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Thesaurus formation 2019 > MARCHE FORMATION > OFFRE FORMATION > ORGANISME FORMATION
ORGANISME FORMATIONSynonyme(s)Dispensateur de formation Prestataire de formationRelation(s)
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ouvrage
Hélène Clédat ; Fabienne Girbès ; Aude Hervé ; Clarisse Bureau ; Fabienne Lecoq ; Aude Hervé | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Guide technique, ISSN 0242-259X | 1998Ce guide propose dans une première partie des repères concernant les obligations auxquelles les dispensateurs de formation sont soumis en matière de fonctionnement, à l'égard des stagiaires et au contrôle de leur activité. Une seconde partie app[...]ouvrage
DGEFP ; CPNE organismes de formation ; FFP ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Rose-Marie Van Lerberghe, Préface ; Jacques Bahry ; Yves Lainé | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1998Le champ du contrat d'études prospectives (CEP) porte sur les organismes privés qui ont la formation comme activité principale et qui relèvent de la convention collective des organismes de formation. Le CEP a été réalisé de 1995 à 1997. Il est s[...]ouvrage
Les plates-formes rassemblent des organismes de formation autour d'objectifs communs : construire des parcours adaptés aux situations de chaque demandeur d'emploi jeunes et adultes en difficulté. Ce document est un dossier de présentation de la [...]ouvrage
Cette deuxième édition du guide de la qualité en formation professionnelle propose un recueil complet des normes. Elles concernent la terminologie, la demande de formation, l'offre de formation. La certification de service de la formation profes[...]rapport
Après la présentation des orientations de la politique de formation professionnelle en 1997 et du projet de budget pour 1998, des annexes fournissent une série de données chiffrées concernant l'intervention de l'Etat et des régions en 1996, la p[...]rapport
Après une présentation des orientations de la politique de formation professionnelle en 1998 et du projet de budget pour 1999, des annexes fournissent une série de données chiffrées concernant l'intervention de l'Etat et des régions en 1997, la [...]Article : article de périodique
Ce document présente les résultats statistiques détaillés de l'enquête appronfondie menée en 1994 par le CEREQ auprès d'un échantillon représentatif d'organismes de formation publics et privés, et réalisant plus d'un million de chiffre d'affaire[...]Article : article de périodique
Deux textes introductifs rappellent les normes, certification, labels existants et la position de la Fédération de la formation professionnelle. Les autres textes s'ordonnent en trois parties: les organismes de formation et la qualité (chambres [...]Article : article de périodique
Ce rapport adopté par le Conseil économique et social le 29 octobre 1997, propose une réflexion sur l'état actuel et l'avenir de l'enseignement à distance. Une première partie retrace l'historique, des cours par correspondance à la formation ouv[...]Article : texte conventionnel
L'accord du 1er juillet 1997 concernant la réduction de la précarité dans les organismes de formation relevant de la convention collective du 10 juin 1988 est publié.Article : article de périodique
Ce bilan statistique synthétise les données physiques et financières relatives aux activités de formation professionnelle continue dispensées en France en 1995 et 1996. La première partie offre une analyse par financeur pour 1995. La deuxième pa[...]Article : article de périodique
Ce dossier rappelle la structure du Contrat d'études prospectives des organlismes prives de formation: analyse de l'existant, analyse prospective, préconisations et annexes. Il livre par ailleurs de larges extraits des onze préconisations formulées.Article : article de périodique
Un article introductif situe les limites et l'originalité du CEP. Sont analysés ensuite les principaux résultats du diagnostic de l'existant, les évolutions pour la branche et par famille professionnelle. Les trois outils de gestion réalisés à l[...]Article : article de périodique
A partir de l'enquête conduite en 1994 par le CEREQ auprès de 645 organismes de formation réalisant un chiffre d'affaires supérieur à un million de francs, l'auteur examine ici la répartition des activités au sein des différentes catégories de p[...]Article : article de périodique
L'auteur regroupe les pratiques de gestion de la main-d'oeuvre en quatre modèles de comportement. Deux des modèles correspondent à une gestion fortement internalisée, ils sollicitent très peu d'intervenants extérieurs. Les deux autres correspond[...]Article : article de périodique
Françoise Gérard, Coordination |Consacré aux professionnels de la formation travaillant dans le organismes de formation, ce dossier propose les actes du colloque "Les formateurs en Poitou-Charentes" organisé par l'université de Poitiers le 19 septembre 1996. Il présente ensuit[...]Article : article de périodique
Afin de pourvoir aux besoins des services clientèles et générer des emplois pour les agents techniques et administratifs, un dispositif de reconversion a été mis en place dans les centres EDF-GDF Services. L'école clientèle est une formation par[...]Article : article de périodique
Comment doivent évoluer les organismes privés de formation pour faire face aux nouvelles contraintes du marché. Le contrat d'études prospectives dessine des pistes pour l'avenir. IL identifie huit grandes variables d'évolution des métiers de la [...]Article : article de périodique
Le champ du Contrat d'études prospectives (CEP) porte sur les organismes privés de formation qui ont la formation comme activité principale et qui relèvent de la convention collective des organismes de formation (CCN-OF). L'article présente le C[...]Article : article de périodique
Présentation du contrat d'études prospectives des organismes privés de formation. Trois parties: analyse de l'existant, analyse prospective, préconisations.Article : article de périodique
Le Centre de formation professionnelle et de promotion agricole (CFPPA) de Bourg-en-Bresse s'est engagé dans une démarche qualité avec l'objectif d'une certification dans le cadre de la norme ISO 9001. Les raisons de la démarche, la méthode adop[...]Article : article de périodique
En 1995, 37800 organismes de formation ont réalisé un chiffre d'affaires de 35,1 milliards de francs au titre de la formation professionnelle continue, soit une baisse de 1,7 pour cent par rapport à 1994. Les organismes dispensent de plus en plu[...]Article : article de périodique
Cet article souhaite porter à la connaissance des acteurs du champ de la formation les éléments essentiels de réflexion produits par le contrat d'études prospectives des organismes privés de formation. Il se centre plus particulièrement sur les [...]Article : article de périodique
Cet article souhaite porter à la connaissance des acteurs du champ de la formation les éléments essentiels de réflexions produits par le contrat d'études prospectives des organismes de formation. Il se centre plus particulièrement sur les huit t[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de l'article 3.5 relatif au décès accidentel de l'accord de prévoyance complémentaire du 3 juillet 1992 sont annulées et remplacées.Article : article de périodique
Agir pour comprendre, comprendre pour savoir être : techniques théâtrales et développement personnel
Théâtre Hors Taxe (THT) est un cabinet conseil, organisme de formation spécialisé dans le management du comportement de la personne et des équipes. Le "passage à l'acte" (l'application des techniques théâtrales comme méthodes actives) est la spé[...]Article : article de périodique
Former au développement personnel sur quelques jours, tel est le but que se fixe la CEGOS à travers une trentaine de stages inter-entreprises. Quels sont les objectifs ainsi visés par les participants ? Quelle méthode privilégier ? Comment répon[...]Article : article de périodique
Pour l'entreprise Rank-Xerox la formation revêt une grande importance, véritable "arme" stratégique. A cet effet elle possède une "université du document", centre de formation interne axé sur les changements de comportement et d'organisation qui[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; Laurent Gérard ; Bernard Girard ; Frédéric Turlan |La fonction ressources humaines est touchée à son tour par la tendance à l'externalisation. De la paie au recrutement, en passant par la formation, tout - ou presque - se sous-traite. Les raisons de cette gestion déléguée, autrefois ou autrement[...]Article : article de périodique
Ce texte vise à questionner la méthode et les démarches qualité en formation. La réflexion s'organise en trois temps: l'appel d'offres lancé par la Délégation à la formation professionnelle en 1989; les avantages et les limites des démarches-qua[...]Article : article de périodique
La fédération Léo-Lagrange a mis en place un lieu d'accueil intitulé "Le chalet". Cette structure qui a la forme d'un chalet mobile, pouvant se déplacer d'un quartier urbain à un autre, propose, aux habitants de deux communes du Val-de-Marne, di[...]Article : article de périodique
Après une présentation de l'UFOLEP (fédération sportive affinitaire et multisports) et de l'USEP (fédération sportive scolaire), l'auteur, vice-présidente de l'UFOLEP, détaille le fonctionnement et l'organisation de ces fédérations ainsi que les[...]Article : texte conventionnel
Les établissements relevant du code NAF 80 4 D "Autres enseignements" comprenant notamment l'enseignement par correspondance de tous niveaux relèvent de la convention collective nationale de l'enseignement privé à distance.Article : article de périodique
Ce dossier consacré aux métiers de la formation aborde successivement les activités des organismes de formation en 1996, le recrutement des formateurs, les aides financières de l'Union européenne à destination des organismes de formation et des [...]Article : article de périodique
La société paloise Gemco International est spécialisée dans la maintenance et la réparation de turbines à gaz ou à vapeur de grande puissance, utilisées en industrie chimique, pétrolière, sucrière, papetière, électrique... Début 1995, elle ouvre[...]Article : article de périodique
Confier la gestion de son plan de formation à une entreprise extérieure, comme on peut le faire de son informatique : la formule intéresse, mais s'est encore peu concrétisée en France. XBS, Xerox Business Services, est une filiale de Rank Xerox [...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application de la convention collective nationale des industries chimiques est précisé. Les organismes de formation suivants relèvent de la présente convention : association de formation créées par les organisations d'employeurs et/ou[...]Article : article de périodique
Instituts de management, académies, business schools internes... La mise en place de tels dispositifs de formation des cadres dans les grandes entreprises est-elle un simple effet de mode ? Pourquoi et comment naissent et se développent les univ[...]ouvrage
Ce bilan statistique porte principalement sur les moyens financiers consacrés à la formation en 1995 et 1996 et sur des indicateurs quantifiant la mise en oeuvre de ces moyens. Une première partie présente le bilan financier en 1995 en détaillan[...]ouvrage
Le champ du Contrat d'études prospectives (CEP) porte sur les organismes privés de formation qui ont la formation comme activité principale et qui relèvent de la convention collective des organismes de formation (CCN-OF). Le CEP a été réalisé de[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; GNC ; Service régional de contrôle Ile-de-France | Paris : DARES | Bilans et rapports | 1997Ce rapport traite des grandes caractéristiques du contrôle et de l'activité des services en 1996. Au travers des données recueillies par les services de contrôle, il retrace l'activité des principaux acteurs de la formation: les organismes de fo[...]ouvrage
Pour s'acquitter de la participation au financement de la formation, les employeurs peuvent effectuer dans la limite de 10 pour cent du montant de leur obligation, des versements à des organismes dont le programme annuel est agréé par l'Etat. L'[...]ouvrage
Ce fascicule propose aux organismes de formation un ensemble de réflexions liées aux exigences d'assurance qualité de la norme NF ISO 9001. Elles portent sur les spécificités d'application de cette norme au métier de la formation professionnelle[...]ouvrage
Le guide 1998 des prestataires des ressources humaines répertorie de nombreuses entreprises, cabinets, et organismes intervenant notamment dans les domaines suivants : management des ressources humaines, communication de recrutement / communicat[...]ouvrage
Cette étude est centrée sur les différentes démarches adoptées par les organismes de formation pour faciliter l'accès direct à l'emploi des publics en difficulté d'insertion. Dans ce cadre plusieurs pratiques significatives de médiation sont exa[...]ouvrage
A l'initiative du Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais un groupe de travail a été constitué pour initier une démarche "Nouvelles compétences" dans les projets de formation des organismes de formation continue de la région. La conduite des travaux[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DRTEFP Nord-Pas-de-Calais ; C2RP | Lille : DRTEFP Nord-Pas-de-Calais | 1997Ce document, par ses nombreux indicateurs sur le marché de la formation continue, apporte une vue assez complète sur l'activité pédagogique, le chiffre d'affaires et les moyens en personnel des dispensateurs de formation en région Nord-Pas-de-Calais.ouvrage
Les textes qui sont rassemblés ici évoquent les aspects généraux de la conduite d'un organisme de formation: les relations avec l'environnement, le marché, , les choix stratégiques nécessaires pour piloter seul ou en réseau et les outils facilit[...]ouvrage
Conseil régional Bourgogne ; Direction de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue Bourgogne | Dijon : Conseil régional Bourgogne | 1997Ce document présente le programme régional de formation professionnelle continue 1997-1998 financé par la Région Bourgogne. Il reflète les priorités que s'est fixée la région en matière d'aide à la réinsertion des demandeurs d'emploi : formation[...]ouvrage
Ce guide propose un véritable panorama des démarches qualité existantes en prenant appui sur les textes qui exposent la problématique qualité/formation. Analyses et témoignanges d'utilisateurs (EDF-GDF, SMH NEOPOST,GRETA, CPEN, SERDA, PLUS FORMA[...]