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ANACT ; CCE ; Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Lyon : ANACT | Points de repères, ISSN 1158-792-X | 1993Ce colloque international a permis aux participants de comparer différentes approches nationales sur les thèmes suivants : la modernisation du secteur automobile et la compétitivité, les banquiers de demain, la modernisation du service public, l[...]ouvrage
Brigitte Belloc ; DARES ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Coll. des rapports travail-emploi, ISSN 0224-4365 | 1993Cette étude tente, à partir de diverses sources, de tracer l'évolution récente et à venir de l'emploi et des qualifications dans les secteurs des banques et des assurances en France. Elle montre l'importance prise par les métiers commerciaux, la[...]ouvrage
Une nouvelle mobilité, interne aux organisations, est venue s'ajouter aux mobilités sociale et professionnelle. L'auteur de cette recherche soutient la thèse selon laquelle on peut lire une organisation à travers les mouvements qu'elle génère. C[...]ouvrage
L'auteur a étudié les représentations de l'EAO chez des employés de la Caisse d'épargne en formation continue dans un centre de ressources interne. Il analyse les caractéristiques du public, le rapport à l'informatique et le rapport à l'EAO aprè[...]Article : article de périodique
Ayant comme terrain d'investigation un établissement bancaire régional, les démarches des auteurs de cet article les ont conduits à réfléchir sur les conditions d'efficacité de la politique de formation. Elles les ont poussés, en particulier, à [...]Article : article de périodique
Compte-rendu d'une enquête effectuée sur cinq pays -Allemagne, Espagne, France, Italie, Royaume-Uni) et trois secteurs d'activités pour connaître la mobilité des travailleurs en Europe, les pratiques des entreprises et les problèmes qu'elles ren[...]Article : article de périodique
Basé sur une étude du secteur bancaire en Grande-Bretagne et en France, cet article passe en revue une variété d'emplois fléxibles. A partir d'analyses sociétaires, il montre que la flexibilité est beaucoup plus variée et que son développement e[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un repérage technique de la fonction tutorale : qui l'exerce ? Dans quelles conditions ? Quels enjeux pour les entreprises, les branches professionnelles, les individus ? On trouvera notamment, une présentation de la place du [...]Article : article de périodique
La SNVB, Societé nancéienne Varin Bernier, banque du groupe CIC, développe une stratégie d'ingénierie de formation notamment à travers ses six agences-écoles. Ce texte expose entre autres, les fonctions formatives du dispositif agence-école, le [...]Article : texte conventionnel
Les commissions régionales paritaires sont chargées d'étudier et de rechercher les solutions aux problèmes pratiques liés à l'application des dispositions conventionnelles ou contractuelles relatives aux cours de banque organisés par le centre d[...]Article : texte conventionnel
L'accord professionnel sur les objectifs et les moyens de la formation professionnelle du personnel des banques du 20 février 1985 est prorogé d'un an pour la troisième année consécutive. La date d'échéance est fixée au 20 février 1993.Article : article de périodique
Les marchés du travail traditionnels du secteur financier du Québec se transforment ainsi que la structure des emplois, le contenu des tâches et la formation.Article : article de périodique
Ce document présente les résultats du contrat d'études prévisionnelles signé le 19 septembre 1989 entre l'Etat et la Fédération nationale du Crédit agricole. Cet ensemble d'études prévisionnelles avait pour but de définir les conditions et les m[...]Article : article de périodique
L'IFCAM (Institut de formation du Crédit Agricole Mutuel) a réalisé deux outils d'évaluation de la formation dans le secteur bancaire. Le premier est un questionnaire d'évaluation informatisé en fin de séminaire qui se propose de noter celui-ci [...]Article : article de périodique
Ce numéro présente les résulats du contrat d'études prévisionnelles signé en 1989 au Crédit Agricole. Le but de CEP était de définir les conditions et les moyens pour produire les qualifications nouvellement recherchées.ouvrage
Ce guide présente des informations sur l'histoire et les institutions européennes, sur l'identité économique, démographique et politique de chaque pays-membre, sur le travail, les structures économiques, les salaires, la fiscalité, la retraite, [...]ouvrage
Cette brochure décrit les principaux métiers proposés par les banques et expose les perspectives de carrière qui s'offrent aux jeunes. Elle analyse, égalemment, la place de la formation dans les établissements bancaires.Article : article de périodique
Compte-rendu de divers ateliers et pleinières des entretiens Condorcet de 1991 qui ont intégré une dimension européenne, notamment le secteur bancaire face aux mutations de l'Europe de 93, les PME dans l'Europe de la formation.Article : texte conventionnel
Le brevet professionnel de banque (niveau IV) fait l'objet d'une réforme. Le diplôme est structuré par unités de contrôle capitalisables validées par un examen ponctuel. Les parcours de formation sont individualisés. L'accord précise les moyens [...]Article : article de périodique
Ce numéro analyse le paysage financier en France et dans le monde. Sont présentées les mutations des banques et des assurances.Article : texte conventionnel
L'accord professionnel sur les objectifs et les moyens de la formation professionnelle des salariés du 20 février 1985 est prolongé d'un an jusqu'au 20 février 1992.Article : texte conventionnel
L'Association française dees banques et le syndicat national de la banque et du crédit (SNB) ont conclu une convention pour l'année 1991 concernant la politique de sécurité. Cette convention prévoit la formation des personnels bancaires aux prob[...]Article : article de périodique
Une première partie rappelle l'origine et le développement d'une formation individualisée pour la préparation du Brevet d'aptitude I. La deuxième partie présente MERCURE, une formation à la vente, individualisée et multimédias. Son expérimentati[...]Article : article de périodique
Depuis la vague de restructurations des années 80, les entreprises ont fait bien des progrès en matière de reconversion. Elles préparent de mieux en mieux le reclassement de leurs salariés, comme le témoigne ce dossier. Ce dernier présente égale[...]Article : article de périodique
Le travail des employés de bureau est en pleine mutation. Les progrès de la bureautique, les transformations des modes d'organisation, l'automatisation, tous ces facteurs confrontent les employés à des exigences accrues. Ce numéro apporte des in[...]Article : article de périodique
Elisabeth Dugué ; Alain Chenu ; Jean-Jacques Petit ; Didier Noyé ; Nicole Gadrey ; Gérard Malglaive ; Rachel Silvera ; Norbert Alter ; Joëlle Pelosse |Qui sont et que font les employés ? Après une tentative de définition de cette catégorie socio-professionnelle en cours de redéfinition, plusieurs contributions de ce numéro analysent la transformation du travail et l'évolution des compétences d[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose les contributions et les réflexions de l'AFPA en matière de gestion prévisionnelle des emplois. Après une présentation de la problématique de GPE, ce dossier analyse l'ingénierie de la formation des entreprises. Sont présentée[...]Article : article de périodique
Les mutations productives, organisationnelles, technologiques et de gestion auxquelles les banques et assurances ont à faire face les amène à s'assigner des objectifs d'adaptation des personnels. Cet impératif de flexibilité interne les engage à[...]ouvrage
Analyse de la mise en oeuvre de plans de formation sur plusieurs années dans les établissements bancaires. L'étude porte sur trois types d'action de formation : une formation sur l'acte commercial, une formation de reconversion des administratif[...]ouvrage
Ce texte fait partie d'une série de monographies, réalisées à partir d'entretiens approfondis menés auprès des responsables d'organismes de formation, d'entreprises visant à mettre à jour des logiques d'utlisation du contrat de qualification. Au[...]