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Thesaurus formation 2019 > STATUTS ENTREPRISES/NATURES ORGANISMES > PME PMI
PME PMISynonyme(s)Petite et moyenne entreprise Petite et moyenne industrieRelation(s)
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Article : article de périodique
Après sept année d'existence, le dispositif Alizé, misant sur la mobilisation d'un territoire et de ses grandes entreprises au service du développement des PME, s'interroge sur son avenir.Article : article de périodique
Lors de la journée nationale de la CGPME "Planète PME" le 30 juin 2004, les dirigeants de PME ont exprimé leur besoin d'une information et d'un accompagnement pour s'approprier les nouvelles dispositions de la loi sur la formation et ainsi relev[...]Article : article de périodique
Un sondage présenté par l'Agefos-PME met l'accent sur les enjeux des départs à la retraite d'ici 2006. La formation professionnelle pourrait jouer un rôle crucial, notamment pour faciliter la promotion des salariés en interne, et ainsi compenser[...]Article : article de périodique
La recherche-action TPE PME lancée par la DGEFP en 2001 poursuivait deux objectifs complémentaires: encourager les entreprises à optimiser leur plan de formation en s'appuyant sur les technologies et en imaginant des approches souples et adaptée[...]Article : article de périodique
Daniel Croquette, Coordination ; Elisabeth Provost ; Laurence Pruvost |La loi sur la formation professionnelle fait plus que changer le cadre des formations : elle marque un point de bifurcation dans la gestion des ressources humaines. Ce dossier rassemble les contributions et les propos d'experts, de chercheurs, d[...]Article : article de périodique
Michel Parlier, Coordination ; Marc-André Vilette, Coordination ; Valérie Beaudouin ; Philippe Trouvé ; Sylvain Breuzard ; Christian Jouvenot ; Saïd Arezki ; Jean-Claude Brossier ; Michel Herbreteau ; Claire De Saporta ; Jean-Luc Mora ; Karim Messeghem ; Françoise Pierson |Ce dossier de la revue "Personnel" est consacré à la GRH dans les PME. Il est l'approfondissement attendu par ceux qui sont responsables RH, ou qui en ont les préoccupations, dans ces petites et moyennes entreprises. En faisant le tour d'une pro[...]ouvrage
Ce bilan de la recherche-action FORE TPE-PME, initiée en 2001 par la DGEFP sous l'impulsion des partenaires sociaux présents au sein de la commission FORE, cherche à dégager les conditions de faisabilité de projets de formation ouverte et à dist[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Les partenaires sociaux ont rassemblé dans un texte unique, les dispositions maintenues de l'accord national interprofessionnel du 3 juillet 1991 et celles de l'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003. La première partie fixe les[...]Article : article de périodique
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) n'est pas un dossier réservé aux grands groupes. Beaucoup de PME et d'entreprises non cotées, qui n'ont pourtant pas les mêmes contraintes dans ce domaine, ont entamé des démarches, parfois de long[...]Article : article de périodique
L'Agence française de l'innovation (Anvar) prévoit la création d'un pôle formation pour diffuser la connaissance des processus de l'innovation.Article : article de périodique
Le développement durable n'est pas seulement une notion dans l'air du temps. Il est aussi, et en particulier pour les PME, une façon d'améliorer leur compétitivité, de mobiliser leurs salariés, d'assurer leur pérennité, grâce à une meilleure pri[...]Article : article de périodique
Le dispositif "Parcours pour entreprendre", fruit d'une coopération CCIP-Apec, s'adresse aux cadres demandeurs d'emploi. Ces derniers auront accès à deux filières d'accompagnement-formation pour créer une entreprise ou intégrer une PME.Article : article de périodique
De plus en plus de PME, voire de TPE, se lancent dans des projets de formation à distance. La plupart des prestataires de e-learning se sont d'ailleurs adaptés aux dimensions humaines et financières de ce nouveau type de clientèle. Cet article p[...]Article : article de périodique
Les partenaires sociaux européens ont présenté le 11 mars leur deuxième rapport annuel sur les actions qu'ils ont entreprises dans les Etats-membres afin de faciliter l'accès au développement des compétences et des qualifications. Principales ré[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de l'appel d'offres FORE (Formations ouvertes et ressources éducatives) visant le développement des FOAD (Formations ouvertes et à distance) dans les très petites et moyennes entreprises, l'ADEPA s'est proposée d'étudier l'opportun[...]Article : texte conventionnel
Les axes prioritaires de la formation professionnelle de la branche des industries des jeux et jouets sont définis. Un observatoire prospectif des métiers et des qualifications est créé. Les actions développées dans le cadre du plan de formation[...]Article : article de périodique
Gérer les compétences générales des salariés de Pme et Tpe est devenu un enjeu important pour le développement et la performance de l'entreprise. Le réseau des Dec (développeurs emplois compétences) répond à ce défi avec un outil adapté : le Dia[...]Article : article de périodique
L'Opcareg Ile-de-France a mis au point le logiciel Cloé (calculer, libeller, organiser, enrichir) destiné à renforcer et à actualiser les savoirs de base des salariés. Co-financé sur des fonds publics, avec la participation du FSE (Fonds social [...]colloque/congrès
DG Education et culture ; Commission européenne ; Fondation européenne pour la formation | Bruxelles [Belgique] : Commission européenne | 2004Ce document présente les actes d'une conférence qui était consacrée à un échange d'idées, d'expériences et de bonnes pratiques en matière d'innovation des systèmes de formation professionnelle entre les Etats membres de l'Union Européenne (UE) e[...]ouvrage
Graham Attwell ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 2004L'apprentissage électronique, qui permet des prestations souples et faciles d'accès, est un outil particulièrement approprié pour l'éducation et la formation tout au long de la vie. Cependant, bien que l'utilisation et l'impact de l'apprentissag[...]ouvrage
Uta Sprenger | Paris : RACINE - Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes | Les cahiers RACINE | 01/01/2004La première partie de ce cahier explicite les pratiques de gestion des ressources humaines et de formation continue des salariés des petites et moyennes entreprises d' Allemagne ainsi que les personnes privées d'emploi ou menacées de licenciemen[...]ouvrage
Article : article de périodique
Jacques Naymark ; Christian Depover ; Jean-Luc Gurtner ; Jean Zahnd ; Nancy Lauson ; Denis Harvey ; Eric Norman Carmel ; Louise Marchand ; Chantal D'Halluin ; Thierry Boudry ; Dominique Charlet ; Delphine Clavel ; Christine Desprez ; Bernard Dewulf ; Odile Le Ven ; Sabine Merveille ; Alain Warocquier ; Françoise Demaizière ; Brigitte Cord-Maunoury ; Philippe Morin ; Jean Guilvout ; Philippe Masse |Cette livraison de Distances et savoirs propose des articles de chercheurs et de praticiens francophones qui rendent compte d'expérimentations de la e-formation. Dans ce numéro, les auteurs ont choisi de mettre l'accent sur les enjeux et les usa[...]Article : article de périodique
Les années 90 ont vu apparaître dans les grandes entreprises un nouveau type de logiciels de gestion : entreprise ressource planning (ERP). Cet outil, qui gagne peu à peu les PME, implique des changements d'organisation à ne pas sous-estimer.Article : article de périodique
Depuis juin 2001, le réseau ANACT assure, à partir d'une initiative de la DGEFP (programme FORE), le suivi et l'accompagnement de dispositifs de formation ouverts et à distance (FOAD), en collaboration avec ALGORA. Entre risques et opportunités,[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Le dispositif de formation professionnelle continue institué par l'accord du 9 juillet 1970 est modifié en profondeur. Des dispositions nouvelles sont instaurées : le droit individuel à la formation pour favoriser la mise en oeuvre de la format[...]Article : article de périodique
La Fédération nationale des travaux publics a présenté, le 5 novembre 2003, l'accord signé le 23 septembre 2003 pour favoriser le développement du tutorat dans les PME et promouvoir la création de l'Ordre des tuteurs dans la branche. Ce court ar[...]Article : texte conventionnel
Afin d'assurer le financement d'actions de formation dans les entreprises de moins de 10 salariés de la coiffure, les sommes collectées au titre du plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés du secteur feront l'objet d'une mutualis[...]Article : article de périodique
Agefos PME mène une promotion des contrats d'insertion en alternance. Il développe, dans ce cadre de nombreuses initiatives nationales et régionales. Ainsi, le plan national de soutien à l'emploi des jeunes lancé en juin 2002 par Agefos PME vise[...]Article : article de périodique
Agefos PME s'implique fortement dans tous les dispositifs destinés à développer la formation des publics en difficulté : lutte contre l'illettrisme, formations centrées sur les savoirs de base, intégration des personnes handicapées en milieu ord[...]Article : article de périodique
Cet article propose une synthèse de la 11è édition de l'enquête intitulée "Perspectives", réalisée par l'Agefos PME en collaboration avec l'organisme de sondage Ipsos Régions. Selon l'auteur de cet article, il apparait que la plupart des PME env[...]ouvrage
Comme chaque année depuis 1993, "Perspectives" présente les résultats de l'enquête réalisée par l'Agefos-PME en collaboration avec IPSOS Région sur l'activité des PME, leurs intentions en matière d'emploi et leurs pratiques de formation. Cette o[...]Article : article de périodique
Les nouvelles technologies d'information et de communication (NTIC) et la formation ouverte et à distance (FOAD) représentent des enjeux importants. Présentation de la FOAD, du e-learning et des technologies utilisées.Article : article de périodique
Neuf ans après la réforme des fonds d'assurance formation, les inégalités d'accès à la formation demeurent importantes, notamment au détriment des petites entreprises et de leurs salariés. Face aux spécificités de ces entreprises et, notamment, [...]Article : article de périodique
Selon le sondage de la SOFRES, réalisé pour Pigier, 75% des chefs d'entreprise estiment que les conditions de mise en oeuvre de la formation tout au long de la vie ne sont pas un obstacle pour les grandes entreprises. Par contre, les petites ent[...]Article : article de périodique
Cet article reprend les principaux résultats de l'étude réalisée par le CEREQ en 2002 "De l'apport des organismes collecteurs au dynamisme du marché de la formation : la difficile approche des petites entreprises".Article : article de périodique
Frédéric Dumalin ; Sandrine Martinez ; Béatrice Sarazin ; Catherine Pinatel ; Katja Reuter ; Benoît Richard |Véritable homme-orchestre, le dirigeant de PME, et plus encore de TPE, est bien souvent seul pour mener à bien un projet. L'expérience prouve toutefois qu'il peut bénéficier d'un accompagnement dans le cadre d'une action collective. Favorisé par[...]Article : article de périodique
La validation des acquis prend son essor, surtout du coté de la demande ; du coté des entreprises, hormis celles déjà converties à l'ancien dispositif, des craintes se font sentir concernant la gestion de ces nouveaux diplômés ; quant à certains[...]ouvrage
Depuis quelques années, le réseau ANACT, pour répondre à la demande de nombreux acteurs et partenaires, est engagé dans la réalisation d'un nombre croissant d'actions collectives. Le dispositif d'appui-accompagnement des entreprises de moins de [...]Article : texte conventionnel
La Fédération générale des mines et de la métallurgie - FGMM, adhère à l'accord du 31 mars 1993 modifié relatif à la formation professionnelle.Article : article de périodique
Patrick Conjard, Coordination ; Bernard Devin, Coordination ; Béatrice Sarazin ; Xavier Blay ; Hélène Breton ; Antoine Masson ; Catherine Labbé ; Benoît Richard ; Philippe Zarifian ; François Beaujolin ; Vincent Merle ; Jean-Claude Moisdon |Toute entreprise soucieuse de s'adapter aux nouvelles donnes de son environnement économique et technologique a pour objectif de faire évoluer les compétences de ses salariés. Longtemps, la formation a été le maître mot de cette évolution, mais[...]Article : article de périodique
A l'approche de la manifestation intitulée "Planète Pme", première journée nationale des petites et moyennes entreprises, la CGPME a fait réaliser une enquête sur "les jeunes et l'entreprise". Il s'agit d'une étude téléphonique réalisée par la s[...]ouvrage
Les petites entreprises apparaissent aujourd'hui relativement démunies en moyens humains et techniques dans la gestion de leurs ressources humaines. Partant de ce constat, et soulignant l'importance de la gestion des ressources humaines, l'Obser[...]Article : article de périodique
Pour essayer de palier à la faible productivité des salariés, la Grande-Bretagne a mis en place un programme expérimental depuis septembre 2002, incitant les employeurs de PME à investir dans la formation de leurs salariés les plus faiblement q[...]Article : article de périodique
Michel Parlier ; Daniel Croquette ; Vincent Merle ; René Tijou ; Bernard Pasquier ; Bernard Devin ; Elisabeth Provost ; Cyril Parlant ; Pascale Meit ; Eva Destouesse ; Claude Lepineux ; Romain Chevallet ; Patrick Conjard ; Jacques Pevet ; Jeanne Mallet |Chacun s'accorde à reconnaître le caractère décisif de la formation au développement des ressources humaines et donc de l'entreprise. Toutefois, les voies et moyens pour donner corps à cette contribution sont multiples et de nombreux observateur[...]Article : article de périodique
L'ANACT, en collaboration avec ALGORA,accompagne une dizaine d'actions collectives engagées dans l'expérimentation de dispositifs de formation ouverts et à distance (FOAD). Ces projets répartis sur le territoire français, sont financés dans le c[...]Article : article de périodique
A partir de l'expérience d'une petite menuiserie industrielle, Bernard Devin montre en quoi une organisation du travail claire et explicitée peut favoriser l'intégration de nouveaux salariés.Article : article de périodique
Dans le cadre de la préparation de sa journée nationale du 12 juin 2003, intitulée "Planète PME", consacrée aux petites et moyennes entreprises, la CGPME a commandé, à la société de sondage Ipsos, une enquête sur les attentes des jeunes. Cet art[...]Article : article de périodique
Cet article présente les outils mis en place par la CCI d'Amiens en direction des TPE pour développer la formation.Article : article de périodique
Pour participer à l'ouverture des bassins d'activité du département des Alpes de Haute-Provence, la chambre de métiers met en application un programme global d'information et de formation, avec de nouveaux dispositifs et outils, une volonté de d[...]Article : article de périodique
En quoi la formation ouverte et à distance, conjuguant souplesse des réponses, usage des outils technologiques et gestion de la distance, permettant une flexibilité optentielle, pourrait-elle constituer un levier supplémentaire pour le développe[...]Article : article de périodique
Expérimenté en 1999-2000 par l'Agefos-Pme en Pays de la Loire et Poitou Charentes, puis développé depuis 2001 avec le soutien du FSE, le dispositif Passeport propose des réponses formation aux besoins tranversaux des TPE. D'ores et déjà, observe[...]Article : article de périodique
Michel Marchesnay ; Olivier Torrès ; Jean-Marie Courrent ; Sylvie Sammut ; Saïd Yami ; Marion Polge ; Stéphanie Loup |Jusqu'ici les recherches ou les enquêtes portaient principalement soit sur la gestion des moyennes entreprises, soit sur les problèmes liés à la création et à l'entrepreneuriat. Or, les questions relatives à la petite et toute petite entreprise [...]Article : article de périodique
Etudier les différences entre PME et TPE au regard de la formation, est-ce la clé pour identifier leurs handicaps, et travailler à les résoudre ? Bernard Schneidermann, du ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie, montre qu'en mat[...]Article : article de périodique
Le Club des districts industriels français (CDIF) a organisé, en avril 2003, à l'Ecole nationale supérieure d'ingénieur de Limoges, le premier séminaire d'échange d'expériences sur la formation et les ressources humaines dans les SPL.Article : article de périodique
A l'occasion de son bicentenaire, la CCIP organise une série de manifestations destinées à promouvoir le développement de entreprises et l'attractivité du territoire. Le premier forum a eu lieu le 5 mars 2003. Il a mis l'accent sur la maîtrise d[...]Article : article de périodique
Les progiciels de gestion intégrée (ERP) sont de plus en plus utilisés dans les entreprises car ils assurent une mise à jour en temps réel de la situation de l'entreprise. Mais l'installation de ces systèmes reste très coûteuse. Aussi les PME e[...]Article : article de périodique
Les deux réseaux de magasins indépendants, 1800 points de vente, installés majoritairement en zones rurales et semi-rurales, proposent à leurs adhérents, à partir de l'été 2003, de se former en partie via un intranet, pour minimiser les coûts et[...]Article : article de périodique
Le marché de la formation est plus que jamais lié à la conjoncture économique française et mondiale qui déteint elle, sur les besoins des entreprises crées par des acquisitions d'entreprises étrangères, des fusions internationales, ou des scanda[...]Article : article de périodique
Dans cet article, Philippe Grandin résume les résultats de l'enquête annuelle de BNP Paribas. Selon elle, la formation n'a pas encore réussi à convaincre de son importance les dirigeants des petites et moyennes entreprises. Autre constante : le [...]Article : article de périodique
Lors du salon "Performance et Compétences 2003", l'Agefos PME a affirmé sa volonté de participer aux expérimentations régionales proposées par le gouvernement en matière de formation et d'emploi. L'organisme paritaire a ainsi présenté quelques o[...]dossier documentaire/bibliographie
Cécile Maussant ; Céline Julien | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2003Dossier documentaire réalisé dans le cadre d'une journée technique consacrée à la formation des dirigeants de TPE et PME. Il s'organise en deux parties : une sélection d'articles de la revue "Actualité de la Formation Permanente" et une bibliogr[...]ouvrage
Catherine Gay ; Hubert Grandjean ; Ministère de l'économie des finances et de l'industrie ; Bernard Schneidermann | Paris : Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie | 2003Certaines entreprises ont compris que le développement des compétences de leurs salariés ainsi qu'une gestion optimale de leur capital humain contribuent à favoriser et à améliorer leur dynamisme et leur performance économique. Elles portent en [...]ouvrage
Commission européenne ; DG Education et culture | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Leonardo da Vinci, série : Bonnes pratiques | 2003Les petites et moyennes entreprises (PME) représentent environ 99 % de l'ensemble des entreprises enregistrées dans l'Union européenne, et sont au nombre de 19 millions. Le programme Leonardo da Vinci a fourni aux PME européennes un catalogue de[...]ouvrage
Valérie Hellouin ; Olivier Las Vergnas ; Christophe Parmentier ; Didier Paquelin ; Bernard Blandin ; Hubert Bonal ; Arnaud Coulon ; Michel Ravailhe ; Pascale De Rozario ; Pierre Rieben ; Hervé Barbotin ; Jean Vanderspelden ; Francine Rochefort ; Marie-Françoise Chapelle ; Eric Frémincourt ; Noëlle Baillon-Bachoc ; Bernard Moreau ; Bérénice Guillard ; Véronique Duveau-Patureau ; Philippe Faugeras ; Jean-Jacques Debonnaire ; Schéhérazade Enriotti ; Charles Burriel ; Vincent Tournardre ; Emmanuel Duplàa ; Michel Arnaud ; Laurence Le Bars ; Claire Fage ; Frédéric Haeuw ; Jacques Peyrondet ; Isabelle Farchy ; Corine Primois | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Regards sur la formation, ISSN 1247-6242 | 01/01/2003Cet ouvrage collectif contient une vingtaine de contributions de spécialistes et professionnels de la e-formation. Il est organisé autour de trois axes majeurs : des résultats d'études et points de vue d'experts sur les outils et contenus de l'e[...]ouvrage
Alain Klarsfeld, Coordination ; Ewan Oiry, Coordination ; Nathalie Estellat ; Anne Joyeau ; Dominique-Philippe Martin ; Olivier Roques ; Didier Cazal ; Claude Paraponaris ; Anne Dietrich ; Patrick Gilbert ; Pierre Louart ; Damien Brochier | Paris : Vuibert | 01/01/2003Après deux chapitres introductifs sur la gestion des compétences, cet ouvrage présente des expériences concrètes de mise en oeuvre de démarches compétences dans les entreprises.ouvrage
Joseph Hassid ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Cedefop Reference series, ISSN 1608-7089 | 01/01/2003La création d'un marché unique européen repose sur la conception selon laquelle la suppression des obstacles qui entravent les échanges économiques entre les Etats membres stimulera la prospérité économique. Les entreprises, même les petites et [...]ouvrage
Le management des organisations trouve ses fondements dans la pensée de nombreux auteurs d'origines disciplinaire et professionnelle diverses. Il se nourrit d'un ensemble de concepts, méthodes et outils très disparates, provenant de différentes [...]ouvrage
Les auteurs (formateurs, consultants, commanditaires, chargé de mission en OPCA, apprenants...), engagés dans une démarche professionnalisante et accompagnés dans ce processus, livrent une analyse de leur expérience de la formation ouverte et à [...]Article : article de périodique
Les pratiques de formation des PME semblent entrer dans une période de vaches maigres. Prudence financière, moindres ambitions, pilotage à courte vue, constate l'étude Perspective 2003 de l'Agefos-PME.Article : texte conventionnel
L'article 49 de la convention collective des bureaux d'études techniques et cabinets d'ingénieurs conseils concernant la contribution des entreprises franchissant le seuil de 10 salariés est modifié.Article : article de périodique
Un bilan des accords EDDF régionaux et interprofessionnels a été effectué en juin 2002. Il montre que les petites entreprises (3/4 des entreprises comptent moins de 50 salariés) ont bénéficié de cet appui pour réaliser des plans de formation, de[...]Article : article de périodique
Le nouveau président de la Confédération générale des PME (CGPME), Jean-François Roubaud, élu le 16 octobre 2002, annonce ces objectifs et ces missions.Article : article de périodique
Le deuxième sondage annuel de l'Agefos-PME réalisé par téléphone entre le 14 juin et le 5 juillet 2002 montrent les évolutions projetées par les dirigeants de PMEou les responsables des ressources humaines en matière d'emploi et de formation. Ce[...]Article : article de périodique
Les Pme connaissent mal et sous-utilisent les dispositifs de formation existants. Leurs salariés partent peu en formation. Mais elles ont beaucoup à nous apprendre sur les dynamiques apprenantes. Elles ont aussi besoin d'un accompagnement adapté[...]ouvrage
Pour la dixième année consécutive, Agefos PME et l'institut Ipsos Régions ont interrogé 500 dirigeants de PME ou responsables des ressources humaines sur les domaines de l'emploi et de la formation. Une nouveauté à noter pour 2003, les entrepris[...]Article : article de périodique
Le secrétaire d'Etat au commerce et aux PME, Renaud Dutreil, envisage de présenter au mois d'octobre 2002 un "plan gouvernemental en faveur de la création et de la reprise d'entreprise". Ce plan comprendra des mesures afin d'aider les entreprene[...]Article : article de périodique
Développer les TIC et Internet est insuffisant pour garantir la survie des PME dans la nouvelle économie numérique. Elles doivent encore apprendre à les intégrer dans leur processus normal de travail et de formation.Article : texte conventionnel
Pour 2002, les sommes collectées au titre du plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés de la coiffure peuvent faire l'objet d'une mutualisation pour financer des actions de formation dans les entreprises de moins de 10 salariés.Article : article de périodique
Le préseident de l'Assemblée permanentedes chambres de métiers (APCM), Alain Griset, attend en particulier du gouvernement l'éxonération de la taxe sur les salaires qui "pèse sur les centres de formation d'apprentis". Ce souhait a été exprimé au[...]Article : texte conventionnel
L'article 49 de la convention collective des bureaux d'études, cabinets d'ingénieurs conseil est complété concernant les entreprises qui atteignent ou franchissent le seuil de 10 salariés. Les versements effectués au FAFIEC restent dûs.Article : article de périodique
Les contrats jeunes, destinés aux 16-22 ans sans qualification, concerneront toutes les entreprises, grandes ou petites. Cet article propose un état sur ce thème. Il souligne, par exemple : les analyses issues du rapport du sénateur Louis Souvet[...]Article : article de périodique
L'entreprise de déménagement international, UTS-Ledemé, a décidé de former l'ensemble de son personnel, de l'attaché commercial au déménageur, en lui faisant mieux comprendre le monde de la mobilité et l'importance d'un déménagement à l'étranger[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard analyse ici les résultats de l'enquête annuelle de l'Agefos-PME ("Perspectives") sur la formation continue dans les PME. La gestion des compétences et les projets de certification poussent les PME a être plus favorables à la formation.Article : article de périodique
Cette étude réalisée auprès de petites et de très petites entreprises implantées dans la région Languedoc-Roussillon, analyse l'impact des services rendus par les OPCA en matière d'offre de formation. Les auteurs montrent que les petites entrepr[...]Article : article de périodique
En réponse aux problèmes rencontrés par les dirigeants de PME face au changement, l'AGEFOS PME a mis en place un processus de construction d'un dispositif apprenant : la "dynamique apprenante". Loin de l'approche traditionnelle en matière de for[...]Article : article de périodique
Les entreprises et principalement les PME de plus de 50 salariés du secteur industriel sont concernées par l'illettrisme. Pour lutter efficacement contre ce problème dans l'ensemble des PME, le fonds d'assurance formation Agefos PME et l'ANLCI ([...]Article : texte conventionnel
L'article 49 de la convention collective des bureaux d'études, des cabinets d'ingénieurs conseil est complété concernant les entreprises franchissant le seuil de 10 salariés.Article : article de périodique
L'entreprise, les pratiques de formation et l'Europe sont les trois chapitres qui rythment ce dossier consacré à l'Université d'Hiver qui s'est tenue à Opio du 23 au 25 janvier 2002. Il s'agit de contributions correspondant à des interventions e[...]Article : texte conventionnel
La contribution plan de formation des entreprises de moins de 10 salariés de l'imprimerie et des industries graphiques sera revalorisée à compter de 2003.Article : texte conventionnel
La contribution des entreprises artisanales de moins de 10 salariés relevant du répertoire des métiers est portée à 0,60 pour cent à compter du 1er janvier 2001.Article : article de périodique
Bilan des appuis- conseils réalisés dans le cadre de l'aide au passage aux 35 heures dans les PME et TPE. Les auteurs analysent les enjeux du dispositif, les attentes des entreprises, les conditions nécessaires au succès, et les spécificités de [...]Article : article de périodique
Catherine Turck ; Eric Frémincourt ; Bernard Nicoud ; Arnaud Stimec ; Jean-Claude Quentin ; Paul-Edmond Medus ; Patricia Valencourt ; François Roux ; Jean-Claude Dauthel ; ARACT Nord-Pas-de-Calais |Ce numéro de Personnel a pour objectif de cerner les difficultés que rencontrent les PME en matière de GRH. Elles doivent apprendre à gérer les compétences : intégrer et fidéliser les compétences dont elles ont besoin, faire face aux pénuries de[...]colloque/congrès
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 2002Le terme de "Jobrotation" est une appellation contrôlée désignant une mesure, une technique et un instrument sophistiqué d'investissement en capital humain. Le "Jobrotation" instaure un mouvement de convection entre l'emploi et la formation. L'i[...]ouvrage
Jusqu'à aujourd'hui de nombreuses études ont analysé les spécificités de la PME au regard de la grande entreprise. Les recherches les plus récentes s'attachent à mieux cerner son identité. Différents aspect sont alors abordés : le rôle de la PM[...]ouvrage
Pascaline Descy ; Manfred Tessaring ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Cedefop Reference series, ISSN 1608-7089 | 2002Ce rapport établit une synthèse des principaux thèmes, résultats et conclusions de la recherche sur l'enseignement et la formation professionnels (FEP) en Europe. Cette publication appartient à la collection lancée en 1998 afin de présenter une [...]ouvrage
Commission européenne ; EUROSTAT | Bruxelles [Belgique] : Commission européenne | Population et conditions sociales | 2002Cette publication fournit des résultats statistiques comparables sur la formation professionnelle continue (FPC) en entreprises dans les quinze pays membres de l'Union européenne, la Norvège et neuf pays candidats (Bulgarie, République Tchèque, [...]ouvrage
Le savoir est une véritable source de richesse. Toutes les entreprises, de la plus grande à la plus petite, l'ont compris. Dans cet ouvrage, l'auteur tente de répondre à des questions essentielles du management des hommes : comment identifier et[...]Article : article de périodique
Créé en 1998, l'appui-conseil proposé aux PME part d'un constat : la réduction négociée du temps de travail suppose la mise en place de de méthodes d'analyses et de pratiques d'information, de communication et de concertation. Au 31 décembre 200[...]Article : article de périodique
Le Centre de recherche et d'information sur le droit de la formation (CRIDF) a réalisé une étude sur le fonctionnement et les modalités d'intervention des OPCA auprès des petites et moyennes entreprises. Cet article nous livre les premiers ensei[...]