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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES
PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES
Commentaire :
Se substitue au plan de formation (Source : Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/9/5/MTRX1808061L/jo/texte).
Synonyme(s)Plan de formation |
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Article : article de périodique
La SNCZ (Société nouvelle des couleurs zinciques) a entamé depuis 1991, un programme de modernisation négociée : réhabilitation des locaux et équipements, restructuration des moyens de production et de maintenance, et important plan de formation[...]Article : article de périodique
Renault Véhicules Industriels (RVI) a mis en place une assurance qualité de la formation à partir des normes ISO 9000 et AFNOR. Chantal Libert, chargée de la mise en place des media et de l'instrumentation de la formation, décrit l'élaboration d[...]Article : article de périodique
En 1991/1992 l'établissement de l'usine Jacques Vabre de Lavérune (Hérault) était en crise: baisse de rentabilité, plan social, encadrement court-circuité par les syndicats, salariés démotivés. Après l'obtention de la certification ISO 9002, les[...]Article : texte conventionnel
Cet avenant annule et remplace pour partie les avenants n° 21 et 23 du 12 octobre 1993 modifiant la participation des entreprises de l'animation socioculturelle au financement de la formation professionnelle continue. Le taux des contributions e[...]Article : article de périodique
Après avoir souligné les caractéristiques du capital temps formation, l'auteur examine les liens de ce dispositif avec le congé individuel de formation et le plan de formation de l'entreprise ainsi que ses effets en cas de mobilité des salariés.[...]Article : article de périodique
Les journées de Deauville du CNPF ont eu lieu les 27-28 et 29 octobre 1993. Elles avaient pour thème -Evaluer la formation-. Cet article résume l'intervention de Guy Le Boterf, directeur général délégué de Quaternaire. Il s'agit d'une note intro[...]Article : texte conventionnel
L'accord précise la nature des actions de formation et leur ordre de priorité. Il définit également le processus d'élaboration du plan de formation, le rôle des instances représentatives du personnel (comité d'entreprise, délégués du personnel),[...]Article : article de périodique
Le responsable de la formation de la Compagnie des Cristalleries de Baccarat relate la mise en place d'une organisation du travail en ligne de produit. Parallèlement, une analyse des métiers est engagée dans l'entreprise, avec la participation d[...]Article : article de périodique
Les journées enseignement-formation organisées par le CNPF à Deauville du 27 au 29 octobre 1993 ont porté sur les différentes évaluations possibles de la formation. Cet article propose une synthèse des interventions de Pierre Caspar sur l'évalua[...]Article : article de périodique
Description du projet de modernisation globale de l'usine des Clavaux du groupe Péchiney Electrométallurgie, conduit de manière participative. Depuis 1990 un changement de politique est menée, en matière d'équipement, de stratégie, d'organisatio[...]Article : article de périodique
En 1989, la Société européenne de véhicules lègers du Nord, Sevelnord, envisage de s'implanter dans le bassin de Valenciennes. Des partenaires de la région Nord-Pas-de-Calais (institutions, entreprises, formateurs) sont au même moment engagés da[...]ouvrage
Ce fascicule porte sur les dispositions relatives à l'organisation du travail et au développement de l'emploi et des compétences dans l'entreprise. Sont présentées notamment les mesures sur : la prévention des licenciements économiques et les pl[...]ouvrage
L'utilité du plan de formation est manifeste. La loi y invite les entreprises. Pourtant la majorité des PME françaises ne la formalisent pas encore pour des raisons très terre à terre: elles ont des tâches plus urgentes à accomplir, elles ne sav[...]ouvrage
A travers dix chapitres, qui sont autant d'étapes, ce guide pratique à l'usage des responsables de formation propose une démarche afin de mener à bien l'élaboration du plan de formation. L'auteur décrit successivement: ce que peut la formation p[...]ouvrage
Cet ouvrage se donne pour objectif de fournir des repères et des réflexions sur la formation en entreprise, attentif à la résolution de problèmes concrets comme à resituer la formation dans des pratiques et des approches moins conventionnelles. [...]ouvrage
Uniformation réalise ici un support d'aide à l'élaboration du plan de formation. Les fiches techniques incluses dans la troisième partie permettent de préparer et d'animer les travaux de groupes. Le guide est organisé en 4 parties : les principe[...]ouvrage
La réalisation de cette étude sur la formation professionnelle continue dans le secteur du commerce et de la réparation automobile en France, a bénéficié de l'appui de l'ANFA-Association nationale pour la formation automobile. Elle comprend deux[...]ouvrage
Wilfried Kruse ; Olivier Bertrand ; Oriol Homs ; Marisa Mendez-Vigo ; Harry Van den Tillaart ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Cette étude fait partie des analyses sectorielles du programme FORCE. Elle analyse les évolutions du secteur en matière d'emploi, de qualifications et de formation, et fournit des exemples de pratiques de formation continue dans les entreprises.[...]ouvrage
Ce guide est constitué de fiches d'information sur toutes les mesures dont peuvent bénéficier les entreprises de travail temporaire et leurs salariés. Six rubriques expliquent les contributions, le plan de formation de l'entreprise, les contrats[...]ouvrage
Ce document livre les résultats de la troisième édition du sondage national AGEFOS-PME, mené auprès de 400 PME françaises de 10 à 500 salariés dans les secteurs industriel, commercial et des services. L'enquête porte sur les pratiques de formati[...]ouvrage
François Mingotaud ; Pierre Caspar, Préface ; Francis Minet | Paris : Editions d'Organisation | 1994Convaincus qu'-il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus-, les auteurs de cet ouvrage proposent une méthode globale pour maîtriser le retour sur investissement de la formation. La construction d'un -référentiel décisionnel- permet de [...]Article : texte conventionnel
Le taux de participation des entreprises de teinturerie de Normandie employant moins de dix salariés est au moins égale à 0,15 pour cent de la masse salariale brute de l'année précédente. Les fonds, collectés par Texiel (organisme mutualisateur [...]Article : texte conventionnel
Les taux de participation des entreprises au financement de la formation professionnelle continue sont modifiés. Les fonds mutualisés des entreprises de moins de dix salariés ainsi qu'une cotisation minimum de 0,4 pour cent du plan de formation [...]Article : texte conventionnel
Le syndicat national de l'édition phonographique adhère à l'accord national professionnel du 16 février 1993 relatif à l'organisation de la formation professionnelle des intermittents du spectacle.Article : texte conventionnel
La fédération communication et culture (FTILAC-CFDT) adhère à l'accord national professionnel du 16 février 1993 relatif à l'organisation de la formation professionnelle des intermittents du spectacle.Article : article de périodique
Pour préparer leur personnel aux évolutions de l'entreprise, les Chantiers de l'Atlantique ont lancé, en 1990, un plan exceptionnel de formation (PEF). Sept cents volontaires ont accès à des programmes qualifiants, réfléchis, conçus et mis en pl[...]Article : article de périodique
Cet article présente le bilan d'une expérience de dix PMI du secteur des hautes technologiques, situées dans la ZIRST de Meylan, qui ont organisé en commun un système de formation du personnel. La coordonatrice du projet en rappelle les éléments[...]Article : article de périodique
Pour terminer le sujet de plan de formation, Entreprise et Carrières fait dans ce 3ème volet, le point sur les véritables démarches d'ingénierie d'achat de formation. Sont abordés dans ce contexte l'investissement à bon escient, la méthodologie [...]Article : article de périodique
Grâce au dispositif -former plutôt que licencier- mis en place dans le BTP en février dernier (accord signé le 2 février 1993 entre le GFC-BTP, les organisations patronales, les cinq fédérations de salariés et le ministère du Travail), l'entrepr[...]Article : texte conventionnel
Les objectifs et les moyens de la formation professionnelle des entreprises de nettoyage de locaux sont fixés. Sont définis les actions de formation prioritaires, les conditions de mise en oeuvre des actions de formation, de validation des acqui[...]Article : texte conventionnel
Il est créé une commission nationale de formation du commerce des articles de sports et équipements de loisirs dont la composition, les règles de fonctionnement et les missions sont précisées. La participation des entreprises au financement de l[...]Article : article de périodique
Lors de la construction du plan de formation, des référentiels métiers-compétences-formation sont souvent utilisés. Cet article liste les problèmes méthodologiques et logistiques rencontrés lors de la construction puis de l'utilisation de tels r[...]Article : article de périodique
L'élaboration du plan de formation passe par la connaissance des besoins de formation. Les spécialistes reconnaissent l'existence de quatre sources de besoins: les problèmes et les dysfonctionnements courants, les projets de changements ou d'inv[...]Article : article de périodique
L'entreprise industrielle doit, pour survivre, trouver des solutions à deux problèmes majeurs: l'incertitude face à un marché de plus en plus imprévisible; la nécessité de faire toujours mieux que la concurrence, de plus en plus nombreuse, avec [...]Article : texte conventionnel
Le chapitre VII de la convention collective porte sur la formation. Les différentes filières de formation professionnelle continue sont définies. La profession adhère au fonds d'assurance formation des professions libérales (FAF-PL).Article : article de périodique
On assiste actuellement à la montée d'une demande de formation à une informatique plus accessible, de nature à simplifier durablement la relation informaticiens-utilisateurs. Il faut donc veiller à l'accompagnement de la formation, c'est à dire [...]Article : texte conventionnel
L'accord du 15 février 1985 fixant les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans les industries de carrières et de matériaux est annulé et remplacé. Sont fixés la nature des actions de formation prioritaires, les modalités de [...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente les droits à la formation professionnelle continue pour les salariés du secteur privé et du secteur nationalisé. Au sommaire les principes généraux, le refus du salarié de partir en formation, la formation à l'initiati[...]Article : texte conventionnel
L'accord prévoit la mise en place d'actions de formation pour le personnel des entreprises de moins de dix salariés des industries de la blanchisserie, de teinturerie et du nettoyage de Lorraine. La participation financière de l'employeur est co[...]Article : article de périodique
L'EDDF - Engagement de développement de la formation - est une aide accordée par l'Etat aux entreprises, privilégiant les plans de formation ambitieux. L'EDDF se décline sous trois formes principales, correspondant à trois niveaux de négociation[...]Article : article de périodique
Caractérisée par une pluridisciplinarité et une richesse de ses métiers, Spie Batignolles est une entreprise généraliste qui s'est structurée autour de ses deux métiers de base: électricité et construction. La FPC lui permet aujourd'hui de confo[...]Article : texte conventionnel
Le Syndicat national des télévisions privées déclare adhérer à l'accord national professionnel du 16 février 1993 relatif à l'organisation de la formation professionnelle des intermittents du spectacle.Article : texte conventionnel
La Chambre syndicale de l'édition musicale déclare son adhésion à l'accord national professionnel du 16 février 1993 relatif à l'organisation de la formation professionnelle des intermittents du spectacle.Article : article de périodique
Au sommaire de ce dossier consacré à l'évolution de la formation professionnelle continue : l'analyse des pratiques de formation par onze chercheurs (dont l'INRP, le CEREQ, le CNAM...); les réponses des pouvoirs publics, rappel des travaux des D[...]Article : article de périodique
Depuis plus de quatre ans, la DAFCO de Poitiers a entrepris en partenariat avec la commission régionale paritaire (CRP) de Promofaf Poitou-Charentes, un travail ayant abouti à la conception d'un outil d'élaboration du plan de formation. Cet arti[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial est consacré exclusivement à la formation professionnelle et son impact auprès des salariés. Y sont abordés également la demande de formations, l'offre, l'évaluation, les financements, le bilan de compétences, le CIF, le budget[...]Article : article de périodique
Ce dossier examine les caractéristiques du bilan de compétences au regard des conditions d'objectivité et de confidentialité. Une seconde partie traite des conditions d'octroi et de la situation des salariés au titre du congé de bilan de compétences.Article : texte conventionnel
Pour les entreprises de moins de 10 salariés relevant des secteurs du cinéma et audiovisuel, spectacles et loisirs, il est prévu que la collecte de la contribution est effectué par l'AFDAS.Article : texte conventionnel
L'avenant modifie notamment les dispositions de la convention collective de l'horlogerie concernant la formation professionnelle. Il fixe les conditions d'accès au congé individuel de formation, au crédit de formation individualisé et au bilan d[...]Article : article de périodique
Cet article se propose de présenter les objectifs, les limites, les conditions de réussite, les caractéristiques spécifiques de l'élaboration d'un plan de formation des conseillers en formation continue (CFC) au sein de l'Education nationale, da[...]