000 salariés, dont une bonne partie a eu une formation agricole. Les entreprises agroalimentaires forment chaque année 20 à 40 pour cent d[...]Article : article de périodique
Dans ce rapport, une typologie des entreprises, des emplois et des métiers est dressée et les différents types de formations initiales et continues sont rappelées.Article : texte conventionnel
L'accord du 26 janvier 1993 relatif au financement de la formation dans les entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes est modifié. La participation des employeurs est collectée par l'organisme Viandes Formation pour les ent[...]Article : article de périodique
Bilan de l'application de cinq ans de politique contractuelle : l'exemple de la coopération agricole
Le secteur de la coopération agricole signait le 15 mars 1988 son premier accord-cadre de développement de la formation comprenant trois volets, le troisième volet traitant de l'accord coopération agricole. S'intéressant à ce dernier, les auteur[...]Article : article de périodique
Les industries agro-alimentaires constituent l'un des premiers secteurs industriels français. L'accord-cadre de développement de la formation de mai 1989 constitue une étape dans un processus de formalisation des besoins de formation de la branc[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective régionale du champagne du 19 mai 1981, le Fongecif Champagne-Ardenne est désigné pour assurer la collecte de la contribution congé individuel de formation. L'Agefos-Pme est désigné pour assurer la collec[...]Article : texte conventionnel
L'Agéfaforia est désigné pour assurer la collecte de la contribution formation des entreprises de moins de 10 salariés des industries agricoles et alimentaires.Article : article de périodique
Ce numéro est consacré à des expériences d'organismes de formation réalisées dans le cadre de l'agrément 10 pour cent études. Quatre articles concernent l'ingénierie de formation dans quatre branches professionnelles. Dans l'industrie textile, d[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
L'avenant annule et remplace les dispositions des articles 9.0 et 9.1 de la convention collective nationale des entrepositaires-grossistes en boissons. Il fixe les objectifs et les moyens de la formation professionnelle en matière d'apprentissag[...]Article : texte conventionnel
La Fédération française des commerçants en bestiaux adhère à l'accord de base du 13 février 1985 sur la formation professionnelle dans l'industrie et les commerces en gros des viandes. Viandes-Formation est agréée pour collecter la participation[...]Article : texte conventionnel
La contribution due au titre de la formation continue par les entreprises artisanales de la boulangerie et de la boulangerie-patisserie est fixée. Les sommes collectées par le fonds au titre de la formation continue, du congé individuel de forma[...]Article : article de périodique
La formation en cours de vie active peut déclencher un cortège de soucis et de plaisirs. L'individu doit reconstruire image, identité, solidarité: un processus qui se construit dans la prise de parole. L'article s'appuie sur trois recherches en [...]