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ORGANISME FORMATIONSynonyme(s)Dispensateur de formation Prestataire de formationRelation(s)
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Article : article de périodique
Pour accompagner les mutations de l'économie marocaine, le principal organisme public de formation professionnelle initiale et continue - l'OFPPT-Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail - a entrepris une profonde res[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DRTEFP Pays de la Loire | Nantes : CAFOC Nantes | 02/1999Cette étude est centrée sur la façon dont les organismes mettent en oeuvre l'alternance et à ce qu'en disent les acteurs concernés. Elle souligne que si le partenariat avec les entreprises est structuré et outillé, les pratiques pédagogiques des[...]ouvrage
Outre les aspects juridiques, comptables, fiscaux du secteur de la formation, ce guide présente les particularités de la démarche du commissaire aux comptes dans les organismes de formation privés et propose des outils opérationnels sous forme d[...]ouvrage
La formation dans le groupe et par le groupe est un outil très efficace de transformation de l'individu et par là même largement utilisé dans le champ de la formation. Bénéficiant des dernières recherches des sciences humaines dans le domaine ps[...]ouvrage
Cette étude résulte d'une analyse de 108 accords complétée par des monographies d'entreprises qui ont conclues des accords RTT dans le cadre de la loi Robien (Vacances tourisme famille - VTF, Trouillet-Vehixel, Jacob Delafon, Coopérative céréali[...]ouvrage
Pascale De Rozario ; Bernard Liétard, Préface | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales, ISSN 0993-8591 | 1999Comment mieux intégrer dans une société de plus en plus sélective, les jeunes quittant le système scolaire initial sans qualification ? Après vingt ans de politiques d'emploi et d'éducation, ceux-ci sont toujours les plus touchés par ce qu'on a [...]ouvrage
Claude Dubar ; Charles Gadea | Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | Sociologie | 1999Cet ouvrage collectif examine dans sa première partie la notion de promotion, son évolution et les enjeux puis apporte un éclairage sur les structures qui ont contribué à son développement : le CNAM, l'AFPA, les centres de formation professionne[...]ouvrage
ouvrage
Guy Fossat, Coordination ; Karine Joliot, Coordination | Dijon : Educagri | Etudes et documents | 1999Ce document présente une expérimentation conduite par quatre CFPPA en partenariat avec le ministère de l'agriculture et de la Pêche, sur la mise en oeuvre de la norme ISO 9001 dans ces centres de formation. Une première partie rappelle les éléme[...]rapport
Outre les grandes orientations de la politique de formation professionnelle en 1999 et le projet de budget de la formation professionnelle pour 2000, une série de données chiffrées sont fournies concernant l'intervention de l'Etat et des régions[...]Article : article de périodique
Ce dossier analyse l'offre de formation en direction des acteurs du développement local. Sont présentées les principaux organismes de formation et les contenus de formation notamment la dimension européenne.Article : article de périodique
L'aspect formation peu représenté dans les dispositions législatives sur la réduction du temps de travail est plus développé dans la négociation collective. Ce dossier fait le point sur l'état actuel de la réflexion en particulier sur le co-inve[...]Article : article de périodique
Bien que la certification ISO 9000 ne soit encore qu'un phénomène marginal dans le monde de l'enseignement et de la formation, le nombre des établissements et départements certifiés est en augmentation, notamment parmi les prestataires de format[...]Article : article de périodique
La demande d'information et d'accompagnement sur la réduction du temps de travail est importante. Demain, il faudra former les salariés dont on réorganise le travail et les nouveaux embauchés. Jean Wemaere, président de la Fédération de la forma[...]Article : article de périodique
Les salariés des organismes de formation tout comme leurs prestataires extérieurs ou les créateurs dont ils utilisent les oeuvres peuvent jouir du droit de propriété intellectuelle. Ce quatre page fait le point sur cette question.Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Jean Papi ; Jean Wemaëre ; Alexandre Ginoyer |Ce dossier spécial consacré aux métiers de la formation porte sur de multiples aspects de ce secteur : l'évolution des métiers (responsable de formation, formateur, formateur-consultant), la décentralisation de la formation, l'appréciation des r[...]Article : article de périodique
Après quelques réflexions sur l'enseignement à distance en France, cet article présente l'Ecole Chez Soi, institut privé d'enseignement technique et professionnel pour les métiers du bâtiment et des travaux publics.Article : texte conventionnel
Le champ d'application de la convention collective des organismes de formation est modifié.Article : article de périodique
Bernadette Clasquin, Coordination ; Hervé Lhotel, Coordination |Ce document regroupe les communications présentées lors des journées d'études du réseau des centres associés au CEREQ, organisées par le GREE les 30 et 31 mai 1996 à Nancy. Il s'agissait d'entreprendre un bilan de la FPC et de définir quelques p[...]Article : article de périodique
Des plates-formes (Peace=Parcours d'émergence et d'acquisition de compétences pour l'emploi) rassemblent les organismes de formation autour d'objectifs communs: construire des parcours adaptés aux situations de chaque demandeur d'emploi. L'AFPA [...]Article : article de périodique
Pour la deuxième année consécutive, la DAFCO et le réseau des GRETA de l'académie de Créteil ont organisé une journée d'information et de débats à l'intention des entreprises. Cet article se fait l'écho des échanges en proposant le témoignage de[...]Article : article de périodique
Ce document rend compte des travaux menés sur le thème de la qualité des formations qualifiantes par les différents acteurs sous l'impulsion du service Formation Professionnelle du Conseil Régional des Pays de la Loire. Trois catégories de contr[...]Article : article de périodique
Cet article vient éclairer les relations entre le service public de l'emploi et les organismes de formation. Il s'appuie sur les missions dévolues aux services déconcentrés du ministère de l'Emploi et de la solidarité telles qu'elles sont repris[...]Article : article de périodique
Bruno Thiberge s'interroge ici sur la façon dont on peut concevoir une formation qui, outre l'acquisition de bases, connaissances générales et savoirs théoriques, prépare à l'exercice d'un métier quelqu'un qui n'a aucune expérience professionnel[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la reconversion du bassin minier de Lorraine, le CUCES de Nancy met en place dans les années 1960 une action visant au reclassement. Cette expérience a servi de creuset à l'élaboration du concept d'éducation permanente.Article : texte conventionnel
L'accord salarial modifié du 13 janvier 1998 dans les organismes de formation est publié. Le salaire minimum professionnel des techniciens qualifiés (1er degré) est de 95 137,56 F (coefficient 171) et non de 94 581,20 F (coefficient 170).Article : texte conventionnel
Suite à une erreur de retranscription de chiffres, la fédération de la formation professionnelle a dénoncé l'accord salarial du 13 janvier 1998 dans les organismes de formation.Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux ont décidé d'augmenté les minima conventionnels dans la branche des organismes de formation de 0,75 pour cent au 1er janvier 1998.Article : article de périodique
Brigitte Deleplancque, Coordination |Cette rubrique intitulée "Contribution de la formation à l'insertion professionnelle" rassemble trois articles relatant des expériences significatives liées aux enjeux de la formation comme outil d'insertion. Les expériences relatées concernent [...]Article : article de périodique
Dans le bassin minier du Pas-de-Calais, des PME-PMI ont des difficultés à trouver du personnel usinant compétent. Le dispositif monté a permis de recruter les personnes, de les accompagner dans leur formation et de les intégrer dans l'emploi. Il[...]Article : article de périodique
Ce document présente les résultats français de la première enquête européenne sur la formation professionnelle continue en entreprise : Continuing Vocational Training Survey (CVTS). L'enquête CVTS a été menée dans le cadre du Programme d'action [...]Article : article de périodique
L'Académie de Créteil a organisé, au mois de mai 1997, une manifestation consacrée à l'évolution de ce que l'on peut appeler provisoirement des "dispositifs de formation interne en entreprise (DFIE)". A partir de chantiers coréalisés par le rése[...]Article : article de périodique
Dominique Barbe ; Jean-Guy Larrégola ; Pierre Roussel ; Jean-François Donzier ; Manuel Vaucouloux ; Bernard Morvan ; Claude Salvetti |Dans les pays industrialisés l'eau douce encore trop souvent jugée inépuisable, même lorsqu'elle est pure, reste autant gaspillée que polluée. Toutefois, les signaux d'alerte se font de plus en plus nombreux. Ils sont surtout mieux perçus, comme[...]Article : article de périodique
Cette étude appréhende successivement trois dimensions. La première concerne les organismes et fournit des repères pour leur identification. L'appartenance institutionnelle, la place de l'activité de formation dans la structure, fournissent des [...]Article : article de périodique
Le contrat d'études prospectives sur l'emploi et la formation dans le secteur des organismes de formation professionnelle continue a été engagé en 1995 par l'Etat et la profession. Ce CEP, dont est tirée la présente synthèse sera publié à la Doc[...]colloque/congrès
Ce ouvrage est issu des travaux présentés à la troisième Biennale de l'éducation et de la formation, qui s'est tenue à la Sorbonne et au Conservatoire national des arts et métiers en avril 1996. Les jeunes et l'emploi, tel était l'un des thèmes [...]ouvrage
Ce répertoire présente notamment: les établissements assurant des stages de formation ou de rééducation professionnelle pour des adultes reconnus travailleurs handicapés; les établissements ordinaires qui pratiquent une intégration systématique [...]ouvrage
Wouter Van den Berghe ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1998Ce rapport fait partie d'une série d'études effectuées dans le cadre plus global du projet CEDEFOP consacré à la qualité dans la formation professionnelle. Cette étude vise à faire le point sur la certification de la qualité sur la base des norm[...]ouvrage
Cet ouvrage s'adresse à tout type d'organisme de formation. Il souhaite donner au lecteur une approche concrète de la norme. La démarche vers la certification est présentée en quatre étapes: ce qu'il faut connaître pour initialiser la démarche; [...]ouvrage
Le champ de l'étude est celui de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage mis en oeuvre par les CFPPA et CFA. Son objectif visait à réaliser un inventaire des outils qualité utilisés en formation (charte qualité, cahiers des c[...]ouvrage
Cette brochure décline les formalités à remplir en matière de comptabilité par les organismes de formation de droit privé, les formateurs ainsi que les professionnels qui exercent à titre accessoire une activité de formation. Une annexe rappelle[...]ouvrage
Jean-Marie Elliautou ; CRA-CEREQ ; Université Réunion ; CARIF-OREF Réunion | Saint-Denis [La Réunion] : CARIF Réunion | 1998Ce document est la synthèse de trois études qui ont fait l'objet d'une commande conjointe de l'Etat et de la Région Réunion. La première étude concerne les formateurs eux-mêmes : leurs origines, leurs itinéraires, leurs conditions de travail, le[...]ouvrage
En s'appuyant sur la norme ISO 9004-2 (la qualité d'un service), ce document définit les spécifications du service et les spécifications de la préstation du service directement liées aux activités d'un organisme de formation. Il comporte un chap[...]ouvrage
Cet ouvrage décrit et analyse l'ensemble des dispositifs et mesures qui régissent en France la formation continue comme outil d'intégration, d'adaptation sociale et d'insertion. Quatre grandes parties rassemblent des données pratiques et théoriq[...]ouvrage
Ce livre blanc s'ouvre par les rôles et les enjeux de l'offre privée de formation: être au service du développement des compétences, contribuer à l'insertion des jeunes, fournir des réponses adaptées aux besoins de formation tout au long de la v[...]ouvrage
Françoise Gérard, Coordination ; Christine Carbonnier ; Hélène Clédat ; Patricia Gautier-Moulin ; Françoise Leplâtre ; Stéphane Héroult ; Laurence Le Bars ; Françoise Manceaux ; Marie Garraud ; Henriette Perker ; Fabienne Beaumelou ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Guide technique, ISSN 0242-259X | 1998Cette nouvelle édition rassemble des informations sur tout ce qui constitue la spécificité des métiers de la formation : données statistiques, économiques et juridiques, description des activités et fonctions, répertoire des diplômes préparant a[...]ouvrage
Hélène Clédat ; Fabienne Girbès ; Aude Hervé ; Clarisse Bureau ; Fabienne Lecoq ; Aude Hervé | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Guide technique, ISSN 0242-259X | 1998Ce guide propose dans une première partie des repères concernant les obligations auxquelles les dispensateurs de formation sont soumis en matière de fonctionnement, à l'égard des stagiaires et au contrôle de leur activité. Une seconde partie app[...]ouvrage
DGEFP ; CPNE organismes de formation ; FFP ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Rose-Marie Van Lerberghe, Préface ; Jacques Bahry ; Yves Lainé | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1998Le champ du contrat d'études prospectives (CEP) porte sur les organismes privés qui ont la formation comme activité principale et qui relèvent de la convention collective des organismes de formation. Le CEP a été réalisé de 1995 à 1997. Il est s[...]ouvrage
Les plates-formes rassemblent des organismes de formation autour d'objectifs communs : construire des parcours adaptés aux situations de chaque demandeur d'emploi jeunes et adultes en difficulté. Ce document est un dossier de présentation de la [...]ouvrage
Cette deuxième édition du guide de la qualité en formation professionnelle propose un recueil complet des normes. Elles concernent la terminologie, la demande de formation, l'offre de formation. La certification de service de la formation profes[...]rapport
Après la présentation des orientations de la politique de formation professionnelle en 1997 et du projet de budget pour 1998, des annexes fournissent une série de données chiffrées concernant l'intervention de l'Etat et des régions en 1996, la p[...]rapport
Après une présentation des orientations de la politique de formation professionnelle en 1998 et du projet de budget pour 1999, des annexes fournissent une série de données chiffrées concernant l'intervention de l'Etat et des régions en 1997, la [...]Article : article de périodique
Ce document présente les résultats statistiques détaillés de l'enquête appronfondie menée en 1994 par le CEREQ auprès d'un échantillon représentatif d'organismes de formation publics et privés, et réalisant plus d'un million de chiffre d'affaire[...]Article : article de périodique
Deux textes introductifs rappellent les normes, certification, labels existants et la position de la Fédération de la formation professionnelle. Les autres textes s'ordonnent en trois parties: les organismes de formation et la qualité (chambres [...]Article : article de périodique
Ce rapport adopté par le Conseil économique et social le 29 octobre 1997, propose une réflexion sur l'état actuel et l'avenir de l'enseignement à distance. Une première partie retrace l'historique, des cours par correspondance à la formation ouv[...]Article : texte conventionnel
L'accord du 1er juillet 1997 concernant la réduction de la précarité dans les organismes de formation relevant de la convention collective du 10 juin 1988 est publié.Article : article de périodique
Ce bilan statistique synthétise les données physiques et financières relatives aux activités de formation professionnelle continue dispensées en France en 1995 et 1996. La première partie offre une analyse par financeur pour 1995. La deuxième pa[...]Article : article de périodique
Ce dossier rappelle la structure du Contrat d'études prospectives des organlismes prives de formation: analyse de l'existant, analyse prospective, préconisations et annexes. Il livre par ailleurs de larges extraits des onze préconisations formulées.Article : article de périodique
Un article introductif situe les limites et l'originalité du CEP. Sont analysés ensuite les principaux résultats du diagnostic de l'existant, les évolutions pour la branche et par famille professionnelle. Les trois outils de gestion réalisés à l[...]Article : article de périodique
A partir de l'enquête conduite en 1994 par le CEREQ auprès de 645 organismes de formation réalisant un chiffre d'affaires supérieur à un million de francs, l'auteur examine ici la répartition des activités au sein des différentes catégories de p[...]Article : article de périodique
L'auteur regroupe les pratiques de gestion de la main-d'oeuvre en quatre modèles de comportement. Deux des modèles correspondent à une gestion fortement internalisée, ils sollicitent très peu d'intervenants extérieurs. Les deux autres correspond[...]Article : article de périodique
Françoise Gérard, Coordination |Consacré aux professionnels de la formation travaillant dans le organismes de formation, ce dossier propose les actes du colloque "Les formateurs en Poitou-Charentes" organisé par l'université de Poitiers le 19 septembre 1996. Il présente ensuit[...]Article : article de périodique
Afin de pourvoir aux besoins des services clientèles et générer des emplois pour les agents techniques et administratifs, un dispositif de reconversion a été mis en place dans les centres EDF-GDF Services. L'école clientèle est une formation par[...]Article : article de périodique
Comment doivent évoluer les organismes privés de formation pour faire face aux nouvelles contraintes du marché. Le contrat d'études prospectives dessine des pistes pour l'avenir. IL identifie huit grandes variables d'évolution des métiers de la [...]Article : article de périodique
Le champ du Contrat d'études prospectives (CEP) porte sur les organismes privés de formation qui ont la formation comme activité principale et qui relèvent de la convention collective des organismes de formation (CCN-OF). L'article présente le C[...]Article : article de périodique
Présentation du contrat d'études prospectives des organismes privés de formation. Trois parties: analyse de l'existant, analyse prospective, préconisations.Article : article de périodique
Le Centre de formation professionnelle et de promotion agricole (CFPPA) de Bourg-en-Bresse s'est engagé dans une démarche qualité avec l'objectif d'une certification dans le cadre de la norme ISO 9001. Les raisons de la démarche, la méthode adop[...]Article : article de périodique
En 1995, 37800 organismes de formation ont réalisé un chiffre d'affaires de 35,1 milliards de francs au titre de la formation professionnelle continue, soit une baisse de 1,7 pour cent par rapport à 1994. Les organismes dispensent de plus en plu[...]Article : article de périodique
Cet article souhaite porter à la connaissance des acteurs du champ de la formation les éléments essentiels de réflexion produits par le contrat d'études prospectives des organismes privés de formation. Il se centre plus particulièrement sur les [...]Article : article de périodique
Cet article souhaite porter à la connaissance des acteurs du champ de la formation les éléments essentiels de réflexions produits par le contrat d'études prospectives des organismes de formation. Il se centre plus particulièrement sur les huit t[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de l'article 3.5 relatif au décès accidentel de l'accord de prévoyance complémentaire du 3 juillet 1992 sont annulées et remplacées.Article : article de périodique
Agir pour comprendre, comprendre pour savoir être : techniques théâtrales et développement personnel
Théâtre Hors Taxe (THT) est un cabinet conseil, organisme de formation spécialisé dans le management du comportement de la personne et des équipes. Le "passage à l'acte" (l'application des techniques théâtrales comme méthodes actives) est la spé[...]Article : article de périodique
Former au développement personnel sur quelques jours, tel est le but que se fixe la CEGOS à travers une trentaine de stages inter-entreprises. Quels sont les objectifs ainsi visés par les participants ? Quelle méthode privilégier ? Comment répon[...]Article : article de périodique
Pour l'entreprise Rank-Xerox la formation revêt une grande importance, véritable "arme" stratégique. A cet effet elle possède une "université du document", centre de formation interne axé sur les changements de comportement et d'organisation qui[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; Laurent Gérard ; Bernard Girard ; Frédéric Turlan |La fonction ressources humaines est touchée à son tour par la tendance à l'externalisation. De la paie au recrutement, en passant par la formation, tout - ou presque - se sous-traite. Les raisons de cette gestion déléguée, autrefois ou autrement[...]Article : article de périodique
Ce texte vise à questionner la méthode et les démarches qualité en formation. La réflexion s'organise en trois temps: l'appel d'offres lancé par la Délégation à la formation professionnelle en 1989; les avantages et les limites des démarches-qua[...]Article : article de périodique
La fédération Léo-Lagrange a mis en place un lieu d'accueil intitulé "Le chalet". Cette structure qui a la forme d'un chalet mobile, pouvant se déplacer d'un quartier urbain à un autre, propose, aux habitants de deux communes du Val-de-Marne, di[...]Article : article de périodique
Après une présentation de l'UFOLEP (fédération sportive affinitaire et multisports) et de l'USEP (fédération sportive scolaire), l'auteur, vice-présidente de l'UFOLEP, détaille le fonctionnement et l'organisation de ces fédérations ainsi que les[...]Article : texte conventionnel
Les établissements relevant du code NAF 80 4 D "Autres enseignements" comprenant notamment l'enseignement par correspondance de tous niveaux relèvent de la convention collective nationale de l'enseignement privé à distance.Article : article de périodique
Ce dossier consacré aux métiers de la formation aborde successivement les activités des organismes de formation en 1996, le recrutement des formateurs, les aides financières de l'Union européenne à destination des organismes de formation et des [...]Article : article de périodique
La société paloise Gemco International est spécialisée dans la maintenance et la réparation de turbines à gaz ou à vapeur de grande puissance, utilisées en industrie chimique, pétrolière, sucrière, papetière, électrique... Début 1995, elle ouvre[...]Article : article de périodique
Confier la gestion de son plan de formation à une entreprise extérieure, comme on peut le faire de son informatique : la formule intéresse, mais s'est encore peu concrétisée en France. XBS, Xerox Business Services, est une filiale de Rank Xerox [...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application de la convention collective nationale des industries chimiques est précisé. Les organismes de formation suivants relèvent de la présente convention : association de formation créées par les organisations d'employeurs et/ou[...]Article : article de périodique
Instituts de management, académies, business schools internes... La mise en place de tels dispositifs de formation des cadres dans les grandes entreprises est-elle un simple effet de mode ? Pourquoi et comment naissent et se développent les univ[...]ouvrage
Ce bilan statistique porte principalement sur les moyens financiers consacrés à la formation en 1995 et 1996 et sur des indicateurs quantifiant la mise en oeuvre de ces moyens. Une première partie présente le bilan financier en 1995 en détaillan[...]ouvrage
Le champ du Contrat d'études prospectives (CEP) porte sur les organismes privés de formation qui ont la formation comme activité principale et qui relèvent de la convention collective des organismes de formation (CCN-OF). Le CEP a été réalisé de[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; GNC ; Service régional de contrôle Ile-de-France | Paris : DARES | Bilans et rapports | 1997Ce rapport traite des grandes caractéristiques du contrôle et de l'activité des services en 1996. Au travers des données recueillies par les services de contrôle, il retrace l'activité des principaux acteurs de la formation: les organismes de fo[...]ouvrage
Pour s'acquitter de la participation au financement de la formation, les employeurs peuvent effectuer dans la limite de 10 pour cent du montant de leur obligation, des versements à des organismes dont le programme annuel est agréé par l'Etat. L'[...]ouvrage
Ce fascicule propose aux organismes de formation un ensemble de réflexions liées aux exigences d'assurance qualité de la norme NF ISO 9001. Elles portent sur les spécificités d'application de cette norme au métier de la formation professionnelle[...]ouvrage
Le guide 1998 des prestataires des ressources humaines répertorie de nombreuses entreprises, cabinets, et organismes intervenant notamment dans les domaines suivants : management des ressources humaines, communication de recrutement / communicat[...]ouvrage
Cette étude est centrée sur les différentes démarches adoptées par les organismes de formation pour faciliter l'accès direct à l'emploi des publics en difficulté d'insertion. Dans ce cadre plusieurs pratiques significatives de médiation sont exa[...]ouvrage
A l'initiative du Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais un groupe de travail a été constitué pour initier une démarche "Nouvelles compétences" dans les projets de formation des organismes de formation continue de la région. La conduite des travaux[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DRTEFP Nord-Pas-de-Calais ; C2RP | Lille : DRTEFP Nord-Pas-de-Calais | 1997Ce document, par ses nombreux indicateurs sur le marché de la formation continue, apporte une vue assez complète sur l'activité pédagogique, le chiffre d'affaires et les moyens en personnel des dispensateurs de formation en région Nord-Pas-de-Calais.ouvrage
Les textes qui sont rassemblés ici évoquent les aspects généraux de la conduite d'un organisme de formation: les relations avec l'environnement, le marché, , les choix stratégiques nécessaires pour piloter seul ou en réseau et les outils facilit[...]ouvrage
Conseil régional Bourgogne ; Direction de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue Bourgogne | Dijon : Conseil régional Bourgogne | 1997Ce document présente le programme régional de formation professionnelle continue 1997-1998 financé par la Région Bourgogne. Il reflète les priorités que s'est fixée la région en matière d'aide à la réinsertion des demandeurs d'emploi : formation[...]ouvrage
Ce guide propose un véritable panorama des démarches qualité existantes en prenant appui sur les textes qui exposent la problématique qualité/formation. Analyses et témoignanges d'utilisateurs (EDF-GDF, SMH NEOPOST,GRETA, CPEN, SERDA, PLUS FORMA[...]ouvrage
Eric Ecoutin ; Isabelle Verbruggen ; C2RP ; ALGORA Formation ouverte et réseaux | Paris : ORAVEP | Multimédias | 1997Cette étude présente les résultats d'une enquête commandée par l'Etat et le Conseil régional Nord-Pas-de-Calais sur l'utilisation et la production d'outils multimédias par les organismes de formation de cette région. Réalisée en 1996 par l'ORAVE[...]ouvrage
Mutations sociodémographiques, restructurations administratives et mesures en faveur du développement ont modifié les enjeux et les conditions de fonctionnement de l'action sociale en milieu rural. Dans ce contexte, quelles sont les spécificités[...]Article : article de périodique
Les entreprises et les organismes de formation interrogés ont répondu à cinq questions: la place de la qualité dans le domaine de la formation; l'utilisation des normes AFNOR; la certification ISO 9000 des organismes de formation; l'évaluation d[...]Article : article de périodique
Les pratiques de gestion de la main d'oeuvre des organismes de formation convergent vers trois types dominants. Le modèle standard, où le recours aux intervenants extérieurs est marginal. Le modèle de l'externalisation qui réduit le noyau dur de[...]