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QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Fondée sur la maîtrise d'un métier ou d'une tâche (modèle taylorien), elle repose sur des connaissances techniques et des savoir-faire sociaux. Elle s'enracine notamment dans la formation initiale (niveau de formation, niveau de diplôme).
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Cet ouvrage est conçu comme un guide destiné à apporter des réponses pragmatiques aux dirigeants et aux managers qui veulent faire évoluer leur organisation et développer le management par les compétences. Il s'agit de transformer les modes d'or[...]ouvrage
La Présidence française de l'Union européenne de juillet à décembre 2000 constitue une occasion sans précédent pour les entreprises françaises d'améliorer les conditions de leur compétitivité et de leur développement à l'international. La CCIP, [...]ouvrage
Burkart Sellin ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document de référence | 2000Ce document de référence s'adresse à tous ceux qui veulent s'informer sur les principales tendances qui se dégagent de l'évolution des professions et des qualifications face aux défis démographiques, sociaux, économiques, technologiques, écologi[...]Article : texte conventionnel
La liste des qualifications professionnelles reconnues dans la convention collective nationale de la charcuterie de détail pouvant donner lieu à la conclusion de contrats de qualification est établie.Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective de la charcuterie de détail, cet avenant relatif aux qualifications professionnelles fixe les catégories de diplômes pouvant être accessibles dans le cadre d'un contrat de qualification. Il prévoit égale[...]Article : article de périodique
A la lumière de nombreuses bibliographies sur le sujet, la notion de "compétnce" apparaît comme une spécificité bien française. C'est pourquoi Education permanente a choisi de clore son dossier sur les compétences par un texte se référant totale[...]Article : article de périodique
Dans cet article, l'auteur essaie d'établir une comparaison entre les concepts de qualification et de compétence. Après un rapide historique du concept de qualification, elle s'appuie sur une distinction entre trois dimensions de la qualificatio[...]Article : article de périodique
Gildas Barbier ; Anni Borzeix ; Maryse Bouclet ; Damien Collard ; Luc Deroche ; Béatrice Van der Heijden ; Pascal Huguet ; Yves Lichtenberger ; Danièle Linhart ; Patrick Mayen ; Janine Roche ; Guy Thomas ; Jean-Marc Weller |Ce numéro d'Education permanente est la deuxième partie du dossier consacré aux compétences (1ère partie dans le n°140). Ce second volet s'intéresse aux pratiques de formation et d'organisation du travail inspirées par la gestion des compétences[...]Article : article de périodique
Maurice Thévenet, Coordination |Le dossier est introduit par un tableau de l'évolution de la gestion du travail par les entreprises durant le siècle qui s'achève. Cette vision historique est complétée par les interviews du président de Sommer-Allibert et de Bernard Thibault, r[...]Article : texte conventionnel
Le référentiel du certificat de qualification professionnelle d'agent de maintenance d'installations, de fabrication et/ou de conditionnement pour les industries de la conserve est défini.Article : article de périodique
Rappelant l'importance et le rôle des faits de langue dans la vie des entreprises, cet article s'intéresse à l'émergence des concepts de compétence et de peformance et à leurs effets sur les pratiques managériales et les outils de gestion. Il mo[...]Article : article de périodique
A partir de l'examen d'un échantillon de publications sur "entreprise apprenante" et "entreprise qualifiante", l'auteur met en évidence des concepts associés de manière récurrente : compétence, employabilité, autonomie, leader, collectif de trav[...]Article : article de périodique
Elisabeth Dugué ; Anne Dietrich ; Janine Roche ; Emmanuel Sulzer ; Pierre Koch ; François Beaujolin ; Nicole Roelens ; Philippe Perrenoud |Huit articles composent ce dossier. Les quatre premiers s'interrogent sur le sens des concepts de compétence, performance, professionnalisation et savoir-être. Les quatre derniers ont pour objet d'analyser la compétence dans l'environnement du t[...]Article : article de périodique
Depuis les années quatre-vingt, le terme de compétences tend à remplacer celui de qualification, ce qui sert de point d'appui à un renouvellement des pratiques de formation et de gestion des ressources humaines. Cet article évoque les principaux[...]Article : article de périodique
Cet article a pour objet d'expliciter le concept de "savoir-être" en le comparant aux utilisations qui sont faites de "savoirs" et de "savoir-faire" et des emplois du terme générique "compétence".Article : article de périodique
Pour compléter ce numéro spécial, Josiane Paddeu propose une sélection d'ouvrages et d'articles parus depuis 1992 sur le thème des compétences.Article : article de périodique
Cet article discute l'idée communément admise selon laquelle il y aurait une relation inversement proportionnelle entre degré de prescription des tâches et compétence. Pour traiter cette question, les auteurs s'appuient principalement sur une si[...]Article : article de périodique
La notion de compétence revêt aujourd'hui la même importance qu'autrefois celle de qualification, en vogue jusqu'à la fin des années quatre-vingt. Le développement des compétences des salariés, souvent présenté comme un problème localisé de gest[...]Article : article de périodique
Cet article s'intéresse à la manière dont les praticiens d'entreprises, notamment les acteurs de la gestion des ressources humaines, appréhendent les compétences. Il s'appuie sur l'analyse critique de référentiels d'emplois et de compétences, ai[...]Article : article de périodique
Cet article a pour objectif de présenter le point de vue de l'ergonomie sur la construction des compétences au cours du parcours professionnel, en prenant en compte deux variables : l'expérience du métier et le vieillissement des opérateurs. Les[...]Article : article de périodique
La gestion d'une information omniprésente constitue, pour l'entreprise, un défi dont l'enjeu peut être sa pérennité. Cette gestion existe, déjà, depuis de nombreuses années sous la forme généralement de service de documentation qui a en charge l[...]Article : article de périodique
Cet article cherche à présenter le point de vue d'un didacticien concernant le problème des rapports entre travail et compétences, tel qu'il est posé aujourd'hui. Dans une première partie, l'auteur cherche à identifier, pour éviter des confusion[...]Article : texte conventionnel
Les agences générales d'assurances peuvent recourir à toute formation en relation avec leur activité professionnelle. La prime formation qualification est applicable dès 60 heures de formation continues ou non.Article : article de périodique
Les réflexions exposées dans cet article, s'inscrivent dans le prolongement d'un ensemble de rapports portant sur 47 entreprises européennes et dont l'objectif était de repérer les processus de genèse et de développement de la qualification en e[...]Article : article de périodique
La notion d'apprentissage sur le poste de travail est considérée ici comme une intervention d'un instructeur dans l'organisation des postes et des méthodes de travail. L'apprentissage intégré au travail combine de nombreux avantages économiques [...]Article : article de périodique
S'appuyant sur des arrêts de la Cour de justice des Communautés européennes et de textes communautaires, l'auteur examine les droits des étudiants mobiles de la Communauté européenne - droit à l'égalité de traitement pour l'accès à l'université,[...]Article : article de périodique
La compétence est à la fois une notion à la mode et un concept opérationnel. Aussi est-il urgent de la clarifier "à partir de pratiques d'entreprises". C'est l'objet de ce dossier qui illustre par différents exemples du secteur industriel (accor[...]Article : article de périodique
L'auteur s'interroge sur la reconnaissance et la "certification" des compétences, thème qui suscite des inquiétudes souvent légitimes et fait des propositions.Article : article de périodique
Le présent texte a été rédigé pour servir de base de discussion à un groupe de travail initié par le MEDEF et regroupant des responsables d'entreprises et de branches ainsi que des représentants des cinq confédérations syndicales de salariés. Il[...]Article : article de périodique
Depuis la loi de 1971 instituant la formation comme un droit pour chaque adulte, la formation continue est devenue un secteur économique à part entière et les professionnels qui y travaillent ont acquis une autonomie reconnue. Cet article décrit[...]Article : article de périodique
Laurence Le Bars ; Elisabeth Dugué ; Rémi Guerrier ; Corinne Lespessailles ; Madeleine Maillebouis ; Catherine Mathey-Pierre ; Michel Huteau ; Francis Danvers ; Vincent Merle ; Jean-Philippe Cépède ; Bernard Quintreau ; Alain Kokosowski ; Claude Dubar ; Bernard Liétard ; Jacqueline Magnier ; Christiane Werthe ; Georges Personnier ; Claude Pierret ; Annie Tanzer ; Marie-Hélène Rambaud ; Sandra Bellier ; Serge Blanchard ; Eric Ecoutin ; Odile Quesnel ; Didier Demazière ; Hélène Bezille ; Dorothée Chéret ; Marie Duru-Bellat ; Michel Moyse ; Souad Bakalti ; Jean-Claude Porlier ; Sylvie Boursier ; Colette Dartois |Cet ouvrage dresse un état de la question des études, recherches et réflexions sur l'orientation professionnelle des adultes. Il propose une lecture commentée des principales références bibliographiques sur le sujet (la sélection s'est achevée e[...]Article : article de périodique
En Allemagne, la formation des tuteurs-formateurs en entreprise a été réformée depuis novembre 1998. Cet article décrit les données structurelles du secteur de la formation professionnelle et le cursus pour devenir formateur-tuteur. Il expose en[...]Article : article de périodique
L'idée selon laquelle il est indispensable d'utiliser les compétences professionnelles de terrain dans la formation continue des opérateurs n'est pas si répandue. Tant dans la pratique que du point de vue des ressources théoriques, la mise en oe[...]Article : article de périodique
Le présent article souhaite développer un "temps" particulier d'une recherche en formation professionnelle : celui de l'analyse de l'activité cognitive des opérateurs dans une situation professionnelle, la taille de la vigne. En partant de quelq[...]Article : article de périodique
Cet article examine les expériences de plusieurs entreprises européennes de transformation et de construction qui, à première vue, semblent avoir des stratégies novatrices similaires en matière de développement des compétences. Une analyse plus [...]Article : article de périodique
L'école et l'université produisent un nombre croissant de diplômés de haut niveau. La question soulevée est de savoir si cette consommation croissante de main-d'oeuvre hautement qualifiée par les entreprises est véritablement induite par les bes[...]Article : article de périodique
La question de la définition des besoins en qualifications est au coeur de bien des débats sur la politique et la conception de la formation professionnelle. Depuis quelques temps, il s'avère très intéressant de mettre en évidence les possibilit[...]Article : article de périodique
L'article propose deux notions complémentaires : celle de situation potentielle de développement et celle d'ingénierie du développement des compétences. La première peut être définie comme l'ensemble des conditions qu'une situation doit remplir [...]Article : article de périodique
Cette enquête réalisée en région Centre analyse l'évolution de la situation des lycéens professionnels et des apprentis au cours de cette dernière décennie. Elle compare la situation des lycéens professionnels à celle des apprentis, sept mois ap[...]Article : article de périodique
Dans une démarche tournée vers l'extérieur, les documentalistes cherchent une plus grande reconnaissance de leur profession. Parallèlement, dans le cadre d e leurs services, ils souhaitent une meilleure utilisation de leurs compétences. Celà pas[...]Article : article de périodique
Plus de 250 personnes, issues des trois Organismes sociaux, ont assisté, les 3 et 4 décembre 1998, à la 7ème Assemblée générale de l'Iforep à Super-Besse. Le débat organisé par l'Institut avait pour thème : "Travail, compétences, formation et Ac[...]Article : article de périodique
Cet article est construit autour de quatre grands points. Premièrement, la notion d'organisation qualifiante est construite à partir d'une analyse des limites de la formation. Deuxièmement, elle débouche de ce fait sur la construction d'un modèl[...]Article : texte conventionnel
Les formations à l'informatique ou la bureautique réalisées par les entreprises d'assurances ou assurées par des organismes de formation externes peuvent, à titre dérogatoire, faire l'objet d'une prise en charge de l'OPCA. Les formations doivent[...]Article : texte conventionnel
Avenant n° 2 du 7 décembre 1998 à l'accord relatif à la formation professionnelle du 5 novembre 1996
Deux certificats de qualification professionnelle sont créés dans les industries céramiques : décoration manuelle sur porcelaine, sertissage sur céramique.Article : texte conventionnel
Pour assurer le financement de la commission paritaire nationale de l'emploi des centres équestres, une cotisation de 0,25 pour cent de la masse salariale brute annuelle est instituée. L'accord prévoit également la création de commissions parit[...]Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les orientations prioritaires en matière d'emploi et de formation des jeunes : maîtriser la connaissance de l'emploi des jeunes afin d'adapter l'offre de formation aux besoins de la profession; redéfinir et faire utiliser complém[...]Article : article de périodique
Le concept de capital humain fut seulement réutilisé à partir des années 1960. Son utilisation à l'origine de l'assimilation entre marché du travail et marché financier peut cependant conduire à une mauvaise perception du phénomène ou à de mauva[...]ouvrage
Ce document vise à faciliter le repérage des spécificités locales en Région Centre dans le secteur des entreprises (emploi, qualification, marché de l'emploi, emploi par âge...). Un document annexe regroupe des fiches de présentation des 23 zone[...]ouvrage
L'objet de ce texte est d'examiner comment les notions de classification et de compétence sont déclinés dans les classifications professionnelles. Il s'agit de savoir si l'évolution des classifications se caractérise par un déplacement d'une log[...]ouvrage
Guide pratique pour tout connaître sur les métiers de la fonction publique territoriale, les modalités d'accès et les filières.