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Thesaurus formation 2019 > STATUTS ENTREPRISES/NATURES ORGANISMES > PME PMI
PME PMISynonyme(s)Petite et moyenne entreprise Petite et moyenne industrieRelation(s)
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Article : article de périodique
Malgré les promesses du gouvernement et les engagements patronaux, les jeunes des cités n'ont pas vu d'amélioration. Pis, ils sont les premiers touchés par la crise économique, selon les auteurs de cette enquête. Ces derniers s'attaquer sérieuse[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de cette enquête, côté grands groupes, la diversité peine à franchir le cap du marketing RH. Côté PME, tout reste à faire. Pour les jeunes, les perspectives sont minces. Pour tenter d’arrêter ce gâchis, quelques initiatives se [...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Paul De Vaublanc ; Anne Grillot ; Jean-Philippe Cépède ; David Garcia ; Philippe Grandin ; Marc Hoogendijk ; Sandrine Guédon ; Renée David-Aeschlimann ; Maryline Gesbert ; Romain Pigeaud |L'accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 s'inscrit dans la continuité de celui de 2003. Il introduit plusieurs nouveaux points: simplification du plan de formation, accès facilité à la formation pour les salariés les plus éloignés [...]Article : texte conventionnel
Outre les conditions de mise en place des outils destinés à l'information et à l'orientation des salariés des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs et sociétés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validation des[...]Article : article de périodique
Les sections de techniciens supérieurs ont cinquante ans. Créées pour répondre aux besoins grandissants en qualification intermédiaire de l'industrie et des services, elles ont su trouver leur place au sein du paysage des formations professionna[...]Article : article de périodique
L'Agefos-PME a publié en décembre les résultats de son 16è baromètre annuel "Perspectives" qui analyse les prévisions de 500 TPE-PME en termes d'emploi et de formation professionnelle.ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2009Nombre d'entreprises constatent rapidement que la promotion et la gestion de la diversité sur le lieu de travail peuvent constituer une ressource stratégique cruciale en termes d'avantage concurrentiel, non seulement pour les multinationales, ma[...]ouvrage
Cet ouvrage qui vise les PME propose des informations pratiques, illustrées de schémas à travers 80 fiches réparties autour de 8 thématiques en particulier le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la communication, le management.ouvrage
Ce guide a été élaboré par l'Anact dans le cadre d'une étude réalisée à la demande de la DGEFP et de la DGT sur les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Composé de 10 fiche[...]ouvrage
Cette dix-septième édition donne une mesure des pratiques, perspectives et intentions des PME en termes d'activité, d'emploi et de formation. Ces "perspectives 2010" sont complétées par un cahier spécial sur le regard des des TPE-PME à propose [...]Article : article de périodique
Ce document est le support d'une d’une communication du Céreq pour la Mission d’information sur la formation tout au long de la vie de la Commission des affaires culturelles, familiales et sociales de l’Assemblée Nationale. Il s'appuie sur des r[...]Article : article de périodique
Le département des Hautes-Alpes met en place, via sa Commission paritaire interprofessionnelle départementale (CPID), un Edec (engagement de développement des emplois et des compétences) territorial pour "développer les compétences et sécuriser [...]Article : article de périodique
La préfecture, l'Agefos-PME et la CGPME de la région Ile-de-France ont conclu le 28 octobre un accord-cadre régional interprofessionnel destiné à promouvoir l'égalité hommes-femmes dans les TPE et les PME franciliennes.ouvrage
Cette seizième édition donne une mesure des pratiques, perspectives et intentions des PME en termes d'activité, d'emploi et de formation. Ces "perspectives 2009" sont complétées par un cahier spécial sur la réforme de la formation professionnell[...]Article : article de périodique
Le 16 octobre, l'Igas a rendu public son rapport de synthèse sur les actions incitatives de l'Etat auprès des PME pour le développement de la gestion des ressources humaines.Article : article de périodique
La réunion de négociation interprofessionnelle sur la GPEC du 17 octobre n'a pas abouti à la conclusion d'un accord, et les partenaires sociaux ont convenu de se revoir le 14 novembre.Article : article de périodique
Une plus grande diffusion du DIF dans les entreprises tend à réduire les inégalités d'accès à la formation continue, observe une étude récente du Céreq. Ce constat va-t-il permettre d'alimenter les débats qui s'ouvrent aujourd'hui sur la réforme[...]Article : article de périodique
Renée David-Aeschlimann ; Jean-Michel Pottier, Interviewé |Pour Jean-Michel Pottier, chef de file pour la CGPME de la prochaine négociation sur la formation, pas question de toucher à l'obligation légale de participation des employeurs à la formation, seule à même selon lui de garantir une mutualisation[...]Article : article de périodique
Le "Réseau entreprise Europe" est un outil d'appui aux entreprises, organisé en grandes régions européennes. Au niveau français, il comprend dix consortiums, résultats de sa récente réorganisation.Article : article de périodique
Présenté comme une "rencontre unique" entre le besoin de compétences d'une entreprise et le potentiel d'un jeune ou d'un adulte à la recherche d'un emploi, le contrat de professionnalisation tient-il ses promesses ? Ce dispositif de formation en[...]Article : article de périodique
Expérimentée en Pays de la Loire depuis mars 2007, la formation "Pilote de formation" proposée par le Fafiec, qui permet aux TPE et PME de "maîtriser les fondamentaux de la formation et du recrutement en trois jours", s'étend à plusieurs villes [...]Article : article de périodique
Les partenaires sociaux ont reçu le 25 juillet le document d'orientation qui doit guider leur prochaine négociation sur la réforme de la formation, avant le projet de loi déposé avant la fin de l'année 2008.rapport
Article : article de périodique
Dans son rapport d'activité 2007 intitulé "La preuve par l'exemple", l'Agefos-PME note une hausse significative de tous ses indicateurs d'activité.Article : article de périodique
Le cabinet Aravis (ANACT) présente ses conseils pour mettre en place une GPEC dans une petite ou moyenne entreprise. Dans un contexte de mutation économique, elle estime que c'est indispensable et explique comment et avec qui lancer une telle dé[...]ouvrage
Jean-Michel Pottier ; Michel Théry ; FONDAPOL ; Raphaël Wintrebert | Paris : Fondation pour l'innovation politique | 19/06/2008Selon les participants à cette table ronde la question de la formation dans les TPE-PME n'est pas suffisamment prise en compte dans le projet de réforme de la formation et les missions de conseil doivent être améliorer.Article : article de périodique
La Convention européenne des Groupements d'Employeurs, qui a eu lieu pour la deuxième fois en février 2008, va créer le Centre européen de ressources pour les GE (CERGE) afin de promouvoir ce type de structure, française à l'origine, dans toute [...]Article : article de périodique
Depuis 2005, la plateforme RH du Val-d'Oise propose aux TPE et PME une palette de services pour les conseiller dans l'ingénierie de développement des compétences et les accompagner dans leur évolution.Article : article de périodique
L'application de tous les volets de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées est une oeuvre de longue haleine. Mais la politique engagée par les pouvoirs pub[...]ouvrage
" L'engagement des PME est indispensable pour prévenir les discriminations et promouvoir l'égalité et la diversité. Plus de la moitié des réclamations qui parviennent à la HALDE concerne l'emploi. La discrimination peut se manifester au moment d[...]Article : article de périodique
L'Arépa et l'Agefos-PME Aquitaine ont organisé des "petits déjeuners-rencontre" à l'attention des dirigeants de PME de la région sur le thème de la gestion des âges, et particulièrement de l'emploi des seniors.Article : article de périodique
Dans les PME, les nouvelles technologies peuvent-elles être utilisées en formation ? L'enjeu est d'augmenter l'efficience de celle-ci, d'en réduire les coûts, en diversifiant pour mieux l'individualiser. Tous les acteurs responsables de formatio[...]Article : article de périodique
Des efforts doublés pour les PME et un engagement fort en faveur des TPE et des entreprises de l'économie sociale. Tel est l'objectif de la quatrième convention "Agir pour l'emploi", signée le 18 mars entre Christine Lagarde et Augustin de Roman[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 04/2008Cette brochure présente les principales conclusions d'une étude du CEDEFOP " Les fonds sectoriels de formation en Europe " menée dans huit pays (Belgique, Danemark, Espagne, France, Italie, Chypre, Pays-Bas et Royaume-Uni). Les FSF - fonds secto[...]Article : article de périodique
L'Agefos-PME Nord-Picardie poursuit ses actions de remise à niveau à destination des salariés en situation d'illettrisme. Ses conseillers formation et les spécialistes de l'Union régionale de lutte contre l'illettrisme en Picardie ont suivi, le [...]Article : article de périodique
Les 25 et 26 février, la Commission européenne accueillait cette Conférence annuelle organisée avec le Comité des Régions. Avec pour thématique: l'utilisation des réseaux transnationaux dans le développement économique des Régions soutenues par [...]Article : article de périodique
Exemples de pratiques des relations professionnelles dans la grande disribution influant sur la gestion des compétences et la formation des commerciaux.Article : article de périodique
Comment une PME sans service ressources humaines telle que Vie et véranda peut-elle significativement développer la formation ? L'entreprise Vie et véranda emploie une cinquantaine de salariés, à Feyzin (69). En 2006, alors qu'elle connaissait u[...]colloque/congrès
Conseil économique et social ; OIT ; HALDE ; Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité | Paris : HALDE | 21/02/2008Ce colloque, organisé le 21 février 2008, par la Halde et le bureau de l'organisation internationale du travail de Paris, a réuni partenaires sociaux et directeurs de ressources humaines pour débattre de l'implication des entreprises dans la pré[...]Article : article de périodique
10è Université d'Hiver de la formation professionnelle : rendre la formation plus efficace - Dossier
Cette 10è Université d'hiver de la formation professionnelle, co-organisée par le Centre Inffo, la DGEFP, l'InterCarif-Oref et l'InterMife, a eu lieu en Arles du 23 au 25 janvier. Thème central: "Rendre la formation plus efficace" au regard des [...]Article : article de périodique
L'engagement de développement de l'emploi et des compétences signé par l'Agefos-PME et l'Etat, le 30 janvier à Montpellier, prévoit notamment le renforcement de l'information aux entreprises par des réunions collectives et des ateliers thématiques.Article : article de périodique
La plateforme web, conçue dans le cadre du projet Leonardo " Aide européenne à l'intégration en entreprise ", permet aux employeurs et aux salariés en mobilité de faire correspondre leurs besoins professionnels .ouvrage
Cette quinzième édition de Perspectives réalisée par l'Ipsos auprès d'un échantillon d'entreprises de 1 à 499 salariés donne une mesure des pratiques, perspectives et intentions des PME en termes d'activité, d'emploi et de formation. Ces " persp[...]ouvrage
L'objectif de ce séminaire était de mieux cerner la valeur ajoutée du dispositif mais aussi ses faiblesses (manque d'information et manque de lisibilité des certifications mais aussi sur les relations jury/candidat) et les enjeux, notamment, d[...]Article : article de périodique
Alors que vient de s'achever l'Année européenne de l'égalité des chances, la France a su mettre un "coup d'accélérateur" à la lutte contre les discriminations liées à l'origine dans l'emploi et la formation. Si notre pays tâtonne encore sur les [...]Article : article de périodique
Comment valoriser un droit individuel de la personne, convaincre les chefs d'entreprise et rendre lisible un processus aussi complexe ? Dès 2002, Agefos-PME a positionné la VAE comme un outil au service du développement des compétences... dans l[...]Article : article de périodique
Le premier bilan de l'Edec signé l'été dernier en Bretagne pour aider les PME à se lancer dans la GPEC révèle qu'elles se montrent encore peu intéressées par la démarche.Article : article de périodique
Les premières Rencontres parlementaires sur la sécurisation des parcours se sont déroulées le 11 décembre à Paris. A l'ordre du jour: le développement de la formation dans les PME, la question de la réforme du Dif, de la VAE, ou encore du financ[...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application des accords relatifs à la formation du personnel au sol et du personnel navigant technique du transport aérien est complété.Article : article de périodique
Xavier Bertrand a conclu la conférence sociale tripartite sur l'égalité professionnelle et salariale hommes-femmes, le 26 novembre, en annonçant des sanctions "suffisamment dissuasives" pour les entreprises qui n'auraient pas rattrapé l'écart de[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le 15 novembre dernier, le cabinet Boston consulting group a été choisi pour conduire une mission d'évaluation sur les pôles de compétitivité et la politique d'accompagnement, notamment financière, de l'Etat. D'ores et déjà, les projets associan[...]Article : article de périodique
Pendant une semaine, le Fongécif Ile-de-France a incité les salariés franciliens, par le biais d'une campagne d'information, à devenir "acteurs de leur parcours professionnel". La cible reste les ouvriers ou employés, les salariés peu diplômés o[...]Article : article de périodique
A l'issue des débats de la conférence sociale sur les conditions de travail, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, et le rapporteur général, Gérard Larcher, ont appelé à l'ouverture de négociations interprofessionnelles.Article : article de périodique
"La formation se trouve au coeur de la lutte en faveur de l'égalité", a souligné Jean-Marie Marx, directeur général adjoint de l'ANPE le 23 octobre, à l'occasion des cinquièmes Entretiens de l'emploi.Article : article de périodique
Les PME, qui représentent 90% du tissus économique français, sont souvent exclues des marchés publics, faute de temps et de moyens pour effectuer une veille exhaustive des appels d'offres, condition première à une réactivité efficace.. Une missi[...]ouvrage
Le chômage de masse occupe depuis longtemps une place significative dans les débats publics. Le sort réservé aux personnes structurellement éloignées de l'emploi nourrit particulièrement les interrogations. Jeunes sans qualification, travailleur[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Renée David-Aeschlimann ; Philippe Maitreau, Interviewé |Une enquête conduite à la demande du Medef, de l'Association des maires des grandes villes de France et de l'Association des communautés urbaines de France montre que les Pôles de compétitivité ont contribué à l'amélioration des relations entre [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le 7 septembre dernier ont été remis des "certificats de compétences acquises" à quatre salariés participant au projet Pégase (Prévenir, évaluer, animer et gérer la sécurité en entreprise), initié par l'Opcareg Rhône-Alpes, en partenariat avec u[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de création, d'organisation et de délivrance des certificats de qualification professionnelle des équipements thermiques sont fixées.Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit les conditions de mise en place de l'entretien professionnel, du bilan de compétences, du passeport formation et de la validation des acquis dans le commerce de détail de la papeterie, des fournitures et matériel de bureau et [...]rapport
Henri Rouilleault | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | 23/07/2007La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 établit, pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés, que "l'employeur engage tous les 3 ans une négociation portant sur les modalités d'information et de consultation du Comité d'entreprise [...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Hélène Bénabent, Interviewé |Pour favoriser le développement "des formations, des compétences et des emplois" dans les TPE et les PME, la Région Lorraine a signé le 8 juin un contrat d'objectifs partenarial avec la CGPME, l'Agefos-PME et l'Agefa-PME. Hélène Bénabent expliqu[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Monique Benaily, Interviewé ; Alexandra Feuillette, Interviewé ; Paul-Dominique Pomart, Interviewé ; Serge Géri, Interviewé ; Andre-Paul Bahuon |"Co-construction" employeur-salarié, individualisation, optimisation budgétaire, implication plus forte de la hiérarchie, articulation des différents dispositifs, la gestion du plan de formation évolue de manière significative. Dans ce dossier, [...]Article : article de périodique
En signant une convention de partenariat, la Maison de l'emploi et de la formation du Grand Amienois et l'Agefos-PME Nord-Picardie renforcent leurs actions communes pour faciliter l'emploi et la formation dans les petites entreprises du territoire.Article : texte conventionnel
Le champ d'application de l'accord du 11 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle dans le secteur des prestataires de services du secteur tertiaire est redéfini.Article : article de périodique
Le CIBC 16 intervient de plus en plus auprès des petites entreprises pour aider les employeurs à gérer les transitions : adaptation ou évolution de leurs salariés dans l'entreprise, définition des besoins en postes, professionnalisation des sa[...]Article : article de périodique
Le Fare (Fonds d'action pour la réinsertion et l'emploi) de la branche propreté et services associés, a mis en oeuvre une démarche destinée à accompagner les PME dans le développement de la gestion de leurs ressources humaines.Article : article de périodique
"Donner aux TPE-PME les mêmes atouts d'accès à la formation tout au long de la vie que les autres acteurs de l'économie", tel était l'objet du "Jeudi du Préau" du 25 janvier organisé conjointement avec le Cyber club de la Chambre de commerce et [...]Article : article de périodique
L'entreprise de tourisme Nap Tourisme, qui emploie 45 salariés, voit quadrupler son budget formation pour l'année 2007 en économisant sur l'élaboration de son plan de formation tant l'ingéniérie que le montage financier, ainsi que la recherche d[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs, pour assurer leur position sur des marchés où la concurrence est devenue internationale, voire simplement pour garantir leur pérennité, les PME de la plasturgie doivent ajuster les compétences de leur main-d'oeuvre afin de pou[...]Article : article de périodique
Les demandes de Dif des salariés des PME-TPE sont en hausse, mais les DRH restent sceptiques quant au développement du dispositif, selon le baromètre annuel Agefos-PME.Article : article de périodique
Une "belle utopie": voici ce qu'il en est actuellement du e-learning dans les PME, et plus encore dans les TPE. Simplement parce que ce mode de formation ne sait pas répondre à l'immédiateté des besoins des employeurs des petites structures. Il [...]Article : article de périodique
Jean-Paul Peulet, Coordination ; Vincent Mandinaud ; Geneviève Trouiller ; Béatrice Sarazin ; Tarja Tikkanen ; Bernard Quintreau ; Christophe Guitton ; Charlotte Duda ; Céline Roux ; Stéphanie Lecot ; Caroline Delabroy ; Benoît Lepley ; Barbara Guérniou |Article : article de périodique
A travers l'effet structurant des EDFF, l'Etat cherche à faire jouer à la branche professionnelle, via son OPCA, un rôle de proximité accru dans le développement de la formation professionnelle, en particulier en direction des PME. Dans certains[...]Article : article de périodique
La notion de "territoire" est aujourd'hui omniprésente. Mais, dès 1995, le réseau d'Agefos-PME expérimentait ses "programmes intégrés territoriaux" (PIT) dans ses délégations régionales. Leur responsable, Valérie Métivier, explique qu'ils consis[...]ouvrage
Destiné aux dirigeants d'entreprise, ce guide propose un état des lieux et des comptes rendus d'expériences au moyen de fiches pratiques. Ce guide se fait l'écho de toutes ces bonnes pratiques, pour que la question de l'âge ne soit plus un probl[...]Article : article de périodique
L'Agefos-PME Rhône-Alpes a dressé le bilan des financements européens mobilisés par ses soins pour la période 2002-2006, et qui seront en diminution sensible sur la période qui va s'ouvrir.Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'Agefos-PME de Nord-Picardie lance une opération en faveur de l'insertion des jeunes de la Mission locale. Objectifs: convaincre les PME de les accueillir et les organismes de formation de bâtir une offre plus axée sur l'insertion professionnelle.ouvrage
Résultats de l'enquête menée par l'Agefos-PME en septembre-octobre 2006, auprès de 50 dirigeants ou directeurs des ressources humaines de très petites entreprises ou petites et moyennes entreprises, et concernant la formation professionnelle et [...]Article : article de périodique
10 petites fiches synthétiques présentent la nouvelle programmation, le nouveau budget et les nouveaux outils utiles à l'obtention des fonds et à la réalisation de projets dans ce nouveau cadre.Article : article de périodique
Le 10 octobre, les Rencontres de l'aménagement du territoire se proposaient de mettre en valeur les champs nouveaux de la politique d'aménagement du territoire, consacrant une table-ronde à la "compétitivité des territoires". L'occasion pour de [...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Andre-Paul Bahuon, Interviewé |Partenaires essentiels des PME, les experts-comptables s'efforcent de les aider à mettre en oeuvre les nouveaux dispositifs de la formation. Ils constatent certaines résistances, sauf pour la professionnalisation des jeunes.Article : article de périodique
À l'origine, les Opcareg avaient deux métiers : la gestion administrative des dossiers et le conseil en formation. Depuis la réforme de la formation professionnelle, de la définition des besoins en compétences à l'évaluation du plan de formation[...]Article : article de périodique
Si la précédente programmation du FSE a permis l'éclosion de micro-projets locaux, la prochaine devrait privilégier l'initiative économique et le partenariat territorial. Les débats qui ont entourés l'exposition de ces réalisations dans le "Vill[...]Article : texte conventionnel
Conformément aux dispositions des accords du 18 mars 2005 et du 13 décembre 2005 dans la coifure, la mutualisation des contributions pouvant servir au financement des actions de formation des entreprises de moins de 10 salariés est fixée pour 2006.Article : article de périodique
L'intelligence économique est un concept qui recouvre : l'anticipation des évolutions de marchés, la protection du patrimoine et la créativité, l'exercice d'une influence. Le CES s'est particulièrement attaché à l'application de l'intelligence é[...]Article : article de périodique
Comment analyser les relations interpersonnelles ? Les travaux de l'Ecole Palo Alto fournissent une grille de compréhension complète pour observer les comportements individuels. Après avoir présenté leurs postulats théoriques, les auteurs propos[...]Article : article de périodique
Prépondérantes en terme d'emploi, les PME présentent, au-delà de la taille, une grande diversité, y compris dans leurs problématiques RH. Elles vont également en faire preuve quant aux nouvelles formes d'organisation et d'emploi, à l'image du Tr[...]Article : article de périodique
Le rapport Cahuc-Zylberberg affirme que le droit individuel à la formation ne servira à rien pour les moins formés et qu'il sera inapplicable dans les petites entreprises. Ce dossier fournit les résultats d'une enquête menée par l'ordre des expe[...]Article : article de périodique
Les ministres délégués à l'Industrie et à l'Aménagement du territoire se sont félicités en conseil des ministres du premier bilan des pôles de compétitivité. Soixante-six fonctionnent d'ores et déjà et bénéficient pour 2006 d'un financement de 5[...]Article : article de périodique
La troisième étape du plan pour l'emploi, présentée le 31 août dernier, comprend des mesures dont les premiers bénéficiaires seront les habitants de zones urbaines sensibles, les personnes en Civis ou en contrat d'avenir et les créateurs d'entre[...]Article : article de périodique
La Commission européenne travaille de plus en plus en direction des petites entreprises. Elle consacre un site intitulé "Un guide pour la politique en faveur des PME" sur lequel sont regroupées les informations concernant la politique européenne[...]Article : article de périodique
La nouvelle version du code des marchés publics est parue avec le décret du 1er août 2006. Il doit être applicable au 1er septembre. Les règles de passation des marchés sont modifiées mais la commande publique, peu. Les principales innovations r[...]Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires, le conditions de mise en place du passeport formation, de la validation des acquis de l'expérirence, du bilan de compétences et de l'entretien professionnel sont précisées dans le secteur de la manutention ferrovi[...]Article : article de périodique
Convaincu que salariés et employeurs gagnent à s'engager dans des démarches conjointes de validation, l'Anact (Association nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et les Aract (Associations régionales) s'investissent, non pour p[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La CGPME a présenté, en marge du salon Planète PME, un document sur les pratiques européennes en termes de formation, de GPEC et de sensibilisation des jeunes au monde professionnelArticle : texte conventionnel
Les statuts annexés à la convention de création de l'OPCA AGEFOS-PME sont actualisés.Article : article de périodique
Le 9 mai, journée de l'Europe, le président de la CGPME a présenté une étude menée pour Planète PME 2006 "Les patrons de PME et l'Europe", une enquête d'opinion aux résultats contrastés.Article : article de périodique
En 2001, seulement 33,8% des plus de 50 ans français étaient en activité. Pour se conformer à l'objectif de porter à 50% le taux d'emploi des 55-64 ans fixé par le Conseil européen de Stockholm en mars 2001, et pour rattraper le retard, les entr[...]Article : article de périodique
L'étude présentée dans cet article analyse une large gamme de préoccupations liées à l'âge ainsi que le degré de réflexion de près de 400 établissements de Picardie, essentiellement des PME. Les appréciations sur l'apport des seniors se révèlent[...]rapport
Ce rapport qui s'inscrit dans la perspective de la rénovation du dialogue social, dresse un état des lieux sur : la représentativité des organisations professionnelles et syndicales, l'organisation de la négociation collective et la place norma[...]Article : article de périodique
Le protocole d'accord, signé le 28 mars dernier, par le président du Conseil régional de Basse-Normandie et le président directeur général d'Oséo renforce le partenariat en faveur de l'innovation, le soutien à la création d'entreprises innovante[...]Article : texte conventionnel
La CGT-FO adhère à l'accord du 20 septembre 2004 portant création de l'AGEFOS-PME.ouvrage
Claudine Alezra ; Marion Perin ; Sophie Piot | Paris : Les publications du groupe BPI | Décryptage | 03/2006Ce numéro "décrypte" la notion de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME qui sont contraintes, face aux défis de la conjoncture économique mondiale d'aujourd'hui, de s'adapter constamment en tenant compte de leur env[...]Article : article de périodique
Une forte dichotomie se dessine dans les entreprises qui ses sont saisies de la réforme et qui commencent à la digérer, parfois avec de grands bénéfices ; et celles qui ne sont pas en mesure de se l'approprier. Les PME et leurs salariés mériten[...]Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation, les conditions d'organisation du tutorat, de l'entretien professionnel, du bilan de compétences, de la validation des acqu[...]Article : article de périodique
Au cours de cet entretien, Michèle Leflon présente les grandes orientations du Plan régional de développement des formations (PRDF), les actions menées en faveur de l'apprentissage et de la lutte contre l'illettrisme, les initiatives régionales [...]Article : article de périodique
Un réseau de chambres de commerce, investi dans le champ de l'emploi, propose gratuitement aux dirigeants de PME de les aider dans leur getion des ressources humaines. L'auteur fait un zoom sur les attentes et les difficultés rencontrées par ces[...]Article : article de périodique
"Formation tout au long de la vie", "sécurisation des parcours professionnels". Comment traduire ces concepts dans les pratiques ? La IXè Université, qui s'est déroulée en Arles du 18 au 20 janvier 2006, a alimenté la réflexion et apporté des pi[...]Article : article de périodique
La Région Réunion ambitionne d'amplifier, d'élargir et d'enrichir les actions qui visent la valorisation des ses atouts et notamment de sa jeunesse qu'elle veut former et rendre apte à s'insérer socialement et professionnellement.Article : article de périodique
L'instance paritaire de coordination des Opcareg (Ipco) et l'Assemblée des Chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI) ont signé, le 5 décembre 2005, un accord-cadre national pour favoriser le développement des politiques de formation[...]ouvrage
Josette Layec ; Patrice Leguy ; CNAM Institut MCVA | 2006Cette étude réalisée à partir d'exemples d'entreprises de secteurs économiques et géographiques divers, met en évidence les conditions et contextes d'une démarche de validation des acquis en entreprise. Les craintes et les risques sont évoqués [...]Article : texte conventionnel
Cet accord fixe pour les salariés des prestataires de services du tertiaire, les modalités de mise en oeuvre du contrat de professionnalisation et du tutorat, du droit individuel à la formation, de la période de professionnalisation. du congé in[...]Article : article de périodique
Agefos-PME a présenté le 8 décembre 2005 les résultats de son baromètre annuel sur l'emploi et la formation dans les TPE et PME.Article : article de périodique
Présentation des résultats d'une étude menée par l'Anact auprès de 11 PME de 18 à 250 salariés, où Il s'avère que les outils les plus simples sont les plus efficaces, ceux des grandes entreprises n'étant pas forcément des modèles pour les petite[...]Article : article de périodique
Les Conseils régionaux investissent dans la formation des salariés. De fait, en tant que collectivités publiques, ils ne peuvent se tenir à l'écart du soutien au développement économique de territoires parfois malmenés par des restructurations o[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit dans le cadre de la convention collective des fleuristes-animaux familiers les actions prioritaires, revalorise le taux des contributions des entreprises, fixe les modalités de mise en oeuvre des contrats et des périodes de pr[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective de la banque, cet accord définit le rôle de commission paritaire nationale de l'emploi et celui de l'observatoire de l'évolution des métiers ainsi que les formations prioritaires. Le champ d'interventio[...]Article : article de périodique
Selon une enquête de l'Agefos-PME, présentée le 8 septembre 2005, les grandes PME ont l'intention de recruter en contrat de professionnalisation d'ici fin 2005. Les recrutements concerneraient d'abord les jeunes diplômés de moins de 26 ans. Le s[...]Article : article de périodique
Le projet Optio, financé par le programme européen Equal, est venu apporter sa pierre au programme national finlandais de maintien des "travailleurs vieillissants" dans l'emploi. Il propose à ce public une formation en alternance adaptée à leur [...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit, dans le secteur de la coiffure, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation, les conditions d'organisation du tutorat, de la validation des acquis d[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit pour le commerce des articles de sports les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, des contrats et périodes de professionnalisation, les conditions d'organisation du tutorat, de la validation des acqu[...]Article : texte conventionnel
En tant que de besoin, la contribution plan de formation des entreprises de patisserie, de confiserie-chocolateire -biscuitterie de 10 salariés et plus pourra être mutualisée.Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Christiane Puthod ; Henry Celette ; Cédric Vernet ; Laurence Tournecuillert |La lutte pour l'emploi et contre le chômage est l'une des toutes premières priorités du Conseil régional Rhône-Alpes. Le Plan régional pour l'emploi adopté en novembre 2004 est issu d'une concertation approfondie, conduite avec l'Etat et les par[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Martine Calderoli-Lotz, Interviewé |Dans un souci de complémentarité et de cohérence entre les dispositifs de formation, la Région Alsace a établi un schéma régional unique de l'éducation et de la formation. Martine Calderoli-Lotz présente les trois axes stratégiques de ce schéma [...]Article : article de périodique
La Région Nord-Pas-de-Calais connaît des difficultés économiques, avec un taux de chômage important. La politique de formation de la Région répond à ces questions à partir d'une double approche, "réactive" et "préventive". Réactive, avec le prog[...]Article : article de périodique
En Provence-Alpes-Côte d'Azur, le projet régional pour l'emploi (PRE) repose sur une approche globale. Il prévoit notamment la création de 10 000 emplois et doit faciliter l'insertion professionnelle de 2 000 jeunes. La Région met l'accent sur l[...]ouvrage
Caroline Rivier ; Carine Seiler ; Jean-Marie Luttringer, Coordination | Paris : DARES | Document d'études | 09/2005Après avoir rappelé les caractéristiques du processus de la négociation de branche en matière de formation professionnelle, cette étude situe la place du contrat et de la période de professionnalisation à travers l'émergence du concept de parcou[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Les modalités d'organisation et de financement du droit individuel à la formation des salariés relevant de l'AGEFOS-PME sont définies.Article : article de périodique
Aborder la question de l'âge dans l'entreprise, c'est s'intéresser à la manière dont l'âge est gérer dans l'entreprise. Evelyne Chrétien, chargée d'études au Centre Afpa du Mans, ergonome et psychologue du travail de formation, a mené une étude [...]Article : article de périodique
605 dirigeants d'entreprise de 10 à 249 salariés ont été interrogés sur leur perception de la formation entre le 10 et le 24 mai.Article : article de périodique
Depuis 1995, le programme d'action communautaire Leonardo da Vinci vise à faire émerger, dans le domaine de la formation, des solutions nouvelles qui peuvent ensuite être adaptées, intégrées dans les systèmes nationaux pour faire évoluer les pra[...]Article : article de périodique
En première ligne pour impulser, coordonner, animer la programmation du FSE en France, la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle mise sur le dialogue et le partenariat. Alors que l'Objectif 3 se décline en différents ax[...]Article : article de périodique
Bruno Tilliette ; Nicolas Villaret ; Isabelle Chatain ; Thérèse Bouveret ; Didier Le Gorrec ; Olivier Torrès ; Sylvain Breuzard |Il n'y pas de modèle reproductible qui permettrait de passer sans discontinuité de la petite à la grande entreprise. Chaque entreprise suit son propre chemin et toutes ne choisissent pas de grandir ou ne le peuvent pas. Pour autant, il leur est [...]Article : texte conventionnel
Outre les actions de formation prioritaires, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, du contrat et de la période de professionnalisation sont fixées pour le commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie. Sont égalem[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage sur la mise en place de la réforme de la formation professionnelle depuis la promulgation de la loi du 4 mai 2004 en particulier un bilan de la négociation collective de branche et la mise en place du droit indivi[...]Article : article de périodique
Plus opérationnelles que les démarches de GPEC, les démarches compétences sont particulièrement bien adaptées aux PME. Si les entreprises peuvent se passer, parfois, des outils traditionnels de la GRH, elles doivent, en revanche, se poser la que[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Le taux des contributions des cabinets et cliniques vétérinaires collectées et gérées par l'OPCA PL est revalorisé. Les conditions d'organisation des formations d'auxiliaire vétérinaire dans le cadre des contrats et des périodes de professionnal[...]Article : article de périodique
La loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie est désormais applicable. les grandes entreprises, dotées de services spécialisés, ont eu le temps de s'y préparer. En est-il de même des Pme ? L'Afref a donné l'occasion à Fr[...]ouvrage
Les PME connaissent les grandes lignes de la réforme mais tardent à la mettre en oeuvre. C'est grosso modo ce qui ressort du sondage réalisé par Ipsos pour le compte de la CGPME sur la perception de la formation professionnelle par les dirigeant[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Avec ce projet de loi, Christian Jacob, ministre des PME, entend notamment favoriser les actions d'accompagnement des créateurs ou repreneurs d'entreprises.Article : article de périodique
Dans un contexte économique morose, des entreprises des Pays de la Loire ont décidé d'investir dans le capital humain en engageant des démarches compétences. Ces démarches, qui impliquent les salariés et les DRH, permettent, entre autres, d'iden[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |La mise en place du nouveau contrat de professionnalisation, qui remplace les contrats de qualification-adaptation-orientation, fait débat. Seules 6 500 personnes sont en contrat de professionnalisation à la fin février 2005, c'est bien moins qu[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Guy Ferez, Interviewé |La Région Bourgogne a adopté en fin d'année 2004 son premier PRDF. Guy Ferez en présente les trois orientations majeures, retenues après concertation avec tous les acteurs de la formation.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
L'Opcareg Centre initie depuis une dizaine d'années des actions de formation à finalité interprofessionnelle et territoriale, comme par exemple le PCIE, par l'intermédiaire d'un organisme de formation itinérant le "Cyberbus" qui va d'entreprise [...]Article : article de périodique
Varray-Parisi, une PME du groupe Onyx, emploie 40% de salariés handicapés mentaux. L'accent est mis sur l'évaluation en situation de travail, le suivi quotidien et la formation par le tutorat. L'expérience commence à faire école au sein du groupe.Article : texte conventionnel
Outre les conditions de mise en place des outils destinés à l'information et à l'orientation des salariés des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs et sociétés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validation des[...]Article : texte conventionnel
Il est créé une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation et un observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications des agences de voyages et de tourisme. Pour favoriser la gestion des compétences, l'entre[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Les plans de formation 2005 se construisent lentement et dans l'incertitude. La question de la catégorisation des actions de formation est traitée avec prudence. Tout comme celle de l'intégration ou non du DIF (droit individuel à la formation) d[...]Article : texte conventionnel
La fédération nationale des salariés de la construction CGT (FNSC -CGT) adhère à l'accord du 4 octobre 2004 relatif à la formation professionnelleArticle : texte conventionnel
Cet accord fixe les conditions de mise en place de l'entretien professionnel, du passeport formation et du bilan de compétences dans la plasturgie. Les modalités de mise en oeuvre du plan de formation, de la validation des acquis de l'expérience[...]Article : texte conventionnel
Le rôle et le fonctionnement de l'observatoire des métiers et des qualifications des équipements thermiques sont précisés Une partie des fonds collectés au titre de la professionnalisation seront affectés aux dépenses de fonctionnement des centr[...]Article : texte conventionnel
Le rôle respectif de la CPNEFP, de l'observatoire des métiers et des qualifications, de l'OPCA TRANSPORTS ainsi que celui des institutions représentatives du personnel, de l'encadrement sont définis ou reprécisés. La place de la fonction tutoral[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Article : article de périodique
Arnaud Coulon, Intervieweur ; Michel Zwaricz, Interviewé ; Carole Connan-Janssens, Interviewé |Le Fonds d'assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles (Fafsea) d'Aquitaine s'est fortement investi dans la recherche-action Fore TPE-PME et travaille activement au déploiement du dispositif Cap Maintenance. Un an[...]ouvrage
Quels sont les souhaits et les pratiques en matière de formation professionnelle et de construction des compétences, des PMI (Petites et Moyennes Industries) européennes ? Cette étude vise à éclairer ce questionnement. Les compétences sont un "é[...]ouvrage
Alors que vient d'être réformée la formation professionnelle continue, qu'en est-il de la formation dans les entreprises ? Comment est-elle effectivement définie ? Est-elle un enjeu de débat pour les "partenaires sociaux" de l'entreprise ? Quell[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une méthodologie, des outils et des pistes de réflexion en direction des dirigeants de petites et moyennes entreprises dans leur gestion quotidienne de la formation. Le premier chapitre s'intéresse au développement des compét[...]ouvrage
Elisabeth Ballery ; AGEFOS PME ; CGPME Rhône-Alpes ; Cyril Amprino ; Carole Girodet ; André Soutrenon ; Serge Géri | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 01/01/2005Face à la globalisation des échanges, aux exigences sans cesse accrues de compétitivité et à la menace du " choc démographique ", la Gestion des Ressources Humaines revêt une dimension tout à fait stratégique et une importance capitale pour les [...]ouvrage
Anne Chevallier ; Monique Coiffard ; Willy Guillaume | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 01/01/2005Dans les PME/PMI, il n'y pas de DRH. C'est en général le dirigeant de l'entreprise, ou l'un de ses adjoint, qui assure cette fonction. Or les dirigeants de PME n'ont jamais ou très rarement bénéficié de formation dans ce domaine, et ils n'ont, p[...]ouvrage
En 2005, les TPE ont, en moyenne, augmenté leur budget formation ; les DRH des PME constatent une faible demande de formation à l'initiative des salariés; employés et ouvriers restent les deux catégories prioritaires de la formation. Tels sont l[...]ouvrage
Ce sondage AGEFOS PME, réalisé avec la participation d'IPSOS, a permis de connaître les pratiques de recrutement de 504 dirigeants ou directeurs des ressources humaines de PME, et de recueillir leurs opinions sur le contrat de professionnalisati[...]Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les modalités de mise en oeuvre et de financement du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation dans entreprises du négoce des matériaux de construction, ainsi que les conditions de mise [...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les modalités d'organisation de la formation professionnelle dans le secteur des télécommunications : plan de formation, droit individuel à la formation, contrat et période de professionnalisation, tutorat, congé individuel de[...]Article : texte conventionnel
Il est créé dans le secteur de la propreté un observatoire des métiers et des qualifications. Pour favoriser le développement des compétences des salariés sont définies : les actions prioritaires, les modalités de mise en oeuvre du droit individ[...]Article : article de périodique
L'Agefos-PME a présenté le 14 décembre dernier, les résultats de son enquête annuelle sur la formation et l'emploi dans les PME et les PMI. Cette année, le cahier spécial de l'enquête est consacré à la réforme de la formation professionnelle et [...]Article : article de périodique
Deux initiatives régionales ont été présentées au cours de la 10ème université d'automne d'Artigues. La première, en Aquitaine est un outil informatique appelé "e-pro compétences" permettant à la fois d'évaluer les compétences de salariés en amo[...]ouvrage
Cette douzième édition du baromètre PERSPECTIVES a, comme chaque année, été réalisée en collaboration avec l'institut IPSOS. 501 dirigeants et directeurs des ressources humaines ont été interrogés sur leurs perspectives et leurs intentions en te[...]Article : texte conventionnel
Les axes prioritaires de développement de la formation tout au long de la vie de la branche pour l'industrie pharmaceutique sont fixés. Les dispositifs mis en oeuvre dans les entreprises sont définis : le droit individuel à la formation, la péri[...]Article : article de périodique
Trois éléments sont favorables à l'innovation en matière de GRH dans les PME : le positionnement stratégique des entreprises sur leur marché, le type de clientèle et la personnalité du dirigeant. Tout l'enjeu est de trouver d'autres leviers pour[...]Article : article de périodique
Le 4 novembre 2004, la région Centre organisait, en collaboration avec l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI), ses deuxièmes rencontres régionales autour de "compétences de base et monde du travail". Cet article met l'accent su[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les modalités de mise en oeuvre la formation professionnelle dans la banche du tranpsort aérien : outils d'information et d'orientation des salariés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validati[...]Article : article de périodique
L'édition 2004 de la journée régionale sur les études emploi formation, qui a eu lieu à Angers le 19 octobre 2004, a offert un regard croisé sur les évolutions récentes de la valeur travail et les besoins en formation des secteurs, des entrepris[...]Article : article de périodique
Dans quelle mesure les Pme et les Tpe utilisent-elles la formation ouverte et à distance ? Que peut-on faire pour développer et optimiser cette utilisation ? Une étude d'Algora et une autre menée par le Fffod tentent d'apporter des éléments de r[...]Article : article de périodique
Préparée par Christian Jacob, ministre délégué aux PME, la loi en faveur des entreprises prévoit quatre grands axes : le renforcement de la viabilité des entreprises nouvellement créées ; le développement de nouvelles formes d'activités ; l'acce[...]Article : texte conventionnel
La mutualisation des sommes collectées au titre du plan de formation en direction des entreprises de moins de 10 salariés est prévue au titre de l'année 2004.Article : article de périodique
Vincent Berthet ; Pierre-Yves Gomez ; Pierre Gire ; Marie-Noëlle Auberger-Barré ; Françoise Quairel ; Patrick Barthel ; Fabienne Bornard ; Marie-Laure Buisson ; Solange Hernandez ; Pierre-Yves Madignier ; Petia Koleva ; Patricia David ; Julien Le Maux ; Patrick Gilormini ; Dominique Moreau ; Philippe Bernoux ; Bertrand Valiorgue ; Fabienne Autier ; Anne Carbonnel ; Michel Feron ; Jean-Luc Gérard ; Benjamin Chapas ; Jérôme Blanc ; Amina Bécheur ; Faouzi Bensebaa ; Xavier Hollands ; Josiane Fanguinovény ; Christian Le Bas ; Claude Mouchot ; Michel Capron ; Isabelle Cadet ; Henri-Jacques Nougein ; Philippe Barbarin ; Pierre Alanche ; Jacques Bichot ; Jean Clément ; Jean-Claude Dupuis ; Hugues Puel ; Françoise De Bry ; Jérôme Ballet |Ce dossier regroupe près d'une trentaine de contributions (chercheurs, responsables d'entreprises, sociologues, spécialistes du développement durable) autour du thème du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises.Article : article de périodique
La recherche-action, visant à concevoir de nouvelles modalités de formation appuyées sur les Tic au bénéfice des salariés et dirigeants de TPE et PME, s'est achevée fin 2003 et fait l'objet de deux rapports qui apportent matière à réflexion sur [...]dossier documentaire/bibliographie
Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 10/2004Dossier documentaire réalisé dans le cadre de la journée technique consacrée à le formation des dirigeants de PME et de TPE. Une bibliographie complète le dossier. Elle est organisée en deux parties : la formation des dirigeants de TPME ; la for[...]Article : texte conventionnel
Les orientations de la politique de formation dans les industries des matériaux de construction sont fixées. Un observatoire prospectif des métiers et des qualifications est créé. Les conditions de mise en oeuvre du droit individuel à la formati[...]Article : article de périodique
Mobiliser de grandes entreprises, aux côtés des acteurs locaux, pour apporter des compétences et des financements aux PME dans les territoires, c'est l'objet du dispositif ALIZE. Jean-Marie bergère en tire les leçons.ouvrage
A partir d'une analyse transversale de 15 projets engagés dans le programme FORE/TPE, cette étude dégage les conditions de faisabilité de projets de FOAD dans le contexte de TPE/PME. Elle présente les enseignements à tirer des expériences condui[...]ouvrage
Bruno Courault ; Emilie Bourlier ; Philippe Trouvé | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 09/2004La région Auvergne a initié en 2003 un programme d'étude sur l'emploi des travailleurs âgés dans les PME de la région. Ce programme s'inscrit dans le cadre des opérations Equal (fonds européen destiné à la formation), et sa gestion a été confiée[...]Article : texte conventionnel
Le titre XII de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire est modifié. Sont définis les objectifs, les priorités de la formation professionnelle en direction des salariés, les conditions d'exercice du d[...]Article : article de périodique
Christian Jouvenot ; Michel Parlier ; Chrystelle Alour ; Fabienne Caser ; Philippe Contassot ; Marie-Christine Lenain ; Florence Loisil ; Béatrice Sarazin ; Sylvain Breuzard ; Philippe Trouvé ; Fabienne Riera ; Laurent Pascail |S'il existe une littérature abondante sur la gestion des compétences, elle concerne avant tout les grandes entreprises. Peu de choses ont en effet été écrites sur l'action des PME et les résultats qu'elles obtiennent. L'ANACT propose un dossier[...]Article : article de périodique
Le site du ministère délégué à l'industrie propose, en téléchargement, des outils permettant d'accentuer les actions en faveur de la diffusion des technologies dans les PME. Ces outils reprennent des bonnes pratiques recensées dans une étude con[...]Article : texte conventionnel
La mutualisation de la contribution plan de formation des maisons familiales rurales de 10 salariés et plus est élargie à celles de moins de 10 salariés.