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TEMPS TRAVAILSynonyme(s)Durée du travail |
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Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Cet accord sur la réduction et l'aménagement du temps de travail dans les télécommunications prévoit notamment l'organisation de la formation en dehors du temps de travail pour les formations qualifiantes (art. 17).Article : texte conventionnel
Cet accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail dans le négoce et la distribution de combustibles et produits pétroliers prévoit notamment l'organisation de la formation en dehors du temps de travail pour les formations qualifia[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit notamment les conditions dans lesquelles les salariés permanents des entreprises de travail temporaire peuvent suivre des actions de formation professionnelle sur les jours de repos dégagés par la réduction du temps de travail[...]Article : texte conventionnel
Dans les entreprises de distilleries et les coopératives viticoles, le dispositif d'aménagement du temps de travail prévoit la réalisation d'une étude concernant la formation professionnelle.Article : texte conventionnel
Cet accord sur la réduction du temps de travail dans l'industrie pétrolière prévoit notamment l'organisation de la formation en partie en dehors du temps de travail avec l'accord du salarié, dans le cas de formations diplômantes ou qualifiantes.Article : texte conventionnel
Cet accord cadre prévoit pour les personnels de direction et d'encadrement une recherche de solutions adaptées concernant l'utilisation d'un capital temps formation et d'un compte épargne temps. Pour les autres salariés, le compte épargne temps [...]Article : article de périodique
S'appuyant sur un premier bilan de l'application de la loi du 13 juin 1998, un état des principales réflexions relatives à la préparation de la seconde loi est dressé. Des pistes de réflexions sont dégagées s'articulant autour de 3 principes : l[...]Article : article de périodique
Alain Guitard ; Lucie Caubel ; Bruno Vitrac ; Bruno Sire ; Hans Böhms ; Franck Vidal ; Alberto Trullols Segura ; Janine Freiche ; Jean-Luc Fessard ; François Biette ; Claude Bourcier |Toutes les fonctions de l'entreprise sont soumises à des pressions externes et internes qui les obligent à évoluer, mais, de toutes, la GRH est certainement celle qui se pose avec le plus de régularité la question de son devenir. Ce dossier fait[...]dossier documentaire/bibliographie
Chantal Deslandes | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 06/1999Réalisé dans le cadre d'une journée d'étude organisée par le Centre Inffo, ce dossier documentaire propose une séléction d'articles présentant les dispositifs existants prenant en compte ou non la formation et des expériences d'entreprises. Une [...]Article : texte conventionnel
Le chapitre IV de cet accord sur l'emploi, la réduction et l'aménagement du temps de travail dans le secteur de la transformation des papiers, cartons et des industries connexes, prévoit notamment des dispositions relatives à la formation en deh[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les conditions de mise en place de la réduction du temps de travail dans le cadre de la loi du 13 juin 1998.Article : texte conventionnel
L'article 29.4 de cet accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail dans la restauration rapide prévoit des dispositions relatives à la formation en dehors du temps de travail.Article : texte conventionnel
Cet accord portant reconduction de certaines dispositions sur l'emploi, l'aménagement et la reconduction du temps de travail dans les industries agro-alimentaires prévoit notamment le renforcement de la mise en oeuvre du capital de temps de form[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit que selon un certain quota dans les entreprises de restauration de collectivités, les jours de repos dégagés par la réduction du temps de travail pourront être dévolus à des formations individuelles demandées par le salarié ou[...]Article : article de périodique
Ce supplément propose des éléments méthodologiques pour la mise en place de la réduction du temps de travail à 35 heures, un éclairage sur les logiciels de gestion du temps. En matière d'emploi l'accent est mis sur des exemples d'entreprises (Ai[...]Article : article de périodique
Les enjeux de la flexibilité pour l'entreprise se sont accrus à cause de la mondialisation, de l'évolution rapide des techniques et des marchés et de l'aggravation du problème de l'emploi. Les formes de la flexibilité sont multiples et élaborées[...]Article : article de périodique
Outre le point sur les propositions formulées dans le Livre blanc sur la réforme de la formation, ce supplément donne la parole au secrétaire d'Etat à la formation professionnelle, à des représentants de l'ACFCI, du FAF-TT et du MEDEF. Un éclair[...]Article : article de périodique
Le nombre des personnes se déclarant au chômage tout en travaillant à temps réduit ou occasionnellement a beaucoup augmenté ces dernières années. Les trajectoires professionnelles des chômeurs qui travaillent occasionnellement sont marquées d'un[...]Article : texte conventionnel
Cet accord sur l'emploi, l'aménagement et la réduction du temps de travail dans les industries agricoles et alimentaires prévoit l'institution d'un crédit temps de formation négocié dans le cadre d'un accord d'entreprise (art. 9).Article : texte conventionnel
Pour les entreprises relevant de la convention collective des industries de carrières et matériaux, les formations organisées dans le cadre du plan de formation ne sont pas assimilées à du temps de travail effectif pour le calcul de la durée du [...]Article : article de périodique
L'organisation du temps de travail a évolué depuis une vingtaine d'années en particulier l'essor du travail à temps partiel, la réduction du temps de travail lié à la création d'emploi, le travail associant de la formation entrainant des difficu[...]Article : article de périodique
L'équilibre économique et social entre temps de formation et temps de travail est soulevé dans le cadre du second projet de loi sur le temps de travail. Pour éclairer le débat, l'auteur dresse un rapide état des lieux du droit positif au regard [...]Article : texte conventionnel
Cet accord sur le réduction du temps de travail dans les banques définit les conditions de mise en oeuvre de la formation hors temps de travail (art. 4.2).Article : texte conventionnel
Cet avenant relatif à la durée du travail prévoit des dispositions relatives à la formation en dehors du temps de travail permettant la mise en oeuvre du co-investissement.Article : texte conventionnel
Cet avenant relatif à la durée du travail prévoit des dispositions relatives à la formation en dehors du temps de travail permettant la mise en oeuvre du co-investissement.Article : article de périodique
Huit mois après l'application de la loi du 13 juin 1998, ce rapport met en évidence la montée en puissance de la négociation des accords sur la réduction du temps de travail et en particulier l'implication des partenaires sociaux. Il dégage les [...]colloque/congrès
Rainer Zoll ; Christian Baudelot ; Michel Gollac ; Martin Baethge ; Pierre Veltz ; Dietrich Lange ; Alain Lipietz ; Laurence Roulleau-Berger ; Michael Schumann ; Patrick Rozenblatt ; Thomas Blanke ; Marie-Laure Morin ; Jurgen Hoffmann ; Jean Saglio ; Steffen Lehndorff ; Jacques Freyssinet ; Eckart Hildebrandt ; Michel Lallement ; Rachel Silvera ; Dietrich Henckel ; Jean-Yves Boulin ; Dominique Méda ; Ulrich Mûckenberger | Paris : DARES | Cahier travail et emploi, ISSN 1249-4321 | 1999Cet ouvrage rassemble les travaux et échanges de chercheurs français et allemands réunis en colloque en octobre 1997 autour de la question des mutations du travail et de l'emploi dans les deux pays. Peut-on parler d'une crise de la valeur-travai[...]ouvrage
Ce répertoire propose des fiches descriptives de cabinets de consultants qui peuvent intervenir en appui et en conseil dans la mise en place de l'aménagement et de la réduction du temps de travail.ouvrage
Danielle Kaisergruber ; Marc Grosser ; Marc Knoll ; Frédérique Llory ; Jolanta Dorrer | Paris : Groupe Bernard Brunhes | Les cahiers du groupe Bernard Brunhes | 1999Cette synthèse d'une étude réalisée pour le compte de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) souligne les caractéristiques de 116 accords d'entreprise conclus principalement en 1998 et dégage une typologie de[...]ouvrage
Jean-Claude Vérez, Coordination ; Elodie Leignel ; Jean-Marc Renard ; Valérie Henguelle ; Elodie Leignel-Boidin | Paris : Ellipses | Mise au point | 1999L'objectif de cette Mise au point est d'analyser le chômage en France à partir des comportements des différents acteurs de la société: Etat, salariés, entreprises, ménages. Quel doit être le rôle de l'etat? Le taux des prélèvements obligatoires,[...]ouvrage
Depuis dix ans, le jugement des économistes semble sans appel: nous serions condamnés au chômage. L'auteur souhaite dans cet ouvrage rétablir la réalité objective de l'emploi et du chômage en France. Il dresse un état des lieux des thèses en pré[...]ouvrage
Cet ouvrage est le rapport du "groupe de Madrid", composé d'experts européens, à qui la Commission européenne en coopération avec l'université Carlos III de Madrid, avait confié la tâche de réfléchir de façon prospective, communautaire, intercul[...]ouvrage
Jean-Marie Luttringer, Coordination ; Saïma Kadri ; Juliette Marty ; Valérie Michelet ; Jean-Pierre Willems | Paris : FFP | 1999Cette étude vise à analyser l'impact de la réduction du temps de travail et ses modalités d'application dans l'entreprise, sur l'offre de formation. La réorganisation du travail induite par ces modalités a des conséquences sur la façon de se for[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et affaires sociales | 1999Cette étude fournit une vue d'ensemble des écrits les plus significatifs sur les femmes et les hommes dans l'emploi, qui s'articule autour de six domaines: études globales et comparatives de l'emploi des femmes; les femmes entrepreneurs; la ségr[...]ouvrage
Ce cinquième sondage, réalisé sur un échantillon de 1000 personnes environ, mesure le niveau d'information et les attentes des français sur les grandes orientations du ministère du travail, la réduction du temps de travail, le droit et les condi[...]ouvrage
Martine Buffier-Morel ; Jacqueline Laufer ; Michel Pépin ; Rachel Silvera | Paris : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle | 1999Cette étude, fruit des travaux d'un groupe de travail du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle dégage des pistes de reflexion afin d'intégrer la dimension d'égalité professionnelle dans les pratiques de négociation sur l'aménagement et [...]ouvrage
Cette étude résulte d'une analyse de 108 accords complétée par des monographies d'entreprises qui ont conclues des accords RTT dans le cadre de la loi Robien (Vacances tourisme famille - VTF, Trouillet-Vehixel, Jacob Delafon, Coopérative céréali[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DARES ; DRT | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 1999En 1998, 13 328 accords d'entreprise ont été conclus tandis que la négociation interprofessionnelle et la négociation de branche ont connu un certain retrait malgré une forte montée de la négociation de branche sur la réduction et l'aménagement [...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DARES ; DRT | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 1999Ce second volume propose des données quantitatives sur l'état de la négociation au niveau interprofessionnel, de branche et d'entreprise complétées par des listes récapitulatives de textes concernant la durée et l'aménagement du temps de travail[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une analyse de 70 accords d'entreprise reprenant les thèmes de négociation : accords de méthodes, engagement sur l'emploi, compensation financière, temps de travail effectif, temps de formation, compte épargne temps, travail [...]ouvrage
01/01/1999Le Plan National d'Action pour l'emploi pour 1999 s'appuie sur les lignes directrices pour l'emploi adoptées à Vienne en 1998. Il comporte une évaluation des résultats du plan pour 1998 et développe deux "bonnes pratiques" françaises retenues au[...]ouvrage
A la fin du mois d'août 1999, 15000 accords d'entreprise et 101 accords de branche (couvrant respectivement 2 et 8 millions de salariés) relatifs à la réduction du temps de travail ont été conclus. Ce premier bilan montre les effets en matière d[...]ouvrage
Jacques Roché ; Mission interministérielle sur le temps de travail | Paris : DARES | Rapports officiels, ISSN 0981-3764 | 1999Pour analyser dans les trois fonctions publiques les implications des 35 heures, un état des lieux de la réglementation et des pratiques concernant le temps de travail et les heures supplémentaires a été effectué à la demande du ministre de la f[...]ouvrage
Cette approche juridique dégage l'importance du temps de travail dans l'ordonnancement de la relation de travail en soulignant de nouveaux espaces d'action notamment en matière de politique d'emploi.ouvrage
William Cavestro ; Christine Durieux ; Bruno Lamotte ; Michel Sonzogni ; Jean-François Troussier | Paris : Observatoire des relations professionnelles et de l'innovation sociale | 1999Cette étude propose dans sa première partie une synthèse de deux enquêtes décrivant les caractéristiques des entreprises et de leurs accords. La seconde partie propose des fiches descriptives de onze entreprises ayant négocié un accord.ouvrage
Annie Gauvin, Coordination ; Henri Jacot, Coordination | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 1999Cet ouvrage est le fruit de réflexions menées au cours d'un séminaire de l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP). A partir d'expériences menées en France et en Europe, des pistes et des démarches s[...]ouvrage
Philippe Carré, Coordination ; Pierre Caspar, Coordination ; Jacques Aubret ; Sandra Bellier ; Etienne Bourgeois ; Jean-Pierre Boutinet ; Jean Clénet ; Claude Dubar ; Pierre Falzon ; Charles Gadea ; Chantal D'Halluin ; Jacques Igalens ; Guy Jobert ; Guy Le Boterf ; Gilles Leclercq ; Bernard Liétard ; Alain Lieury ; Jean-Marie Luttringer ; Bernard Masingue ; Yves Palazzeschi ; Pierre Pastré ; Gaston Pineau ; Daniel Poisson ; Renaud Sainsaulieu ; Roger Sue ; Catherine Teiger ; Gérard Vergnaud ; André Voisin | Paris : Dunod | 1999Ce traité offre un panorama des savoirs de références produits dans les domaines de la formation des adultes et s'adresse aussi bien aux étudiants qu'aux professionnels. Rédigées par une trentaine de spécialistes, chercheurs et praticiens de la [...]ouvrage
Direction générale V Emploi, relations industrielles et affaires sociales ; Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Relations du travail et mutations industrielles, documents de recherche | 1999Ce document constitue le rapport final d'un groupe d'experts qui avait pour tâche de "réfléchir de manière prospective et constructive au niveau communautaire et dans un cadre interculturel et interdisciplinaire sur l'avenir du travail et du dro[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre de l'accord relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail, les entreprises du négoce et de l'industrie du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes ayant dépassé l'obligation légale [...]Article : article de périodique
L'aspect formation peu représenté dans les dispositions législatives sur la réduction du temps de travail est plus développé dans la négociation collective. Ce dossier fait le point sur l'état actuel de la réflexion en particulier sur le co-inve[...]Article : article de périodique
Ce bilan, comme chaque année, synthétise les résultats et orientations de la politique de l'emploi. Les mesures sont regroupées en trois ensembles : les emplois aidés, les actions d'insertion et de formation, l'accompagnent des restructurations.[...]Article : article de périodique
Le dispositif de réduction du temps de travail de la loi de Robien du 11 juin 1996 a touché 280 000 salariés dans le cadre de près de 3000 conventions. Les conventions visant le développement de l'emploi (offensives) sont les plus nombreuses et [...]Article : article de périodique
La mesure de la durée du travail au cours de toute une vie pose de nombreux problèmes, notamment d'ordre conceptuel. Les auteurs se sont efforcés de les résoudre en présentant différents indicateurs dont l'évolution est analysée sur un siècle (1[...]Article : article de périodique
Ce numéro dégage les enjeux de la réduction du temps de travail à travers un panorama des politiques du temps de travail dans les pays européens, son impact au regard du droit du travail, les différents modalités d'utilisation, les effets sur l'[...]Article : article de périodique
Ce dossier examine notamment la place respective du travail et de la vie personnelle, les conditions d'organisation du temps de travail des cadres.Article : article de périodique
La demande d'information et d'accompagnement sur la réduction du temps de travail est importante. Demain, il faudra former les salariés dont on réorganise le travail et les nouveaux embauchés. Jean Wemaere, président de la Fédération de la forma[...]Article : article de périodique
Ce supplément propose un éclairage sur la réglementation du temps de travail s'articulant autour des différentes notions, des innovations de la loi Aubry de juin 1998, des dispositifs permettant l'aménagement du temps de travail, du contrôle et [...]Article : article de périodique
Après avoir dégagé les lignes directrices de la loi Aubry de juin 1998, l'auteur s'interroge sur son équilibre économique et sur son impact en matière d'emploi.Article : article de périodique
Dans cette seconde partie sont examinées, les incidences de la réduction du temps de travail sur les droits des salariés, les conditions d'octroi des incitations financières et les contreparties en matière d'emploi.Article : article de périodique
Ce numéro reprend les contributions de juristes et de spécialistes du colloque sur le temps de travail de juin 1998 au cours duquel ont été abordés les enjeux économiques et sociaux de la réduction du temps de travail, les apports de la loi Aubr[...]Article : article de périodique
Première partie d'un dossier, ce supplément propose un éclairage sur les entreprises visées et l'entrée en vigueur de la loi sur les 35 heures, les modalités de mise en oeuvre.Article : article de périodique
Outre le champ d'application et les effets de la loi Aubry de juin 1998, ce numéro dégage les étapes pour engager la négociation sur la réduction du temps de travail : ouverture, procédure, contenu en particulier les incidences en matière de for[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial dresse un état des lieux sur la réduction du temps de travail en Allemagne, en Espagne, en Italie, aux Pays Bas, en Belgique, au Royaume Uni et aux Etats Unis. Un éclairage est apporté à travers des contributions concernant l' [...]Article : article de périodique
Les modes d'ajustement du temps de travail que sont les heures supplémentaires, le chômage partiel et la modulation du temps de travail représentent aussi un coût pour l'entreprise. En 1994, plus de la moitié des établissements ont eu recours, p[...]Article : article de périodique
Jean Le Garrec, Présidence |Après avoir présenté la philosophie de la loi, le rapport met en lumière les apports des travaux parlementaires sur les aspects suivants : réduction de la durée légale du travail, incitation à négocier, temps de travail et temps de repos, temps [...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial propose un éclairage sur les conditions de mise en place des 35 heures prévues par loi de juin 1998. Au sommaire : les incidences de la nouvelle durée légale du travail, la réduction négociée et anticipée du temps de travail, l[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur les travaux menés au sein de la structure ce numéro propose un état de la question concernant la place et le rôle des cadres dans l'entreprise, la législation sur les heures supplémentaires, des pistes de réflexion sur l'équilibre[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial consacré à la négociation collective en matière d'emploi propose à travers une série de contributions les points suivants : les apports de la négociation concernant l'accord sur l'emploi du 31 octobre 1998; sa mise en oeuvre; l[...]Article : article de périodique
Le Québec innove ou adapte des réformes afin de lutter contre le chômage, dans lesquelles on retrouve des parentés françaises, européennes et américaines. Sans oublier que d'un pays à l'autre les contextes sont bien différents, il peut être bon [...]Article : article de périodique
S'appuyant sur son expérience dans un cabinet de consultant, l'auteur montre en quoi l'on assiste dans différents pays européens à la naissance de nouveaux modèles de l'emploi, marqués par la souplesse de la relation d'emploi et l'externalisatio[...]Article : article de périodique
Cette contribution reprend les éléments statistiques sur deux cents ans présentés dans l'ouvrage "Le travail en France (1800-2000)" signé par les auteurs. Ces éléments permettent de dégager les grandes tendances qui ont marqué les évolutions de [...]Article : article de périodique
Réduction autoritaire du temps de travail à 35 heures : on ne spécule pas avec l'espoir des français
Quatre semaines après avoir procédé à 39 auditions d'experts, de personnalités, de responsables patronaux et syndicaux, adressé 600 questionnaires aux chambres consulaires, réuni des experts et interrogé des entreprises, la commission d'enquête [...]Article : article de périodique
Une répartition plus équitable du travail est-elle possible et à quelles conditions? Le dossier présenté ici se propose d'ouvrir quelques pistes de réflexion. Il examine la recomposition du temps de travail, les rythmes sociaux et les modes de v[...]Article : article de périodique
A partir des modèles macroéconomiques de l'OFCE et de la Banque de France des simulations sur l'impact économique des politiques de réduction du temps de travail ont été réalisées. Elles mettent en lumière les conditions qui font qu'une réductio[...]Article : article de périodique
Un premier bilan statistique des conventions signées dans le cadre de la loi de Robien est établi. Les conventions qui ont pour objectif la création d'emplois (volet offensif) sont majoritaires en particulier dans les petites entreprises du tert[...]ouvrage
Ce fascicule reprend l'intégralité des textes résultant de la loi du 13 juin 1998 relative à la réduction du temps de travail à trente cinq heures et publiés en juin 1998. Sont notamment reproduits en annexe : la décision du Conseil constitution[...]ouvrage
La Région Nord-Pas-de Calais, en 1994, décide de se donner les moyens de rompre avec "la fatalité du chômage" en lançant une action baptisée "Assises régionales pour l'emploi et le travail". Elle réunit tous les acteurs: administrations, entrepr[...]ouvrage
Après une présentation des principales orientations des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle en 1996 et des dépenses qu'elles ont entrainées, le corps du document analyse la mise en oeuvre de ces politiques en dix grands cha[...]ouvrage
Jean-Pierre Dufour ; Observatoire des relations professionnelles et de l'innovation sociale ; Confédération française démocratique du travail ; IRES | Paris : CFDT | 1998Cette étude propose les résultats d'une analyse d'accords d'entreprise portant sur l'emploi (les moyens d'accompagnement, les mesures emploi), une analyse d'accords sur la réduction du temps de travail dans le cadre de la loi de Robien du 11 jui[...]ouvrage
Subis ou volontaires, les changements multiples auxquels sont confrontés les entreprises - mondialisation, externalisation, dématérialisation, etc. - sont régis par des besoins communs en flexibilité, modularité, réactivité et adaptabilité. Auta[...]ouvrage
Jean-Pierre Le Crom, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Marie Luttringer ; Françoise Favennec-Héry ; Alain Supiot | Ivry-sur-Seine : Editions de l'Atelier | Points d'appui | 1998Depuis deux siècles, le droit du travail français s'est enrichi de très nombreuses lois concernant notamment la durée du travail, les institutions représentatives du personnel, la négociation collective, les accidents du travail, le contrat de t[...]ouvrage
Cette brochure dégage les principales caractériques du dispositif d'aménagement et de réduction du temps de travail (durée du travail, repos, réduction du temps de travail, adaptation des horaires en fonction de l'activité, aménagement lié à l'u[...]ouvrage
Dans la première partie, le Conseil supérieur de l'emploi, des revenus et des coûts dresse un constat sur l'évolution du temps de travail en étudiant la place des normes législatives et conventionnelles, l'évolution de la durée du travail dans l[...]ouvrage
Ce rapport avance des propositions de développement de la formation professionnelle continue s'appuyant sur le principe d'employabilité et dans un objectif de co-investissement. Sur les six propositions formulées trois visent les entreprises : d[...]ouvrage
Cette troisième édition comprend plus de 100 fiches réparties autour de 15 chapitres : embauche, contrat de travail particuliers (contrat formation alternée, contrat emploi jeunes, CIE, CES, CEC), contrat de travail (exécution, rémunération, dur[...]ouvrage
Stéphanie Savel ; Jean-Pierre Gauthier ; Guy Aznar, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 1998Après avoir souligné les enjeux et les caractéristiques de la loi d'orientation et d'incitation relative à la réduction du temps de travail du 13 juin 1998, les auteurs dégagent les différentes formes de réduction et d'aménagement du temps de tr[...]ouvrage
Ce second volume présente des données quantitatives sur l'état de la négociation collective au niveau interprofessionnel, de branche et d'entreprise complétées par des listes récapitulatives concernant la durée et l'aménagement du temps de trava[...]ouvrage
La féminisation du marché du travail est réelle, mais inachevée, inaboutie tant elle s'est faite sous le sceau de l'inégalité et de la précarité. C'est une situation mouvante et instable que cet ouvrage collectif cherche à analyser: en s'appyuan[...]ouvrage
Ce guide propose une méthodologie de mise en place d'une démarche d'aménagement du temps de travail. Au sommaire : détermination des objectifs, analyse de la situation, solutions envisagées. Les solutions retenues dans six secteurs viennent en i[...]ouvrage
Cinq chapitres au menu de cette nouvelle édition. Evolution récente et perspectives du marché du travail. Tirer le meilleur parti possible du minimum : salaire minimum légal, emploi et pauvreté. Débuter, s'insérer : le passage de l'école à la v[...]ouvrage
Les politiques publiques pour l'emploi n'ont cessé de se développer depuis le milieu de la decennie soixante-dix pour faire face à la montée et à la persistance du chômage de masse. L'objet du présent rapport est l'étude comparative de l'efficac[...]ouvrage
Le travail, une valeur en voie de disparition, dit-on. Qu'en est-il vraiment? Ne confond-on pas travail et emploi? Travail et activité? Et si le travail-emploi est appelé à perdre de son importance, par quoi remplacer la fonction socialisatrice [...]Article : article de périodique
Les conlusions du Premier ministre Lionel Jospin, à l'issue des travaux de la conférence nationale sur l'emploi, les salaires et le temps de travail du 10 octobre 1997, dessinent les contours du projet de loi qui sera déposé devant le Parlement [...]Article : article de périodique
La réduction du temps de travail a-t-elle des indicences sur le développement de la formation ? la réponse est oui dès lors qu'elle implique de nouvelles organisations du travail. Ce dossier apporte un éclairage sur les dispositifs d'aménagement[...]Article : article de périodique
La durée de travail des salariés à temps complet est de 41 heures par semaine. Les hommes travaillent 2 heures de plus par semaine que les femmes et les cadres 4 heures de plus que les autres salariés. La position dans l'échelle des salaires, le[...]Article : article de périodique
Entre 1986 et 1993, la réduction du temps de travail au Pays Bas a entraîné une diminution du chômage et une augmentation de la population active. Pour les auteur, ces performances sont dues à la réduction du temps de travail et simultanément à [...]Article : article de périodique
En 1994, la durée annuelle moyenne du travail d'un salarié permanent à temps complet ne travaillant pas en équipe est de 1773 heures; soit 39 heures hebdomadaires pendant 45,5 semaines. Les ouvriers travaillent en moyenne 20 heures de plus sur l[...]Article : article de périodique
Le nombre d'accord signés en 1996 a progressé mais plus faiblement qu'en 1994 et 1995. Cette progression vise surtout la négociation sur le temps de travail et sur l'emploi. Le nombre d'accords prévoyant une réduction du temps de travail n'a fai[...]Article : article de périodique
Réalisée à la demande du comité d'entreprise de la SNCF, cette étude a pour objectif d'évaluer les incidences de la réduction du temps de travail pour favoriser la création d'emplois. Parce que les contraintes liées à l'activité et aux missions [...]