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Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective des mission locales et des Paio l'acquisition de nouvelle compétence entraîne une cotation supérieure dans la grille des rémunérations.Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective des mission locales et des Paio, il est supprimé la notion d'indenmité différentielle pour les classements hors grille prévu dans l'annexe I embauche et grille de classement.Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective des mission locales et des Paio, la grille des rémunérations est modifiée.Article : texte conventionnel
L'indemnité compensatrice annuelle d'assurance automobile des salariés des missions locales et des PAIO faisant un usage constant de leur véhicules est revalorisée.Article : texte conventionnel
La valeur du point de la grille de reclassement est revalorisée à compter du 1er juillet 2002. La revalorisation des salariés sera négociée deux fois par an : en avril et en novembre.Article : texte conventionnel
Le personnel des missions locales et des PAIO relève du régime de retraite complémentaire IRCANTEC. Les structures qui adhèrent à une autre caisse doivent assurer une couverture des prestations au moins équivalente.Article : texte conventionnel
L'organisation et le déroulement de l'entretien professionnel du personnel des missions locales et des PAIO sont redéfinis.Article : texte conventionnel
UNIFORMATION est désigné pour assurer la collecte et la gestion de la contribution congé individuel de formation des missions locales et des permanences d'accueil d'information et d'orientation.ouvrage
Actuellement la Lorraine compte dix sept missions locales et cinq PAIO. La présente étude a été réalisée à partie des informations détenues par ces structures qui accueillent quotidiennement une partie de la jeunesse. Elle vise à comprendre en q[...]Article : article de périodique
Les rencontres nationales des missions locales et PAIO organisées les 24 et 25 janvier 2002 à Grenoble ont été l'occasion de faire le point sur le programme TRACE (Trajet d'accès à l'emploi).colloque/congrès
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; CNML ; DIIJ | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 01/2002Ce document regroupe une série de réflexions liées aux enjeux et aux développements du programme TRACE. Par exemple, on trouvera, en annexe, une présentation rapide du partenariat mené entre le réseau des missions locales et le Fonds d'assurance[...]ouvrage
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Paris : DARES | Bilans et rapports | 2002Cet ouvrage propose un bilan de l'activité du Groupe national de contrôle et des services régionaux de contrôle de 1998 à 2000. Outre un rappel de l'organisation et du champ de compétence, il présente les principales caractéristiques et des donn[...]ouvrage
Les jeunes du programme TRACE pour lesquels les métiers du BTP peuvent représenter un tremplin pour l'avenir, sont un potentiel de main d'oeuvre important. En 2002, le contrat d'orientation, rénové et adapté aux jeunes relevant du programme TRAC[...]ouvrage
Fondé sur une expérience concrète et s'appuyant sur l'exploitation de nombreux documents, cet ouvrage relate l'évolution des missions locales depuis leur expérimentation grâce à la volonté de certaines communes, jusqu'à leur adaptation à chaque [...]Article : article de périodique
Cette contribution présente le dispositif de parrainage développé par la mission locale Paris-Est en direction de jeunes en difficulté. L'auteur décline plusieurs aspects du dispositif, par exemple : les caractéristiques des parrains expérimenté[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la mise en oeuvre du programme d'action personnalisé pour un nouveau départ (PAP-ND), l'ANPE a conclu des conventions avec le réseau des missions locales et l'Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle[...]Article : article de périodique
Ce colloque international a accueilli 500 congressistes et 125 intervenants représentant une quinzaine de pays. Près d'une centaine de contributions (conférences, communications, ateliers, symposium et tables rondes) sont présentées dans ce numéro.Article : texte conventionnel
La CFTC déclare adhérer à la convention collective des missions locales et PAIO du 21 février 2001.colloque/congrès
Ce document présente les actes de la première université de la formation professionnelle dans les régions d'Outre-Mer intitulée "La formation professionnelle au service du développement local". Les thèmes abordés sont notamment : formation des h[...]ouvrage
Pour l'année 2000, la Cour des comptes a formulé des observations sur des dysfonctionnements en matière d'emploi et de formation professionnelle. Les investigations ont porté sur l'agence nationale pour l'emploi - le réseau des PAIO et des missi[...]Article : article de périodique
En 1999, près de 390 000 jeunes ont été accueillis pour la première fois dans une mission locale ou une PAIO (Permamence d'accueil, d'information et d'orientation). Le suivi de 1 230 000 jeunes par ces structures s'est traduit par la réalisation[...]Article : article de périodique
Essai de clarification du concept d'évaluation et de ses différents niveaux d'analyse : évaluation pédagogique, évaluation de dispositifs pendant et après la formation, et ce à travers des études de cas : formation d'ingénieur, formation de gard[...]Article : article de périodique
Les Assises nationales des Missions locales et des PAIO (Permanences d'accueil, d'information et d'orientation) du 20 avril 2000, ont été marquées par la signature d'un protocole entre Martine Aubry, ministre de l'Emploi et de la Solidarité, Jea[...]Article : article de périodique
La Mission locale de Strasbourg a recruté 13 jeunes, sous contrats emplois-jeunes, sur des postes d'agents d'écoute et d'aide à l'insertion. Le contenu de leur activité est complémentaire au regard de l'action des conseillers techniques exercant[...]Article : article de périodique
Françoise Leplâtre ; Françoise Gérard, Coordination |A mi-parcours du programme "Nouveaux services-Emplois jeunes", ce dossier examine comment se traduit dans la pratique un des objectifs majeurs du programme : la professionnalisation. Divers aspects sont développés, sous forme de bilan, à travers[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en place de la réduction du temps de travail dans les missions et les PAIO sont définies. Cet accord qui s'applique à l'ensemble des missions et PAIO, y compris aux structures de petite taille, vise la création d'emplois d[...]Article : texte conventionnel
L'accord du 25 mars 1999 fixant les modalités d'application de la réduction du temps de travail dans les missions locales et les PAIO s'applique au personnel d'encadrement.Article : article de périodique
Ce dossier, sous la forme d'une interview de Bertrand Schwartz, rend compte d'une séance-débat organisée le 15 mai 2000 par le Club Stratégies "Groupe de recherche Emploi-formation". Cette dernière s'est tenue à l'ENGREF, Ecole nationale du géni[...]Article : article de périodique
L'action immersion bilan de compétences (AIBC) est un dispositif qui a pour objectif d'aider le jeune à élaborer son projet professionnel. Il combine bilan de compétences et immersion en entreprise. L'AIBC propose d'utiliser le bilan de compéten[...]Article : article de périodique
Présentation de la mission locale de Cabesterre, créée en 1993 : ses missions, ses initiatives en matière de formation, d'emploi, de développement économique et d'apprentissage de la citoyenneté.