Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > SECTEURS/CONTENUS ACTIVITES > TRAVAIL TEMPORAIRE
TRAVAIL TEMPORAIRESynonyme(s)Agence d'intérim ;Entreprise de travail temporaire ;Intérim Travail intérimaireVoir aussiRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (349)
ouvrage
Marie Flores ; Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée ; Lucile Manoury ; Olivier Mauruc ; Catherine Faure-Guichard | Aix-en-Provence : Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée | 2000Cette étude qualitative, réalisée au moyen de questionnaires et d'entretiens auprès des différents acteurs, vise trois grands objectifs : connaître les pratiques en matière de formation professionnelle développées par les employeurs d'entreprise[...]ouvrage
Paris : FAF TT 2000Ce guide présente les dispositifs de formation auxquels peuvent prétendre les salariés adultes et jeunes des entreprises de travail temporaire : plan de formation, contrats de formation alternée, congé individuel de formation, congé de bilan de [...]Article : texte conventionnel
Cet avenant constitue une annexe à l'accord du 18 mars 1998. Il détermine les formations des intérimaires au risques chimiques et leur durée dans le secteur de la chimie et de la pétrochimie. La prise en charge des formations est assurée par le [...]Article : texte conventionnel
Les modalités d'organisation de la formation initiale (FIMO) et continue (FCOS) des conducteurs de véhicules du travail temporaire sont définies. Lorsqu'un accord de branche est applicable dans l'entreprise utilisatrice, les intérimaires détaché[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit notamment les conditions dans lesquelles les salariés permanents des entreprises de travail temporaire peuvent suivre des actions de formation professionnelle sur les jours de repos dégagés par la réduction du temps de travail[...]Article : article de périodique
Jean-Claude Tarondeau ; Patrick Cohendet ; Patrick Llerena ; Thierry Fouque ; Anne Mayère ; Irini Voudouris ; Robert Reix |Souvent assimilée de façon réductrice à la seule flexibilité quantitative appliquée au travail et à l'emploi, la flexibilité d'un système placé dans un environnement incertain, et en particulier d'une entreprise, peut prendre différentes formes.[...]Article : article de périodique
Alain Degenne ; Marc Lecoutre ; Pascal Lièvre ; Patrick Werquin, Editeur |Les journées annuelles sur l'analyse longitudinale du marché du travail réunissent chaque année les institutions et laboratoires de recherche utilisateurs ou producteurs de données longitudinales dans le champ de l'étude du marché du travail. La[...]Article : texte conventionnel
Les contrats types de mission formation qualification et de mission formation adaptation créés par l'accord du 15 octobre 1991 relatif à la formation professionnelle des salariés des entreprises de travail temporaire sont remplacés par de nouvea[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial fait le point sur les conditions de recours au travail temporaire, les contrats de mise à disposition et de mission, le statut des travailleurs temporaire, la formation professionnelle. Un point spécial est concacré au détachem[...]Article : article de périodique
Cet article propose une analyse des conséquences de la relation d'emploi intérimaire sur les identités professionnelles et sociales des intérimaires. A partir d'une enquête et d'entretiens opérés auprès de salariés intérimaires trois catégories [...]Article : article de périodique
Cet article présente l'action d'insertion par la professionnalisation, en direction des jeunes, menée par Renault. L'article détaille : le cadre de l'action, le dispositif de formation mis en oeuvre, les partenariats développés avec la région, l[...]Article : texte conventionnel
Les principes généraux de prise en charge par le FAF-TT des actions de formation concernant la sécurité, l'hygiène et la prévention des risques professionnels ainsi que leurs modalités d'application à certains métiers sont précisés. Le FAF-TT ét[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'ouverture du droit au congé individuel de formation des salariés des entreprises de travail temporaire sont précisées.Article : article de périodique
Brigitte Deleplancque, Coordination |Cette rubrique intitulée "Contribution de la formation à l'insertion professionnelle" rassemble trois articles relatant des expériences significatives liées aux enjeux de la formation comme outil d'insertion. Les expériences relatées concernent [...]Article : article de périodique
L'entreprise d'intérim d'insertion (EII) est une entreprise de travail temporaire à caractère économique dont l'activité exclusive est l'insertion sociale et professionnelle. L'intérim d'insertion s'intégre à un ensemble de dispositifs visant à [...]Article : article de périodique
Une répartition plus équitable du travail est-elle possible et à quelles conditions? Le dossier présenté ici se propose d'ouvrir quelques pistes de réflexion. Il examine la recomposition du temps de travail, les rythmes sociaux et les modes de v[...]ouvrage
Sylvie Le Minez ; DARES ; Olivier Marchand ; Claude Minni ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : DARES | 1998Ce document analyse les principales caractéristiques de la gestion de l'emploi dans les différents secteurs d'activité ainsi que la place accordée aux jeunes par les entreprises de ces secteurs. Le propos, sur ce thème, est décliné dans le cadre[...]Article : article de périodique
L'entreprise d'intérim d'insertion (EII) est une entreprise de travail temporaire à caractère économique dont l'activité exclusive est l'insertion sociale et professionnelle de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi. Ce disposi[...]Article : article de périodique
L'automobile, l'industrie mécanique, l'agroalimentaire, la plasturgie, la verrerie, l'emballage : les accords locaux d'insertion des jeunes en milieu industriel font tâche d'huile, essaiment, non seulement de bassins d'emploi en bassins d'emploi[...]Article : article de périodique
Le premier des deux titres de cette loi comprend des dispositions relatives à l'apprentissage et la formation en alternance sous statut scolaire, et vise: l'amélioration de la situation des apprentis, la responsabilisation des entreprises, l'acc[...]Article : texte conventionnel
Les missions et les attributions de la commission paritaire professionnelle nationale du travail temporaire (CPPN-TT) fixées par l'accord du 15 octobre 1991 sont précisées.Article : texte conventionnel
Les entreprises de travail temporaire peuvent proposer un contrat de mission-formation aux jeunes intérimaires âgés de moins de 26 ans, sous certaines conditions de diplômes et d'expérience professionnelle. La durée du contrat, les actions de fo[...]Article : article de périodique
L'industrie de la plasturgie, et en son sein le secteur des matériaux composites, est en croissance constante et en mutation forte. La qualification des ouvriers non qualifiés constitue, depuis près de dix ans, une priorité. Il en va du maintien[...]colloque/congrès
Les deux jours du séminaire national de l'intérim d'insertion organisé par le CNEI et le PROMATT ont permis d'aborder de nombreux aspects particuliers de ces entreprises d'un nouveau type, par exemple : les aspects qualitatifs de l'intérim d'ins[...]colloque/congrès
Robert Castel ; Bernard Liétard ; Denis Pessin, Illustrateur ; Didier Livio ; Christiane Bressaud ; Jean-Michel Joubier ; Claude Pair ; Jean-François Nallet ; Dominique De Calan ; Jean Michel Joubier ; Sylvain Kahn ; Claude Birman ; Jean-Claude Rouchy ; Pierre Vanlerenberghe ; Bernard Gazier ; Jean Guichard ; Clara Besançon ; Muriel Pénicaud ; Jean-Marc Devaud ; Michel Huteau ; Danielle Colardyn ; Alain Boissinot ; Jean-François Cuisinier ; Francis Zemskeris ; Pierre Mondon ; Serge Blanchard ; Jean Hurbin ; Mireille Pegeault ; Anne Ber-Schiavetta ; Catherine Dessein ; Richard Folliot ; Jean-Pierre Gouteyron ; Pierre Gilson ; Jean-Paul Bachy | Paris : Syros | 1997Issu du colloque "L'orientation tout au long de la vie", tenu à La Villette du 26 au 28 septembre 1996, cet ouvrage présente les deux options qui s'affrontent devant l'incertitude grandissante des avenirs professionnels : faire reposer le poids [...]ouvrage
Robert Castel ; Jean-Paul Fitoussi ; Jacques Freyssinet ; Henri Guaino ; Antoine-Tristan Mocilnikar ; Florence Barale ; Commissariat général du plan | Paris : DARES | Coll. des rapports officiels | 1997Y-a-t-il une spécificité du chômage français? Comment se situe-t-il par rapport aux autres pays de l'OCDE. Quelle est son ampleur réelle? Quelles en sont les conséquences? Contribuer à répondre à ces questions est l'un des objectifs de ce rappor[...]ouvrage
Le guide 1998 des prestataires des ressources humaines répertorie de nombreuses entreprises, cabinets, et organismes intervenant notamment dans les domaines suivants : management des ressources humaines, communication de recrutement / communicat[...]ouvrage
Christian Bessy, Coordination ; François Eymard-Duvernay, Coordination | Paris : PUF | Cahier du Centre d'études de l'emploi | 1997Cet ouvrage met l'accent sur les problèmes de l'information dans la nouvelle économie du travail. Les différents canaux d'information contribuent à donner forme au jugement des employeurs sur la compétence des salariés. Les intermédiaires (cabin[...]ouvrage
Irène Dubus, Directeur de publication, rédacteur en chef ; FAF-TT | Paris : FAF TT | Coll. FAF TT, ISSN 1254-9525 | 1997A partir d'une enquête menée auprès de travailleurs temporaires ayant bénéficié d'un congé individuel de formation les éléments suivants sont fournis : motivation des salariés, formations suivies, devenir professionnel, appréciation des salariés.Article : texte conventionnel
Il est créé un fonds professionnel de l'emploi afin de renforcer les mesures d'insertion et de formation des salariés permanents des entreprises de travail temporaire. Ce fonds est alimenté par une contribution de 0,10 pour cent de la masse sal[...]