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ORGANISATION TRAVAILSynonyme(s)Lean managementVoir aussi |
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Article : article de périodique
L'A380 sortira des chaînes d'assemblage en juillet 2004. Dix ans ont été nécessaires pour réussir ce projet. Le groupement d'intérêt économique (GEI) a évolué vers une société intégrée, la société Airbus SA, qui regroupe les entités française (A[...]Article : article de périodique
Les conditions de travail et leurs effets sur la santé étaient au centre d'une étude pluridisciplinaire réalisée en Lorraine auprès d'un pannel de centres de relation-clients à distance. Sur fond de tension entre quantité et qualité de l'emploi,[...]Article : article de périodique
Les années 90 ont vu apparaître dans les grandes entreprises un nouveau type de logiciels de gestion : entreprise ressource planning (ERP). Cet outil, qui gagne peu à peu les PME, implique des changements d'organisation à ne pas sous-estimer.Article : article de périodique
L'introduction du numérique à la rédaction de France 3 Ouest a nécessité la mise en place de groupes de travail pour baliser les différents métiers et veiller, entre autres, au bon respect des règles déontologiques. Comme on l'imagine aisément, [...]Article : article de périodique
Pierre Pastre, professeur au CNAM titulaire de la chaire de communication didactique, propose à travers cet article une rétrospective de l'évolution de l'approche en formation professionnelle. Il pose la problématique et l'identification de comp[...]Article : article de périodique
Le travail des handicapés pose avec acuité le problème des liens entre la santé et le travail. Cet article décrit l'environnement et les conditions de travail d'ouvriers handicapés en milieu protégé. Une intervention ergonomique en atelier proté[...]Article : article de périodique
Dans ce dossier, Marie-Pierre Noguès fait le point sur les créneaux de spécialités porteurs, pour 2004, pour les consultants.Article : article de périodique
La réussite du changement repose sur la capacité à évaluer "la compétence globale de l'entreprise". Cet article décrit une situation réelle dans une entreprise du secteur de l'assurance. Martine Jehl est intervenue en tant que consultante pour a[...]Article : article de périodique
En 2001, la baisse moyenne de la durée du travail a été moins importante qu'en 2000 en raison du passage aux 35 heures dans les grandes entreprises et que les petites entreprises ne sont pas encore concernées. La durée moyenne du travail des sal[...]Article : article de périodique
A partir d'exemples, un éclairage est apporté sur le temps partargé utilisé par des cadres quadras et quinquas et les structures existantes.Article : texte conventionnel
La Fédération générale des mines et de la métallurgie - FGMM, adhère à l'accord du 31 mars 1993 modifié relatif à la formation professionnelle.Article : article de périodique
Patrick Conjard, Coordination ; Bernard Devin, Coordination ; Béatrice Sarazin ; Xavier Blay ; Hélène Breton ; Antoine Masson ; Catherine Labbé ; Benoît Richard ; Philippe Zarifian ; François Beaujolin ; Vincent Merle ; Jean-Claude Moisdon |Toute entreprise soucieuse de s'adapter aux nouvelles donnes de son environnement économique et technologique a pour objectif de faire évoluer les compétences de ses salariés. Longtemps, la formation a été le maître mot de cette évolution, mais[...]Article : article de périodique
Téléformation et télétravail sont deux approches non seulement complémentaires, mais encore réellement adaptées à la question de la place des personnes handicapées en entreprise. Pour l'auteur, responsable de l'ANDT, Association nationale pour l[...]Article : texte conventionnel
Une réflexion sur la formation des travailleurs de nuit dans le secteur de la fabrication d'articles de papeterie et de bureau doit être engagée sur les thèmes suivants : gestion prévisionnelle des carrières, formation permanente.Article : article de périodique
De nombreuses entreprises ont été amenées à modifier leur organisation à l'occasion de la réduction du temps de travail. Pour les salariés les changements sont plutôt positifs quand il s'agit d'utiliser les technologies de l'information ou de dé[...]Article : article de périodique
A partir de l'expérience d'une petite menuiserie industrielle, Bernard Devin montre en quoi une organisation du travail claire et explicitée peut favoriser l'intégration de nouveaux salariés.Article : article de périodique
Les nouvelles technologies bureautiques et industrielles brouillent les frontières entre les métiers. Les traits caractéristiques de l'organisation du travail des cadres se diffusent au sein des autres groupes socio-professionnels, conjointemen[...]Article : article de périodique
Inaugurée il y a deux ans, l'usine Toyota de Valenciennes a recruté 2 600 salariés d'une moyenne d'âge de 28 ans. C'est, selon les auteurs de cet article, l'une des plus grosses opérations d'intégration de ces dernières années. Ce texte décrit [...]ouvrage
Cette étude sur les outils de gestion de ressources numériques pour l'enseignement (Learning Content Management System) a été réalisée à la demande du Ministère de la Jeunesse de l'Education nationale et de la Recherche. Son objectif est de four[...]Article : article de périodique
Le quatrième et dernier rapport du groupe "Prospective des métiers et des qualifications" a été présenté par le Commissariat Général du Plan le 25 avril 2003. Intitulé "Les métiers face aux technologies de l'information", ce document expose les[...]Article : texte conventionnel
Le temps de formation des apprentis relevant de la métallurgie peut avoir une durée supérieure à la durée du travail applicable dans l'entreprise en cas de lacunes constatées ou pour effectuer des révisions préalables aux examens. Le dépassement[...]Article : article de périodique
Cette étude interdisciplinaire, statistique, ergonomique et sociologique, a mis en évidence les facteurs organisationnels qui interviennent pour expliquer la difficulté du travail des auxiliaires familiales et sociales. Elle montre comment un mo[...]Article : article de périodique
Alain D'Iribarne ; Marc Zune ; Margaret Hilton ; Markus Scheuer ; Jochen Dehio ; Rainer Graskamp ; Michael Rothgang ; Jean-Jacques Paul ; Jake Murdoch ; Guy Friedmann ; Gabriel Gérard ; Emmanuelle Walkowiak ; Robert Tchobanian ; Yannick Fondeur ; Catherine Sauviat |Dans son domaine de la formation professionnelle, du travail et de l'emploi, ce numéro spécial de Formation Emploi lève un coin de paradoxe sur cette galaxie Internet et son impact dans le monde du travail. Cette étude des TIC permet de compren[...]Article : article de périodique
La question posée dans cet article est celle de l'évolution du management dans l'univers de la connaissance. Plutôt qu'un modèle radicalement nouveau, on insiste ici sur la dualisation des modes d'organisation du travail qui se produit dans l'en[...]Article : article de périodique
Les recherches économiques suggèrent que l'organisation du travail évolue avec l'usage des technologies et le capital humain. L'auteur montre comment cette coévolution concerne toutes les catégories de salariés. Ainsi, avec l'essor de l'usage d[...]Article : article de périodique
Les compagnies aériennes low-cost ont toutes mis en place une politique de rémunération variable et de primes. La plupart ont développé des systèmes d'intéressement, voire des plans de stock-options. Moins de hiérarchie et moins de cloisonnement[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la préparation des élections cantonales et régionales de mars 2004, une campagne nationale emploi/formation est lancée s'articulant autour de six chantiers et en particulier : indemnisation des chômeurs et des publics en difficu[...]Article : article de périodique
La mise en réseau de l'entreprise est parfois considérée comme le passage obligé vers une meilleure compétitivité. Combinant souplesse, flexibilité, richesse et dynamisme, le réseau d'entreprises apparaît comme la forme organisationnelle la plus[...]Article : article de périodique
Une matinée-débat organisée par l'IGS, le Centre Inffo et l'Agefos-PME ayant pour thème "le capital humain et son évaluation : nouvelles pratiques", a fait témoigner des responsables de ressources humaines sur la démarche compétences qu'ils ont [...]Article : article de périodique
Cet article est le résultat d'une étude sur l'organisation du travail et les émotions, et plus particulièrement sur les outils managériaux mis en place pour gérer ces émotions.