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Article : article de périodique
Pour lutter contre la crise de la vache folle, les partenaires sociaux de la branche bétail et viande de boucherie ont fait travailler trois organismes paritaires collecteurs agréés (AGEFAFORIA, INTERGROS, OPCA 2) afin de former les salariés et [...]Article : article de périodique
Une enquête menée par "Développement et Emploi" en octobre 2000 auprès d'entreprises industrielles des secteurs de la métallurgie, de l'agro-alimentaire, de la plasturgie et du bâtiment, en France a permis de collecter des expériences innovantes[...]Article : article de périodique
Une charte a été définie par la région Rhône-Alpes fin 2002 après qu' un engagement qualité ait été signé avec 250 organismes de formation. Il s'agit de sélectionner et d'acheter de la formation non plus sur catalogue, mais sur un ensemble de cr[...]Article : texte conventionnel
Pour favoriser l'accès au capital de temps de formation et au plan de formation des salariés sans qualification du commerce de détail et de gros de la poissonnerie, l'OPCAD-DISTRIFAF pourra financer toutes études à partir des orientations défini[...]Article : article de périodique
Une chargée de mission a été recrutée pour faire avancer le dossier sur l'égalité professionnelle dans les entreprises bretonnes via les sections CFDT. Unicopa, entreprise d'agro-alimentaire, est l'une de celles où elle a aidé à mettre en place [...]Article : texte conventionnel
L'avenant n° 18 du 3 juillet 2001 et l'avenant n° 1 à l'accord du 23 décembre 1998 désignant le FAFSEA pour assurer la collecte et la gestion des contributions des entreprises de l'industrie du cognac complètent l'annexe IIIbis de la convention [...]Article : article de périodique
Premiers retours de la DRAF des Pays de la Loire, sur la procédure de validation des acquis de l'expérience mise en place dans le secteur agricole et agro-alimentaire : le BPA est le plus demandé, mais les demandes vont jusqu'au BTS. Nouveaut[...]Article : article de périodique
La lutte contre l'illettrisme en milieu de travail constitue l'un des chantiers importants d'Habitat-Formation. C'était, également, le thème de la convention biennale de l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) des acteurs de la ville, orga[...]ouvrage
Nouveaux comportements, nouvelles polyvalences, nouveaux savoir-faire, nouvelles compétences : en quoi, et comment, la "formation-action" peut-elle répondre à ces attentes ? Il est difficile, voire impossible, de satisfaire aujourd'hui l'exigenc[...]ouvrage
Marie-Thérèse Geffroy ; Valérie Grasset-Morel | Toulouse : Editions Milan | Les essentiels Milan | 01/01/2003Lorsqu'on parle d'illettrisme, de quoi et surtout, de qui parle-t-on ? Selon les auteurs, l'illettrisme n'est pas un phénomène facile à appréhender. Comment le définir ? Comment le mesurer ? Comment repérer les personnes et susciter la demande d[...]ouvrage
Les auteurs (formateurs, consultants, commanditaires, chargé de mission en OPCA, apprenants...), engagés dans une démarche professionnalisante et accompagnés dans ce processus, livrent une analyse de leur expérience de la formation ouverte et à [...]Article : texte conventionnel
Il est créé un certificat de qualification professionnelle de conducteur de machine de conditionnement. Les conditions d'accès, de délivrance ainsi que les référentiels d'emploi et de compétences sont définis.Article : texte conventionnel
Les conditions d'accès et de durée du capital de temps de formation dans le commerce de gros des vins et spiritueux sont modifiées ou complétées.Article : texte conventionnel
Le référentiel compétences et le référentiel formation du certificat de qualification professionnelle de conducteur de ligne d'embouteillage dans les activités de conditionnement de boissons sont définis.Article : texte conventionnel
L'échéancier relatif à l'organisation de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et de la formation continue obligatoire de sécurité (FCOS) des conducteurs routiers relevant de la convention collective des entrepositaires-grossistes en[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de création, de mise en place et de validation des certificats de qualification profesionnelle des entrepositaires grossistes en boissons sont définies.Article : article de périodique
L'Intranet d'Or pour Air Liquide, deux mentions spéciales pour Arcelor et Merck Santé, tel est le palmarès de la cinquième édition de l'Intranet d'Or 2002, manifestation coorganisée par la Cegos et Entreprise et Carrières. Cet article décrit ces[...]ouvrage
Maillon central de la chaîne alimentaire et premier secteur industriel français, l'agro-alimentaire jouit d'une identité propre, dont la main d'oeuvre est encore faiblement qualifiée. Les profondes mutations qui affectent le secteur constituent [...]Article : texte conventionnel
Les artisans poissonniers de moins de 10 salariés entrent dans le champ d'application de l'accord du 12 décembre 2001 relatif au développement du dialogue social dans l'artisanat. A ce titre, l'association paritaire de la poissonnerie assure le [...]Article : texte conventionnel
Les modalités de création, d'organisation et de validation des certificats de qualification professionnelle de la production des eaux embouteillées et de boissons rafraîchissantes sont définies.Article : article de périodique
Présentation du secteur des agroéquipements puis des formations existantes. La liste des centres de formation UNREP, avec leurs coordonnées, complète le dossier.Article : texte conventionnel
Les conditions de création, d'organisation et de délivrances des certicats de qualification professionnelle dans le commerce de la poissonnerie sont définies.Article : texte conventionnel
Il est créé un certificat de qualification professionnelle de préparateur-vendeur en produits de la mer pour le commerce de la poissonnerie. Ce CQP s'adresse aux jeunes sous contrat de qualification et aux salariés dans le cadre de la validation[...]Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur le secteur de l'industrie alimentaire. L'ANIA (association nationale des industries alimentaires) nous présente le secteur en quelques chiffres. Trois entreprises apportent leur témoignage : William Saurin, Herta et [...]Article : texte conventionnel
Les travailleurs intermittents relevant des industries agroalimentaires disposent des mêmes droits que les salariés à temps complet en matière de formation (art.9).Article : article de périodique
La société des Eaux minérales de Saint-Amand, qui emploie 161 salariés dans le département du Nord, a construit un projet de requalification de certains salariés. Cette contribution détaille les développements et les retombées de l'opération.Article : texte conventionnel
La formation initiale minimale obligatoire (FIMO) des conducteurs routiers du négoce et de la distribution de boissons doit intervenir 4 mois avant la date d'embauche définitive.ouvrage
Le champ de cette étude couvre trois catégories de publics : les demandeurs d'emploi, à travers l'ANPE, les salariés des entreprises d'insertion, les salariés des entreprises à travers les branches professionnelles et les OPCA et les salariés du[...]Article : texte conventionnel
Le montant minimal de la cotisation plan de formation des entreprises de moins de 10 salariés de la pâtisserie et de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie est réévalué.Article : article de périodique
Françoise Tissot ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur des industries de process et de ses métiers. Il est organisé en qu[...]