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Article : texte conventionnel
L'accord du 17 novembre 2000 fixant les conditions de mise en oeuvre du capital de temps de formation des sociétés d'assurances est reconduit jusqu'en 2003.Article : texte conventionnel
Les accords du 27 mai 1992 et du 26 juin 1998 relatifs aux formations diplômantes dispensées par l'Ecole nationale d'assurances (ENASS) et l'Association pour l'enseignement de l'assurance (AEA) sont reconduits jusqu'au 31 décembre 2003.Article : texte conventionnel
L'accord du 20 décembre 1996 sur la contribution plan de formation est reconduit jusqu'au 31 décembre 2003.Article : article de périodique
Emmanuel Franck a mené l'enquête auprès de groupes ayant vécu des fusions afin de savoir ce que deviennent les direction des ressources humaines. Elles semblent relativement épargnées car elles occupent à ce moment-là un rôle central. L'auteur d[...]Article : texte conventionnel
Les actions de formation en direction du personnel des agences générales d'assurances et les modalités d'application de la prime formation qualification (PFQ) sont redéfinies. A titre dérogatoire, les formations à l'informatique peuvent être pri[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente les secteurs de la banque et de l'assurance, de grosses entreprises de ces secteurs, les différents métiers existants et les formations qui y conduisent.ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | 2002Pour la sixième année, l'Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance publie le recueil statistique des données sociales, au 31/12/2001, de la population des salariés travaillant dans l'assurance.Article : article de périodique
Le FAF.TT, OPCA et OPACIF du travail temporaire a développé une activité d'information et de conseil auprès des entreprises et des salariés. Le FAF.TT recherche les financements pour concevoir des parcours de formation, développe des journées d'[...]Article : article de périodique
La nécessité d'aider les très petites entreprises à développer une politique de formation a conduit Opcassur à réaliser une méthodologie intitulée : outil d'aide à la définition des besoins de formation. Cet article présente les différentes étap[...]Article : texte conventionnel
14 centres de formation d'apprentis sont désignés pour recevoir, au titre de leur frais de fonctionnement pour 2001, des fonds provenant de la contribution alternance des cabinets de courtage d'assurances ou de réassurances.Article : texte conventionnel
L'accord du 29 juin 1996 relatif au versement de fonds provenant de la contribution alternance aux centres de formation d'apprentis du secteur de l'assurance est reconduit pour 3 ans.Article : texte conventionnel
Les conditions de délivrance du certificat de technicien du personnels des agences générales d'assurances sont complétées pour les titulaires du brevet professionnel d'assurannces.Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit notamment pour les agences générales d'assurances que les actions de formation organisées dans le cadre du dispositif "cap compétence" pourront se dérouler en dehors du temps de travail (art. 4).Article : texte conventionnel
Les actions de formation en direction du personnel des agences générales d'assurances et les modalités d'application de la prime formation qualification (PFQ) sont redéfinies.Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre et de financement du capital de temps de formation dans les sociétés d'assurances sont définies.Article : article de périodique
L'article décrit une expérience de formation, centrée sur les compétences, menée dans le secteur tertiaire afin d'accompagner les changements et les mutations. La société EULER-SFAC (assurance crédit) a initié un projet destiné à développer les [...]ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | 2001Pour la 5ème année, la FFSA, le GEMA et l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance ont réalisé une enquête portant sur l'ensemble des salariés du secteur de l'assurance. Cette mise à jour s'inscrit dans la perspective de constituer[...]ouvrage
A partir d'une lecture transversale des contrats d'études prospectives élaborés depuis 1988 dans les branches du tertiaire, les auteurs proposent une analyse des organisations du travail dans les services. Un chapitre d'introduction est consacré[...]Article : texte conventionnel
Douze centres de formation d'apprentis sont désignés pour recevoir, au titre de leur frais de fonctionnement pour 2000, des fonds provenant des contributions alternance des cabinets de courtage d'assurances ou de réassurances.Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation et les modalités de délivrance du certificat de technicien fixées par la convention collective des personnels des agences générales d'assurances sont modifiées.ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance ; FFSA | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | étude et documents | 07/2000Cette étude a été réalisée dans le cadre de la première convention FFSA/Agefiph, dont le but est de favoriser le développement de l'emploi des personnes handicapées dans les sociétés d'assurance. Après un bref rappel des principaux résultats de [...]ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance ; Andersen Consulting | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | 05/2000Dans un contexte de mutation rapide de l'environnement, la profession de l'assurance se devait de conduire une réflexion prospective sur l'évolution des compétences humaines qui seront nécessaires à l'horizon 2005. Cette étude (la première de ce[...]ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Etude de métier | 05/2000Le métier de souscripteur grands risques internationaux, apparu dans les années 80, concerne moins de 0,15 pour cent de l'ensemble des salariés des sociétés d'assurance mais il a de fortes implications dans les résultats et l'image de l'entrepri[...]ouvrage
Le projet pilote FORHINV du programme Leonardo Da Vinci 1997 s'intéresse aux pratiques d'investissement dans la formation des resources humaines (RH). EUROCADRES - Conseil des cadres européens en est le promoteur, la coordination étant effectuée[...]ouvrage
Le projet pilote FORHINV du programme Leonardo Da Vinci 1997 s'intéresse aux pratiques d'investissement dans la formation des ressources humaines (RH). EUROCADRES - Conseil des cadres européens en est le promoteur, la coordination étant effectué[...]rapport
Le projet pilote FORHINV du programme Leonardo Da Vinci 1997 s'intéresse aux pratiques d'investissement dans la formation des ressources humaines (RH). EUROCADRES - Conseil des cadres européens en est le promoteur, la coordination étant effectué[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions relatives à la prime formation qualification dans les agences générales d'assurances sont maintenues pour 2000.ouvrage
Le projet pilote FORHINV du programme Leonardo Da Vinci 1997 s'intéresse aux pratiques d'investissement dans la formation des ressources humaines (RH). EUROCADRES - Conseil des cadres européens en est le promoteur, la coordination étant effectué[...]Article : texte conventionnel
Cet accord fixe pour l'année 1999, la liste des centres de formation d'apprentis qui peuvent percevoir une partie des fonds de l'alternance collectés par OPCASSUR.Article : article de périodique
L'assurance concerne la quasi totalité de la population. Et chaque contrat doit s'adapter ) l'assuré comme à l'assureur. Pour pouvoir maîtriser tous les aspects économiques, juridiques et commerciaux, le secteur a besoin de professionnels confir[...]