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Groupement professionnel paritaire pour la formation continue dans les industries du bâtiment et des travaux publics ; GFC-BTP | Paris : GFC-BTP | 1994En 1992-1993, les entreprises adhérentes au GFC-BTP ont formé 1 664 de leurs salariés aux fonctions de tuteur. Ce cahier des charges, conçu comme un guide, présente, par exemple : la fonction tutorale, un exposé des conditions de réussite du tutorat.ouvrage
Ce document comprend un rapport de synthèse élaboré sur la base des cinq rapports nationaux qui sont également reproduits. La synthèse aborde la reconnaissance dans les formations initiales et continues et les systèmes de certification. Une seco[...]ouvrage
L'AREF-BTP de Basse-Normandie propose un ensemble de fiches-outils qui s'articulent autour de quatre axes : mieux situer son entreprise, mieux la connaître, mieux prévoir ses besoins en compétences, mieux investir sur les compétences clés.ouvrage
Cette formation en alternance est construite à la demande de la profession Bâtiment et Travaux Publics qui rencontre des difficultés pour promouvoir la main-d'oeuvre en place ou pour recruter à l'extérieur des entreprises des hommes jeunes prêts[...]ouvrage
Cet ouvrage décrit le contexte historique du système dual de formation professionnelle en Allemagne, les réformes et les débats en matière de politique depuis la loi de 1969.Il s'attache ensuite aux évolutions structurelles et aux innovations en[...]ouvrage
Les Pays-Bas s'efforcent de combler l'écart entre enseignement général et enseignement professionnel. La première partie de cet ouvrage examine le système néerlandais d'enseignement et de formation professionnels, son contextes historique et les[...]ouvrage
Georges Lerbet, Coordination | Paris : L'Harmattan | Alternances développements, ISSN 1242-7386 | 1994Ce document témoigne d'une expérience originale. Les auteurs de l'ouvrage ont fait partie d'un groupe de stagiaires sur la pédagogie et la pratique de l'alternance à l'Education nationale. L'organisation de la formation a elle-même été basée sur[...]ouvrage
Groupement professionnel paritaire pour la formation continue dans les industries du bâtiment et des travaux publics ; GFC-BTP | Paris : GFC-BTP | 1994En 1993, était lancée par le groupe GFC/AREF, l'opération "Former plutôt que licencier" donnant aux entreprises du BTP qui ont des difficultés de maintien de l'emploi, la possibilité de mettre des salariés en formation qualifiante. A l'issue de [...]ouvrage
Ensemble de tableaux chiffrés et de graphiques sur la branche BTP: les effectifs, le marché de l'emploi, les mouvements de main d'oeuvre, les conditions de travail et rémunérations, la formation (initiale, en alternance, continue).ouvrage
L'analyse des spécificités et des pratiques de mise en oeuvre du tutorat s'appuie, ici, sur une enquête réalisée à partir de six actions de formation : la formation d'agents hôteliers en milieu hospitalier, d'agents de production en mécanique, d[...]Article : article de périodique
Grâce au dispositif -former plutôt que licencier- mis en place dans le BTP en février dernier (accord signé le 2 février 1993 entre le GFC-BTP, les organisations patronales, les cinq fédérations de salariés et le ministère du Travail), l'entrepr[...]Article : article de périodique
Le BTP emploie directement 1,6 millions d'actifs (salariés ou non) dans sa branche et près de 2,5 millions en incorporant l'amont de la filière. Depuis 1970, l'évolution de l'emploi dans le BTP a été similaire à celle de l'industrie manufacturiè[...]Article : article de périodique
Analyse de la place du paritarisme s'articulant autour d'un historique, du rôle des acteurs. La dernière partie présente des illustrations dans le secteur du bâtiment et des travaux publics et dans un organisme de formation (le Cesi).Article : texte conventionnel
L'accord institue des incitations financières en complément de l'aide de l'Etat pour favoriser l'embauche de 4000 jeunes sous contrats d'apprentissage, de qualification, d'orientation et d'adaptation à l'emploi dans les entreprises de travaux pu[...]Article : texte conventionnel
Les modifications apportées visent les entreprises artisanales du bâtiment et des travaux publics concernant : le congé de formation économique,sociale et syndicale, le seuil de dix salariés, le champ d'application.Article : article de périodique
La Fédération Nationale du Batiment, le Comité de Coordination de l'Apprentissage du Batiment et de Travaux Publics s'unissent pour une rénovation de l'apprentissage dans leur branche. Deux centres de formation d'apprentis sont associés en vue d[...]Article : article de périodique
Ce dossier souligne les disparités régionales au regard de l'insertion professionnelle des jeunes. Dans ce cadre sont notamment présentés : une étude du CEREQ menée sur le thème, des initiatives régionales, entre autres, le chéque insertion déve[...]Article : article de périodique
Pe GFC-BTP et le CNAM se sont associés pour réaliser une démarche d'ingénierie de formation NTE (nouvelles technologies éducatives) pour le secteur BTP. Après avoir défini la démarche globale qui réponde aux besoins d'optimisation NTE dans le BT[...]Article : article de périodique
Le GFC-BTP, fonds d'assurance formation du BTP, joue un rôle central dans la mise en oeuvre des politiques de formation des PME de son secteur. Monique Goyard, adjoint au directeur général du GFC-BTP, témoigne de l'évolution des pratiques des en[...]Article : article de périodique
Caractérisée par une pluridisciplinarité et une richesse de ses métiers, Spie Batignolles est une entreprise généraliste qui s'est structurée autour de ses deux métiers de base: électricité et construction. La FPC lui permet aujourd'hui de confo[...]Article : texte conventionnel
L'Agefos-pme est désigné pour assurer la collecte de la contribution formation des entreprises de moins de 10 salariés et des travailleurs indépendants, professions libérales du secteur installation, entretieen, réparation et dépannage de matéri[...]Article : article de périodique
Le BTP a consacré plus de 1,6 milliard de francs à la formation en 1991, un chiffre en progression sensible grâce aux efforts croissants des entreprises à l'égard de leurs différentes catégories de personnel. Ce dossier publie les chiffres de la[...]Article : article de périodique
Pour répondre aux besoins en qualification de la profession du bâtiment, l'AREF-BTP Champagne-Ardenne a conçu en 1990 un dispositif de formation préparant des salariés et des jeunes sous contrat de qualification au CAP de construction en béton a[...]Article : article de périodique
Jean Caviale ; François Laroche ; AFPA |Ce document a été élaboré à l'occasion d'agoras sur l'Europe qui ont réuni 500 cadres de l'AFPA en 1992 pour les sensibiliser à la dimension européenne. La première partie présente dans différents secteurs des expériences et des pratiques de par[...]Article : article de périodique
L'insertion des jeunes diplômés dans le secteur du BTP est contrastée. Si les formations courtes (Bac pro, DUT) restent de bons passeports pour la vie active, les élèves des grandes écoles et des écoles d'architecture doivent adapetr leurs strat[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente les conditions de mise en place, la composition, les modalités de désignation des représentants du personnel et syndicaux ainsi que les conditions d'exercice de la personnalité civile des CHSCT.Article : texte conventionnel
Afin de renforcer l'efficacité et la cohérence de la formation professionnelle et des contrats d'insertion en alternance dans les entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés, des axes de réflexion sont dégagés. L'accord fixe également les mo[...]Article : texte conventionnel
La Fédération nationale des travaux publics adhère à l'accord portant création du fonds d'assurance formation des salariés de l'artisanat du bâtiment et des travaux publics (FAF SAB).Article : article de périodique
Cette brochure constitue la synthèse pour le grand public des résultats du contrat d'études prévisionnelles qui a été réalisé par le CEREQ, les cabinets BIPE Conseil, IREDU, TRANSIT et l'Institut Plus-Consultant. Ce CEP a été signé le 30-08-1990[...]Article : article de périodique
Il s'agit ici d'une expérience de chantier-école dans laquelle les entreprises sont d'emblée engagées, sèlectionnant les stagiaires et signant avec eux, au terme du chantier, un contrat d'embauche. Les auteurs analysent cette pratique et remette[...]Article : article de périodique
Afin de replacer la formation professionnelle dans un objectif d'insertion dans l'emploi, l'AFPA développe des actions de nature à permettre au salarié de maîtriser les situations à venir. Cette approche individualisée notamment, de la remise à [...]ouvrage
Pour les deux pays concernés ces monographies analysent l'organisation de la formation professionnelle dans le secteur du BTP, les modalités d'accès à la formation et l'état du secteur. Des éléments de comparaison sont ensuite proposés.ouvrage
Pour chacun des pays ces monographies analysent l'organisation de la formation professionnelle dans le secteur, les modalités d'accès à la formation et l'état du secteur. Des éléments de comparasion sont ensuite esquissés.ouvrage
Bilan, analyse et suivi des contrats d'adaptation et de qualification conclus de 1986 à fin 1992 par l'intermédiaire de l'AREF-Auvergne par les entreprises du bâtiment et des travaux publics de plus de neuf salariés de la région Auvergne.ouvrage
ORFQE Nord-Pas-de-Calais ; Préfecture région Nord-Pas-de-Calais ; Conseil régional Nord-Pas-de-Calais | Lille : ORFQE | 1993L' Observatoire régional des formations, des qualifications et des emplois Nord-pas de Calais (ORFQE) mène depuis 1990 une enquête auprès des entreprises pour déterminer leurs besoins en formation. Les résultats sont présentés de manière synthét[...]ouvrage
Pour la quatrième année consécutive, l'AREF-BTP Midi-Pyrénées présente les résultats d'une enquête auprès de salariés ayant bénéficié d'un congé individuel de formation. Une première partie qui porte sur l'ensemble des congés souligne les caract[...]ouvrage
Dominique Gérard ; Hervé Lhotel ; Philippe Mouy ; Elisabeth Serfaty ; CEREQ ; GREE ; IREPD | Marseille : CEREQ | 1993Les engagements de développement de la formation (EDDF) instaurés en 1984, sont des contrats conclus entre l'Etat et une entreprise ou une organisation professionnelle ou interprofessionnelle. Grâce à un soutien financier, ils ont pour but d'inc[...]ouvrage
Dominique Gérard ; Hervé Lhotel ; Philippe Mouy ; Elisabeth Serfaty ; CEREQ ; GREE ; IREPD | Marseille : CEREQ | 1993Les engagements de développement de la formation (EDDF), instaurés en 1984, sont des contrats conclus entre l'Etat et une entreprise ou une organisation professionnelle ou interprofessionnelle. Grâce à un soutien financier, ils ont pour but d'in[...]ouvrage
ORFQE Nord-Pas-de-Calais ; Préfecture région Nord-Pas-de-Calais ; Conseil régional Nord-Pas-de-Calais ; Luc Boyer | Lille : ORFQE | 1993A partir d'une enquête réalisée par l'Observatoire régional des formations, des qualifications et des emplois du Nord-pas de calais (ORFQE), depuis trois ans auprès des entreprises, un panorama du devenir des métiers est établi et présenté . Une[...]ouvrage
Ministère de l'Equipement, du Logement, de l'Aménagement du territoire et des Transports | Paris-la-Défense : Ministère du logement - Plan construction et architecture | Plan construction architecture, ISSN 0154-2265 | 1993Ce rapport de séminaire regroupe les contributions d'équipes de chercheurs et praticiens qui se sont réunies durant l'année de 1992 pour étudier les questions de formation, de recrutement et d'emploi de la maîtrise de chantier. Ce dossier s'orga[...]ouvrage
Ce rapport, vise à identifier les besoins en qualification professionnelle des entreprises du BTP (Batiment travaux publics) et des matériaux de construction de la région Picardie. Il repère les changements susceptibles d'affecter les emplois et[...]ouvrage
Euroqualification constitue une initiative de treize organismes nationaux de formation et de qualification professionnelle dans les douze pays de la Communauté européenne, programme cofinancé pour une durée de trois ans, dont les objectifs sont [...]ouvrage
Ce document présente le métier de façadier, enduiseur-projeteur (d'enduits monocouches). Il tente donc de repérer l'émergence de la profession et les stratégies des acteurs, et décrit le contexte économique (évolution du marché des monocouches e[...]ouvrage
Ce bilan aborde successivement les 15 actions de formation menées entre octobre 91 et décembre 92 en Bretagne puis les effets des formations des tuteurs. La première partie permet de : décrire le déroulement d'une formation de tuteur, dresser un[...]ouvrage
Groupement professionnel paritaire pour la formation continue dans les industries du bâtiment et des travaux publics ; GFC-BTP | Paris : GFC-BTP | 1993Ces statistiques portent sur les entreprises adhérentes au GFC-BTP en 1992, sur les actions de formation continue suivies par leurs salariés pendant cet exercice (financées aussi bien sur leur budget formation continue que sur les fonds mutualis[...]ouvrage
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Observatoire régional emploi-formation BTP Pays de la Loire ; Cellule économique régionale BTP Pays de la Loire | Nantes : Cellule économique régionale BTP des Pays-de-la-Loire | 1993Comment mieux adapter la formation à l'emploi ? C'est sur cette question que l'Observatoire régional de l'emploi et de la formation dans le BTP planche, depuis sa création fin 1992 en Pays-de-la-Loire. Ce document livre de premiers éléments de r[...]ouvrage
Ce document dresse un portrait du métier de plâtrier. Une première partie propose une analyse prospective des professions et des métiers du plâtre: le marché de la construction, le produit plâtre, la description de l'activité du plâtrier, la for[...]ouvrage
Sur la base de cinq rapports natinaux déjà publiés, ce rapport de synthèse récapitule sous forme de tableaux supranationaux tous les éléments communs des profis professionnels.