Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > SECTEURS/CONTENUS ACTIVITES > TRAVAIL TEMPORAIRE
TRAVAIL TEMPORAIRESynonyme(s)Agence d'intérim ;Entreprise de travail temporaire ;Intérim Travail intérimaireVoir aussiRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (349)
Article : article de périodique
L'entreprise de travail temporaire Adecco a mis en place, en partenariat avec l'AFPA, des formations en alternance pour 12 travailleurs handicapés, afin de les intégrer dans ses propres équipes.Article : article de périodique
Le FAF TT publie les résultats d'une étude biennale sur la formation des salariés du travail temporaire dont l'objectif est de réaliser le suivi des contrats de formation du secteur. Des éléments statistiques sont mis en évidence pour les contra[...]Article : article de périodique
Catherine Turck ; Eric Frémincourt ; Bernard Nicoud ; Arnaud Stimec ; Jean-Claude Quentin ; Paul-Edmond Medus ; Patricia Valencourt ; François Roux ; Jean-Claude Dauthel ; ARACT Nord-Pas-de-Calais |Ce numéro de Personnel a pour objectif de cerner les difficultés que rencontrent les PME en matière de GRH. Elles doivent apprendre à gérer les compétences : intégrer et fidéliser les compétences dont elles ont besoin, faire face aux pénuries de[...]Article : article de périodique
Le vécu de 130 intérimaires et leurs trajectoires sont analysés dans cet article à partir des résultats d'une enquête par entretiens menés à deux reprises, qui permettent de construire une typologie distinguant cinq profils. L'importance du rôle[...]Article : article de périodique
Les entreprises de travail temporaire développent des stratégies visant à élargir leur champ d'action sur une base professionnelle ou territoriale et leur offre de services au placement de personnels très qualifiés aux compétences pointues, à la[...]ouvrage
Paris : FAF TT 2002Ce document reprend les résultats d'une étude menée auprès de 925 personnes concernant le contrat de qualification en direction des jeunes et des adultes, le contrat de mission formation des jeunes intérimaires et le congé individuel de formatio[...]ouvrage
Paris : FAF TT 01/01/2002Ce guide constitué de fiches répartis en cinq rubriques présente l'organisation de la formation propfessionnelle dans le travail temporaire : Au sommaire : les contributions, le plan de formation, les contrats de formation en alternance, les con[...]Article : article de périodique
La pénurie de compétences dans les métiers de conducteurs de systèmes de production automatisés a incité l'entreprise PSA Peugeot Citroën à adopter dans son site de Valenciennes un dispositif de formation adapté à ses besoins Cet article présent[...]Article : article de périodique
Renée Sage, Coordination ; Pasquale Leroux ; Béatrice Sarazin ; Séverine Vuittenez ; Laurent Poillot |Ce dossier aborde différentes problématiques tournant autour du désajustement entre offres et demandes d'emploi. Ces difficultés de recrutement, plus ou moins importantes selon les secteurs, impliquent de nombreux acteurs. Le réseau Anact a tiré[...]Article : article de périodique
Le volume de travail temporaire s'établit pour l'année 2000 à 604 000 équivalents-emplois à temps plein. Il a progressé plus fortement qu'en 1999 notamment dans le courant du premier semestre. Le recours à l'intérim a fortement progressé dans l'[...]Article : article de périodique
Ce numéro présente les conditions de mise en oeuvre du départ en formation des salariés dans le cadre du plan de formation de l'entreprise et dans celui du congé individuel de formation, le rôle des représentants du personnel, les modalités de f[...]Article : article de périodique
La reprise économique entraîne une tension du marché de l'emploi, voire dans certains secteurs des difficulté de recrutement. Si l'emploi intérimaire connaît une activité en progression en 2000, une proportion importante d'offres reste non pourv[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'obtention et de délivrance des certificats de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM) aux salariés intérimaires mis à disposition dans les entreprises relevant de la métallurgie sont définies.Article : texte conventionnel
La composition du jury d'examen et la procédure de transmission des certificats de qualification paritaire de la métallurgie sont complétées.Article : texte conventionnel
L'accord du 25 juin 1999 relatif à la formation initiale et continue des conducteurs de véhicules mis à disposition par les entreprises de travail temporaire est actualisé concernant les dates limites de délivrance des attestations.Article : texte conventionnel
Pour 2001, la contribution des entreprises au fonds professionnel du travail temporaire (FPE-TT) est réévalué. Le FAF-TT en assure la collecte. Le rôle et le fonctionnement du FPE-TT sont redéfinis.Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans le secteur du travail temporaire. Sont succesivement définis : les objectifs de la formation, les conditions de mise en oeuvre des action de formation, les instrume[...]colloque/congrès
Ce colloque a pour objectif de favoriser la rencontre et le dialogue entre les pouvoirs publics, les décideurs locaux, les chefs d'entreprises, les organismes paritaires, les partenaires sociaux et les acteurs de la formation. Ainsi, ce documen[...]Article : article de périodique
Pour mieux cerner le problème de la pénurie de main d'oeuvre et recenser les besoins des entreprises, le MEDEF a lancé une enquête auprès de ses adhérents. Cet article propose les principaux résultats de l'enquête menée auprès d'une vingtaine de[...]Article : article de périodique
De nombreuses entreprises connaissent des difficultés de recrutement, moins du fait de l'absence de candidats, que par manque des qualifications recherchées. L'insertion des personnes en difficulté, qui, néanmoins, nécessite un accompagnement re[...]Article : article de périodique
Cet article expose trois démarches originales d'ingénierie de formation repérées par le Carif-OREF des Pays de la Loire, à la croisée des préoccupations très actuelles des entreprises, des formateurs et des personnes en demande de qualification [...]Article : article de périodique
Pour l'ensemble de l'année 1999, le volume de travail temporaire a augmenté de 12,5 pour cent par rapport à 1998. La progression très rapide au dernier trimestre se ralentie dans l'industrie. Parmi les secteurs du tertiaire, la hausse du taux de[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose une série de contributions déclinant les étapes de la réforme de la formation professionnelle. Il retrace les initiatives menées par les ministères de l'éducation nationale, de l'agriculture, de la jeunesse et des sports, de l[...]Article : article de périodique
En 1999, le FAF-TT a conduit un projet de validation des compétences professionnelles. Le contexte, les publics visés, la méthodologie d'évaluation utilisée et les procédures de validation mise en oeuvre sont présentés.Article : texte conventionnel
Dans le cadre du plan de formation des entreprises de travail temporaire, trois types d'actions de formation peuvent être organisées dans les locaux des entreprises utilisatrices. Deux types d'entre elles nécessitent notamment un agrément du FAF-TT.Article : texte conventionnel
Les salariés des entreprises de travail temporaire pourront utiliser tout ou partie du compte épargne temps pour suivre une action de formation ou une action visant la validation de l'expérience professionnelle (art. 5 - art. 6.4).Article : article de périodique
L'intérim concerne principalement un public jeune, soit 35 pour cent de moins de 25 ans, peu ou pas qualifié. Ainsi, le contrat de mission formation jeunes intérimaires (CMJI) a connu une montée en charge importante. Cet article propose un état [...]Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre et de financement d'un droit individuel à la formation des intérimaires sont définies.colloque/congrès
Brigitte Lestrade, Coordination ; Sophie Boutillier | Paris : L'Harmattan | Economie et innovation | 2000Les 18 et 19 mars 1999, à Dunkerque et à Boulogne-sur-Mer, s'est tenu un colloque réunissant des chercheurs de dix pays d'Europe et de toutes les disciplines - économistes, gestionnaires, historiens, sociologues, juristes, etc. - qui se penchent[...]ouvrage
L'entreprise ADIA, représentée en 1998 par 250 agences, est le quatrième réseau français de travail temporaire. Cette dernière a décidé de mettre en place un dispositif de lutte contre l'illettrisme. Cette étude propose un état des lieux sur cet[...]