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RECLASSEMENT PROFESSIONNELSynonyme(s)Cellule de reclassement OutplacementVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Un poste dans le même métier, à salaire identique et à moins de cinquante kilomètres du domicile du licencié... Lors des plans sociaux les exigences des entreprises à l'égard des cabinets d'outplacement ne cessent de se renforcer. Quitte à about[...]Article : article de périodique
Dans un teste adressé à Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, la CFDT et sept associations de lutte contre l'exclusion demandent, pour les allocataires du RMA, des parcours s'insertion adaptés vers un emploi durable.Article : article de périodique
La direction de Rhodia a conclu le 10 février 2004, un accord de méthode sur des cessions d'activités et un plan de redéploiement de ses activités entraînant la suppression de 775 emplois. Son application est contestée par la CGT.Article : article de périodique
Malgré des législations nationales différentes, le licenciement collectif pour motif économique est régit dans les pays européens. Ce dossier propose un tour d'horizon des pratiques européennes.Article : article de périodique
S'appuyant sur des travaux relatifs au plan social de Métaleurop et sur une enquête concernant la reconversion de mineurs du Nord-Pas-de-Calais, cet article repose sur l'analyse de deux problématiques : le rôle des compétences acquises et la dis[...]Article : article de périodique
L'analyse du parcours d'anciens mineurs du Nord montre que les savoirs et compétences acquis, identifiés lors des entretiens professionnels et des bilans de compétences, constituent des facteurs d'orientation et déterminent des solutions de recl[...]ouvrage
Cet ouvrage examine les modalités d'orientation, de reclassement et de reconversion des salariés licenciés pour motif économique et comment déterminer à travers les parcours professionnels, les qualifications et les compétences les solutions de [...]Article : texte conventionnel
La fédération nationale agroalimentaire CFE CGC (FNAA CFE CGC) adhère à l'accord du 30 mars 1994 portant création du fonds mutualisé d'adaptation et de reconversion (FOMAR) et de la commission paritaire nationale économique de l'emploi et de la [...]Article : texte conventionnel
Le syndicat des entreprises de travail temporaire (SETT) dénonce l'accord du 20 octobre 2000 relatif au fonds professionnel pour l'emploi dans le travail temporaire.Article : article de périodique
Organisée le 4 février 2004 par l'Assedic de l'ouest francilien, cette journée d'échanges a donné l'impulsion de nouvelles relations entre organismes de formation et Assedic basées sur une culture "de résultats", afin de reclasser les demandeur[...]Article : article de périodique
En février 2003, un plan social est mis en place chez Martell (négoce de Cognac). Un cabinet spécialisé dans l'outplacement (BPI) est chargé de mettre en place le reclassement notamment par la mise en place d'une cellule emploi. Un second cabine[...]Article : article de périodique
1086 plans sociaux ont été signés en 2002. Plus de 25 000 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement. Bien que supprimées depuis juillet 2001, les conventions de conversion signées avant cette date ont concernées 6 150 adhésion[...]Article : article de périodique
Maryline Gesbert, Intervieweur ; Magali Paris, Interviewé |If formation, organisme de formation situé dans le 13e arrondissement de la capitale, accueille des stagiaires handicapés. Ces dernières années, explique Magali Paris, gérante de cette petite SARL, elle a assisté à la nette augmentation et à l'a[...]Article : article de périodique
L'auteur dresse une liste de 19 notions accompagnées de définition qui ont jalonnées l'histoire de la formation depuis les années 1950.Article : article de périodique
Cet article analyse les conditions dans lesquelles se sont déroulées trois opérations de restructurations industrielles, dont les résultats en terme de reclassement et de réindustrialisation ont été jugés positifs. Il met en évidence l'importanc[...]Article : article de périodique
Malik Mebarki, Coordination ; Pascal Roquet |Les contributions réunies dans ce numéro s'articulent autour de deux parties. La première "perspectives de la formation continue dans la démarche de formation tout au long de la vie" situe les enjeux et les perspectives d'évolution. La seconde "[...]Article : article de périodique
Aux côtés des partenaires classiques du reclassement, les associations de salariés licenciés, souvent méconnues, jouent un rôle essentiel. Elles pallient les lacunes des dispositifs d'accompagnement en restant en veille plusieurs années après un[...]Article : article de périodique
Après avoir favorisé le recours aux préretraites, le FNE tend, depuis les années 1980, à développer des mesures d'aide au relassement des salariés licenciés. Aujourd'hui, l'Etat entend mobiliser les acteurs politiques, économiques et sociaux pou[...]Article : article de périodique
Jeunes en difficulté, bénéficiaires du RMI, chômeurs de longue durée..., la relance de l'emploi aidé pour ces publics fait partie des mesures d'urgence décidées par le gouvernement pour lutter contre le chômage. Selon l'auteur, le gouvernement v[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la préparation des élections cantonales et régionales de mars 2004, une campagne nationale emploi/formation est lancée s'articulant autour de six chantiers et en particulier : indemnisation des chômeurs et des publics en difficu[...]Article : article de périodique
Plus de 84 600 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement accompagnant une restructuration en 2001 soit une diminution de 17% par rapport à 2000. La convention de conversion est la mesure la plus souvent mise en oeuvre. Tous le[...]Article : article de périodique
Danièle Ginisty, Coordination ; Martine Boengkih ; Virginie Besson |Malgré une obligation légale d'emploi de 6% pour les entreprises de plus de 20 salariés, le taux d'emploi des personnes handicapées reste faible. La montée en qualification des travailleurs handicapés et le développement de la formation sont ess[...]ouvrage
Réalisé à partir de travaux d'experts et de praticiens, illustrés de nombreux exemples, les outils et les méthodes utilisés en matière de restructurations existent mais ce sont les logiques des acteurs qui sont à remettre en cause. Les démarche[...]Article : article de périodique
Le syndicat national des entreprises de travail temporaire a signé en 2002 deux conventions de partenariat avec l'ANPE et L'APEC. L'objectif est de créer une synergie visant à optimiser le recrutement et le reclassement des demandeurs d'emploi.Article : article de périodique
Réalisée à partir d'une analyse des déclarations annuelles des données sociales entre 1984 et 1989, cette étude montre que les salariés licenciés suite à la fermeture de l'entreprise retrouvent directement un emploi avec une probabilité plus él[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose des témoignages d'entreprises sur les orientations qu'elles envisagent au regard des difficultés rencontrées par la mise en place d'un plan social dans le cadre des dispositions de la loi de modernisation sociale.Article : article de périodique
Renée Sage, Coordination ; Béatrice Sarazin, Coordination ; Michel Ducotterd ; Florence Loisil ; Benoît Grandjacques ; Sabine Hillion ; Cécile Boisson ; Evelyne Escriva ; Olivier Liaroutzos ; Chantal Féminier |Relativement récente, l'employabilité est un concept encore fortement en évolution. Longtemps mise au compte de la responsabilité individuelle, elle apparaît aujourd'hui comme étant principalement dépendante de l'état du marché du travail, voire[...]Article : article de périodique
L'ensemble de ce numéro est consacré aux apports de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Au sommaire : l'impact de la décision du conseil constitutionnel concernant la procédure de licenciement économique, la place de l'obligation[...]Article : article de périodique
Avec le ralentissement de la conjoncture enregistrée l'an passé, l'outplacement fait un "come-back" en France. Le public a rajeuni et, du coup, les cabinets n'hésitent plus à proposer des prestations à la carte pour répondre à la demande de leur[...]Article : article de périodique
En quoi consiste l'accompagnement d'un individu dans sa recherche d'emploi ? Qui accompagne-t-on ? Comment ? Quelles sont les approches à développer ? Selon l'auteur, pour accompagner un candidat vers ses objectifs de repositionnement, il est né[...]Article : article de périodique
Un peu plus de 100 000 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement accompagnant une restructuration en 2000. Une diminution de 23 pour cent est enregistrée par rapport à 1999. Avec 75 000 adhérents, les conventions de conversion[...]Article : article de périodique
Les mesures d'aide au reclassement après un licenciement économique sont très différentes en France et en Allemagne. Reposant sur le congé de conversion en France elles sont liées en Allemagne à la présence de partenaires sociaux dans l'entrepri[...]Article : article de périodique
Cet article livre les résultats d'une recherche comparative menée en Allemagne, en Espagne, en France et en Italie sur les transformations des garanties offertes aux salariés victimes de licenciements économiques. Il montre que depuis les années[...]Article : article de périodique
Prendre en compte le développement économique local en même temps que les conséquences sociales tout en organisant un large partenariat entre acteurs publics et privés constitue l'une des clefs d'une restructuration réussie. Au nombre des mesure[...]Article : texte conventionnel
Pour 2001, la contribution des entreprises au fonds professionnel du travail temporaire (FPE-TT) est réévalué. Le FAF-TT en assure la collecte. Le rôle et le fonctionnement du FPE-TT sont redéfinis.Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans le secteur du travail temporaire. Sont succesivement définis : les objectifs de la formation, les conditions de mise en oeuvre des action de formation, les instrume[...]Article : article de périodique
126 000 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement accompagnement une restructuration en 1999. Une dimunition est enregistrée notamment due à la baisse du nombre de plans sociaux. La mesure la plus souvent mise en oeuvre concer[...]Article : article de périodique
Enquête réalisée par Guillaume Le Nagard et Isabelle Curtet-Poulner sur la mobilité des cadres. Depuis 2 ans, la mobilité des cadres s'est fortement accrue. Les entreprises jouent le jeu et s'efforcent d'aller au devant de ce désir. L'accompagne[...]Article : article de périodique
Bernard Balzani, Coordination |La fonction "soutien-accompagnement" apparaît souvent noyée dans l'ensemble des fonctions inhérentes au métier de formateur, de professeur technique, d'éducateur, de conseiller d'orientation ou d'agent d'insertion. Ce numéro regroupe de nombreux[...]Article : article de périodique
Afin d'évaluer les avantages du dispositif des conventions de conversion en terme de retour à l'emploi et sur la qualité de l'emploi retrouvé, une comparaison des trajectoires professionnelles de licenciement économique a été réalisée. Un bénéfi[...]Article : article de périodique
Cet article propose un état des lieux d'une pratique d'accompagnement dans une cellule de reclassement pour des salariés licenciés économique.Article : article de périodique
Ce rapport se situe dans le prolongement de celui réalisé par Bernard Grasset en 1999. Il examine les relations entre le monde militaire et la société civile puis souligne les lacunes de la concertation au sein d'une armée en cous de professionn[...]Article : article de périodique
Les outils de gestion des ressources humaines tels que outplacement, assessment center, coaching ou entretien d'évaluation n'étaient jusque là utilisé que pour la gestion des carrières des cadres. Aujourdh'ui ces outils sont de plus en plus util[...]Article : article de périodique
Ce bilan, comme chaque année, synthétise les résultats et orientations de la politique de l'emploi et en analyse les publics concernés ainsi que les caractéristiques des employeurs. Les mesures sont regroupées en trois ensembles: les emplois aid[...]Article : article de périodique
En 1998, près de 130 000 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs d'accompagnement des restructurations (convention de conversion, convention de cellule de reclassement, convention d'allocation temporaire dégressive, convention de formation [...]Article : texte conventionnel
L'accord du 3 novembre 1995 portant création du fonds d'action pour la réinsertion et l'emploi (FARE) dans le secteur de la propreté est annulé et remplacé par un nouvel accord.ouvrage
Construire son changement de trajectoire professionnelle ou son retour à l'emploi, tout le monde peut y être confronté un jour. Or cela ne s'improvise pas, mais s'élabore dans un processus qui commence par une réelle prise de conscience, de ses [...]ouvrage
Céline Lacourcelle | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Les Guides Entreprise et carrières | 1999Cet ouvrage est un outil d'information sur l'outplacement. Dans un premier temps, il présente rapidement l'outplacement : rappel historique, marché français actuel, qu'est-ce-que l'outplacement, comment a-t'il évolué et quel cabinet choisir pour[...]ouvrage
Les premiers entretiens de l'emploi ont rassemblé ceux qui éclairent la politique de l'emploi, ceux qui la définissent, et ceux qui la mettent en oeuvre. Comment prévenir le chômage de longue durée ? Comment accompagner les demandeurs d'emploi e[...]ouvrage
Céline Lacourcelle | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Les Guides Entreprise et carrières | 1999Réalisé par voie d'enquête et à partir de l'annuaire des prestataires des ressources humaines, ce guide décline plus de 80 cabinets assurant des prestations de reclassement. Chaque organisme fait l'objet d'une fiche descriptive.Article : article de périodique
Ce bilan, comme chaque année, synthétise les résultats et orientations de la politique de l'emploi. Les mesures sont regroupées en trois ensembles : les emplois aidés, les actions d'insertion et de formation, l'accompagnent des restructurations.[...]Article : article de périodique
En 1997, près de 165 000 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement accompagnant une restructuration dont 130 000 adhérents dans le cadre des conventions de conversion. Tous les secteurs industriels ont eu recours à ces disposi[...]Article : article de périodique
En 1997, près de 165 000 personnes ont bénéficié d'un des dispositifs de reclassement accompagnant une restructuration. Ce résultat est légèrement en retrait par rapport à l'année précedente. Les conventions de conversion demeurent la mesure le [...]ouvrage
Après une présentation des principales orientations des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle en 1996 et des dépenses qu'elles ont entrainées, le corps du document analyse la mise en oeuvre de ces politiques en dix grands cha[...]ouvrage
Jean-Pierre Dufour ; Observatoire des relations professionnelles et de l'innovation sociale ; Confédération française démocratique du travail ; IRES | Paris : CFDT | 1998Cette étude propose les résultats d'une analyse d'accords d'entreprise portant sur l'emploi (les moyens d'accompagnement, les mesures emploi), une analyse d'accords sur la réduction du temps de travail dans le cadre de la loi de Robien du 11 jui[...]ouvrage
Réalisé à partir d'une sélection de textes ayant un caractère sociologique ou historique, cet ouvrage propose dans un premièr volume un panorama du paysage de la formation de 1945 à 1955 : les cours d'adultes, la formation des adultes, l'éducati[...]ouvrage
Ce livre relate l'histoire de salariés licenciés qui ont fait le choix de la solidarité pour devenir acteurs de leur reclassement dans le cadre de l'Association des ex-salariés de Disco. Aujourd'hui, l'aventure se poursuit dans Relais pour l'emp[...]Article : article de périodique
Ce numéro est consacré au thème de la mobilité et de l'orientation professionnelle dans les entreprises. Les articles qui le composent portent successivement sur les dispositifs d'orientation professionnelle dans les entreprises, le bilan de com[...]Article : article de périodique
Outplacement individuel : s'il ne concerne que 5 pour cent des cadres en recherche d'emploi environ, l'outplacement reste une voie royale pour retrouver un poste. Ce qui suppose des outils non seulement efficaces, mais de plus en plus adaptable[...]Article : article de périodique
Ce second volume s'attache aux mesures destinées à éviter les licenciements économiques, à les limiter ou à faciliter les reclassement des salariés. Un second volet traite de l'indemnisation des salariés licenciés (indemnité de licenciement, con[...]ouvrage
Le guide 1998 des prestataires des ressources humaines répertorie de nombreuses entreprises, cabinets, et organismes intervenant notamment dans les domaines suivants : management des ressources humaines, communication de recrutement / communicat[...]Article : texte conventionnel
La contribution des entreprises de propreté au financement du fonds d'action pour la réinsertion et l'emploi est fixée pour 1997.Article : article de périodique
Après avoir dégagé les orientations et les principaux résultats de la politique d'emploi en 1995, le bilan des dispositifs et instruments constitutifs de cette politique est établi. Au sommaire : abaissement des coûts salariaux (réduction et exo[...]Article : article de périodique
La notion de compétences peut se traduire en droit du travail par bilan de compétences, par capacités professionnelles, en jurisprudence par les notions d'obligation d'adaptation ou de reclassement. La compétence comme principe de classification[...]Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination |Depuis quelques années, les cadres, mais aussi d'autres catégories professionnelles, ont appris à connaître l'outplacement. Les missions individuelles apparaissent encore comme l'un des meilleurs moyens de lutter contre le découragement et la so[...]Article : article de périodique
Enquête sur l'outplacement. Avec la multiplication des plans sociaux et des réductions d'effectifs, l'outplacement collectif s'est considérablement développé. Il s'avère efficace, notamment dans les bassins d'emploi sinistrés. A titre d'illustra[...]Article : article de périodique
En 1995, un peu plus de 200 000 personnes sont entrées dans l'un des dispositifs publics d'accompagnement des restructurations. L'année 1995 est marquée par un recul très prononcé. Cette baisse touche toutes les mesures sauf celles qui font appe[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage sur l'implication des comités d'enreprise face aux problèmes d'emploi dans l'entreprise. Il examine également l'impact du redéploiement des activités sociales en dehors de l'entreprise en particulier en matière de[...]Article : article de périodique
Lorsqu'un individu change d'emploi, peut-on appréhender, et comment, les compétences qu'il "transfère" de l'un à l'autre, même si ces emplois sont très différents ? C'est la question que pose le présent travail, appliquée à une population d'anci[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales | Paris : DARES | Brochure du Journal officiel, ISSN 0767-4538 | 1996Cette brochure rassemblent les textes relatifs aux aides accordées par l'Etat visant à éviter les licenciements économiques et à favoriser le reclassement des salariés dans le cadre de conventions entre l'Etat et les entreprises. Une partie qui [...]ouvrage
Cet ouvrage dresse un inventaire des dispositifs d'aide à l'emploi relevant du ministère du travail (actualisé en septembre 1995) à partir de 62 fiches descriptives. Les fiches sont réparties en fonction des publics concernés (jeunes, femmes, ha[...]Article : article de périodique
Forte de ses succès obtenus pour le groupe Usinor-Sacilor, la Sodie (Société pour le développement de l'industrie et de l'emploi) propose aujourd'hui son expérience à des entreprises extérieures au groupe. Un savoir qui conjugue indutrialisation[...]Article : article de périodique
Les cellules de reclassement recouvrent des structures très variées et les trajectoires professionnelles des bénéficiaires , à l'issue de leur passage dans ces cellules, restent marquées par le chômage. Le rôle de la cellule de reclassement sur [...]Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination |Donner à un candidat à la recherche d'un emploi tous les outils pour un reclassement efficace, telle est la mission de l'outplacement. Cette technique a, au fil des années, fini par trouver ses marques et concerne désormais l'ensemble des secteu[...]Article : article de périodique
Collectif ou individuel, l'outplacement touche désormais tous les secteurs de l'économie et toutes les catégories de salariés, y compris dans le secteur public. Longtemps réservé aux seuls cadres, il est en effet ouvert à tous les salariés avec [...]ouvrage
Anne-Lise Aucouturier ; Hugues Bertrand ; Nathalie Vermel ; Ministère du travail et des affaires sociales | Paris : DARES | Cahier travail et emploi, ISSN 1249-4321 | 1995La mise en place d'un plan social est obligatoirement assorti de mesures de reclassement, parmi celles-ci on compte les cellules de reclassement. Cet ouvrage s'attache dans sa première partie à une analyse qualitative sur le fonctionnement et l'[...]ouvrage
Fanny Barbier, Coordination ; Jean-Marc Gancille ; CIME | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1995Cet ouvrage collectif propose plusieurs éclairages sur le thème de l'implication de l'entreprise au regard de son environnement économique et social. Il rassemble des expériences concrètes d'entreprises ou d'associations en faveur de l'emploi et[...]ouvrage
Ce guide dresse un inventaire des dispositifs d'aide à l'emploi relevant du ministère du travail. Ces dispositifs sont répartis autour de 7 chapitres : jeunes demandeurs d'emploi, demandeurs d'emploi de longue durée et publics en difficultés, fe[...]ouvrage
Ce manuel vise à la fois à repérer les différentes situations et démarches de restructuration d'entreprises, et à présenter les conditions de base et solutions pratiques pour les principales étapes de ces démarches. Il est rédigé à partir des en[...]Article : article de périodique
Introduit par le point de vue de la présidente du GARF, ce dossier s'attache à souligner la place du reclassement dans le cadre des plans sociaux. Sont notamment présentés la place de la convention de conversion et des exemples chez Potain, dans[...]Article : article de périodique
Donner au candidat à l'emploi tous les outils pour une recherche efficace, telle la mission de l'outplacement. Les outplacés retrouvent un emploi deux fois plus vite que les autres chômeurs. Ce dossier propose un tour d'horizon des méthodes qu'u[...]Article : article de périodique
Cet article met en évidence l'évolution d'une profession : l'outplacement collectif et les structures d'action privilégiées de son exercice : les cellules de reclassement ou les antennes emploi. Un bref historique sur la profession de conseil en[...]Article : article de périodique
Présentation des modalités de mise en oeuvre des conventions de conversion illustrée de données chiffrées permettant de mesurer leur utilisation.Article : article de périodique
En 1993, 266000 personnes sont entrées dans un dispostif d'accompagnement des restructurations. Le principal dispositif utilisé est la convention de conversion avec 175000 adhésions contre 107000 en 1992. Il résulte de cette progression un accro[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les conditions d'application de l'accord interprofessionnel du 10 février 1969 sur la sécurité de l'emploi à l'industrie de la fabrication des ciments. Une commission paritaire nationale de l'emploi est instituée.Article : texte conventionnel
L'annexe n°1 de la convention collective des activités de production des eaux embouteillées et boissons rafraîchissantes sans alcool relative aux problèmes généraux de l'emploi prévoit la création d'une commission paritaire nationale de l'emploi[...]Article : article de périodique
ADEA Pays-de-Loire (Association pour le développement de l'emploi et d'activités), structure inter-entreprises, co-fondée par Bull S.A. et Développement et Emploi, intervient sur trois axes: le reclassement de personnel, le développement économi[...]Article : article de périodique
Publi-repootage réalisé par l'Agence Liaisons à l'initiative du service publicité de Liaisons sociales. Les cabinets d'outplacement apportent-ils toujours un avantage décisif aux salariés qui leur sont confiés? Pour garder une longueur d'avance,[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
L'accord national interprofessionnel du 20 octobre 1986 sur l'emploi instituant les conventions de conversion (modifié par les avenants du 12 avril 1988 et 25 juin 1989) est reconduit pour trois ans à compter du 1er janvier 1994. L'accord prévoi[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente à travers des exemples la place et le rôle des antennes emploi mises en place surtout dans les grandes entreprises dans le cadre de licenciements massifs. Un tableau présente les actions et leurs résultats pour huit d'entre elles.Article : article de périodique
La prospérité des entreprises dépend de celle de leur environnement. Certaines d'entre elles, dites "citoyennes" passent à l'acte en embauchant des exclus, en soutenant des jeunes en difficulté. Dans une certaine limite, et avec quelques dérives.ouvrage
Cet ouvrage propose une réflexion sur le travail en partenariat ainsi que des expériences de collaboration avec de multiples acteurs. Des repères méthodologiques pour la mise en oeuvre d'un partenariat sont fournis, puis des actions en partenari[...]ouvrage
Ce document propose des fiches techniques sur les aides de l'Etat à l'emploi et à la formation : mesures en faveur des jeunes demandeurs d'emploi, des chômeurs de longue durée, des femmes, des handicapées, mesures d'aides à la création d'emploi,[...]ouvrage
Cette brochure présente dix sept mesures pour l'emploi des handicapés. Ces mesures accompagnent et amplifient les dispositifs réglementaires. Elles sont présentées sous forme de fiche de synthèse regroupant des informations au regard : des objec[...]ouvrage
Cette étude qualitative porte sur le fonctionnement des cellules de reclassement mise en place dans le cadre des plans sociaux. La première partie porte sur le fonctionnement proprement dit, les différents types de cellules et souligne leurs for[...]ouvrage
Ce rapport s'appuie sur une enquête menée dans des administrations, des institutions et des associations détentrices d'informations globales sur le sujet: anciens combattants, direction générale de l'administration et de la fonction publique, dé[...]ouvrage
Union nationale des associations Retravailler | Paris : Union nationale des associations Retravailler | 1994Les associations Retravailler ont principalement pour tâche d'accompagner les personnes dans leur acquisition d'une mobilité mentale, géographique, professionnelle et personnelle; de les accompagner dans la construction de leur projet personnel,[...]Article : article de périodique
La crise de l'emploi n'a pas freiné les mutations professionnelles, et même mieux, les favorise. Trois itinéraires principaux s'offrent au salarié pour engager sa reconversion professionnelle. Au sein même de son entreprise, solution à moindre r[...]Article : texte conventionnel
Suite à la mise en application du permis à points, des mesures sont prévues en cas de perte partielle des points. Les conséquences de la suspension, de l'invalidation ou de l'annulation du permis de conduire sur le contrat de travail sont fixées[...]Article : article de périodique
SODIE, Société pour le développement de l'industrie et de l'emploi, cumule selon une formule originale, unique en France, une mission d'industrialisation (reconversion des territoires) et une mission de reclassement de membres du personnel (reco[...]Article : article de périodique
Au sommaire de ce dossier consacré à l'évolution de la formation professionnelle continue : l'analyse des pratiques de formation par onze chercheurs (dont l'INRP, le CEREQ, le CNAM...); les réponses des pouvoirs publics, rappel des travaux des D[...]Article : article de périodique
La progression importante des licenciements économiques a suscité un certain nombre de parades législatives et jurisprudentielles : notamment la loi du 17 juillet 92 élargissant la notion de licenciement économique, la contribution Delalande (19[...]Article : article de périodique
Après avoir dégagé les caractéristiques des dispositions concernant le reclassement des salariés licenciés pour motif économique, l'auteur s'interroge sur les limites de ces nouvelles dispositions au regard notamment du rôle de l'administation e[...]Article : article de périodique
Le point sur les conventions de conversion à travers un historique, le cadre juridique.Article : article de périodique
Directeur juridique à l'ANPE, l'auteur dresse un panorama des mesures et des aides visant à favoriser le reclassement.ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Martine Aubry, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 1993Ce guide, réalisé par le ministère du Travail sous la forme de fiches pratiques,présente les aides à l'emploi destinées aux entreprises. Sont exposées les aides suivantes : aides à l'embauche, aides à la gestion des ressources humaines, aides li[...]ouvrage
Réalisé par des professionnels des ressources humaines, parrainé par l'association professionnelle ASCOREP, ce guide recense 80 cabinets-conseils en carrière et en outplacement. Il est complèté d'informations pratiques sur la profession et de co[...]Article : article de périodique
Examen de la position de la cour de cassation en cas de contestation sur le caractère réel et sérieux du licenciement pour motif économique visant au regard de l'obligation d'adaptation à l'évolution de l'emploi et des possibilités de reclassement.Article : article de périodique
Cet article présente les dispositions du Code du Travail relatives au recrutement par voie d'annonces (réglementation des offres d'emploi, obligations du candidat de fournir des informations exactes), à la sélection des candidats (méthodes illic[...]Article : article de périodique
Ce numéro se propose de donner aux directeurs de personnel des informations et des conseils pour gérer la mobilité des salariés. Sont traités les points suivants : reclassement professionnel, aides à la mobilité, outplacement, FNE... Sont propos[...]Article : article de périodique
Cet article présente les principales caractéristiques des bénéficiaires des conventions de conversion et des mesures d'adaptation et de reclassement du Fonds National de l'Emploi. Ces dispositifs visent au reclassement des salariés en voie d'êtr[...]Article : article de périodique
Au cours de l'année 1991, 47.000 demandeurs d'emploi (France entière) ont bénéficié d'un stage de reclassement professionnel, soit une progression de 20 pour cent sur les entrées en stage de 1990. Cette croissance particulièrement forte à partir[...]Article : article de périodique
Depuis 4 ans la Savoie se préparait aux XVIème Jeux Olympiques d'hiver: il a fallu désenclaver, aménager et transformer la région en un laps de temps très court. Mais ces chantiers ne se sont pas vus attribuer le statut de "grand chantier" et n'[...]Article : article de périodique
Cet article présente les résultats d'une étude réalisée pour le compte du CEREQ sur la place de la formation dans le dispositif de convention de conversion. L'auteur examine les différentes prestations qui sont proposées et les contraintes qui p[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose deux articles : le premier de Florence Cordier porte sur les congés de conversion et les conventions de conversions ; le deuxième de Marynczak Cécile analyse la place du reclassement dans le cadre des dispositifs de conversion.Article : article de périodique
En 1988, 2 000 à 2 500 salariés licenciés pour motif économique intégrent chaque mois le dispositif. En janvier 1992, ils sont près de 8 000. L'analyse de la reconversion est ici, examinée sous plusieurs angles, notamment : l'évolution des carac[...]Article : article de périodique
L'auteur examine entre autres, le sens à donner au concept - publics en difficulté de reclassement - et s'interroge sur le problème que pose l'identification d'un tel public. Des pistes d'action sont ensuite explorées à travers la restitution d'[...]Article : article de périodique
Cet article présente l'évolution récente des caractéristiques des adhérents au dispositif des conventions à partir d'enquêtes ANPE sur des cohortes d'entrants choisis dans les trois dernières années. L'auteur souligne notamment, la diversité des[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les objectifs prioritaires de la formation permanente sur cinq ans du personnel permanent et du personnel temporaire. Pour les salariés temporaires en formation dans le cadre du plan de formation, il sera établi un contrat de [...]ouvrage
Ce recueil de fiches, établies sur la base des textes en vigueur début juin 1992, présente les mesures financées par l'Etat en faveur: des jeunes demandeurs d'emploi, des demandeurs d'emploi de longue durée et publics en difficultés, du public f[...]ouvrage
Conseil régional Bretagne ; Préfecture région Bretagne ; ASSEDIC Bretagne ; ANPE Bretagne | Rennes : Conseil régional Bretagne | 1992Le dispositif de formation Chèque FORCE (Formation-Reclassement Conduisant à l'Emploi) existe depuis quatre années en Bretagne. Il a depuis évolué, changé pour mieux répondre à l'attente de ses bénéficiaires et du marché de l'emploi. C'est pourq[...]ouvrage
La reconversion menée par l'armée résulte d'une politique de gestion des personnels au même titre que la recherche de la qualité du recrutement. Ce dossier propose un état des lieux des dispositifs de reconversion ainsi que des témoignages d'anc[...]Article : article de périodique
Ce dossier dresse un bilan de l'emploi en 1990. Après une présentation des principales orientations de la politique de l'emploi, il analyse le marché du travail, les emplois aidés, les stages de formation et l'accompagnement des restructurations.Article : article de périodique
Ce supplément présente les mesures qu'une entreprise peut mettre en oeuvre pour élaborer un plan social négocié dans l'entreprise visant à limiter le nombre de licenciements, les départs volontaires ou anticipés, les aides auxquelles l'entrepris[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un bilan des plans sociaux des entreprises qui délaissent la reconversion de leurs salariés. Sont analysés les pratiques des entreprises et les aides de l'Etat. Un bilan de reconversion dans le Nord complète le dossier.Article : texte conventionnel
Cet accord définit la politique de prévention dans le domaine de l'emploi, les garanties et les procédures en matière d'information et de consultation sur les projets de licenciement économique, le rôle de la commission nationale paritaire de l'[...]Article : texte conventionnel
L'avenant prévoit la mise en place, dans le cadre d'accords d'entreprise, d'actions de formation de longue durée visant l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi en vue de leur maintien dans l'entreprise.Article : article de périodique
Depuis la vague de restructurations des années 80, les entreprises ont fait bien des progrès en matière de reconversion. Elles préparent de mieux en mieux le reclassement de leurs salariés, comme le témoigne ce dossier. Ce dernier présente égale[...]ouvrage
Ce guide a pour objectif d'aider les entreprises à mieux faire face à leur obligation d'emploi des personnes handicapées. Au sommaire, les missions de l'AGEPHIP et des exemples concrets de partenariat mis en oeuvre notamment au regard du maintie[...]Article : article de périodique
Marie-Claire Villeval ; Philippe Enclos ; Catherine Marraud ; Francis De Chassey ; Pierre-André Dupuis ; Gérard Fath ; Pierre Higelé |Cette bibliographie sur la reconversion externe de la main-d'oeuvre est présentée selon le classement thématique suivant : le droit de la conversion, textes étatiques et principaux textes conventionnels, les dispositifs et leur analyse; la polit[...]Article : article de périodique
D'outil ponctuel de la gestion des ressources humaines, l'outplacement devient un outil de gestion prévisionnelle, ce qui élargit le rôle des cabinets d'outplacement. L'un d'eux expose ici son approche du problème.ouvrage
Actes d'un colloque au cours duquel les principales organisations des divers pays de la CEE ont exposé leurs pratiques et leurs souhaits pour que les 30 millions de personnes handicapées d'Europe puissent exercer leur droit au travail. A cette o[...]ouvrage
Après une brève historique de la NORMED, cet ouvrage présente les opérations de reconversion des salariés. Y sont traités les points suivants : les acteurs et elur milieu ; les moyens (équipes de conversion, projets individuels de conversion, pr[...]Article : article de périodique
Les responsables d'un cabinet d'outplacement plaident en faveur des services que peuvent rendre de tels organismes, au delà de la prestation de reclassement , par une action en amont de conseil global et la recherche de solutions à moyen et long[...]Article : article de périodique
La construction progressive de l'Europe a des influences sur le dispositif français de formation professionnelle continue. La mise en fonctionnement de la CECA est à l'origine des décrets de 1954 sur le reclassement de la main-d'oeuvre. La loi d[...]Article : article de périodique
Présentation de l'accord cadre laitier dans le contexte économique de l'industrie laitière.Article : article de périodique
Le Conseil Régional de Bretagne mène conjointement avec la Préfecture de Région et l'ASSEDIC une opération expérimentale intitulée le Chèque Force. Son objectif est d'améliorer le reclassement des demandeurs d'emploi par la mise en place de parc[...]Article : article de périodique
La loi fait obligation à l'employeur de proposer aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle un autre emploi approprié à leurs capacités. A partir de ce constat l'auteur analyse le rôle du médecin du travail a[...]Article : article de périodique
La formation comme moyen de reclassement a toujours été présente dans le régime d'assurance chômage. Pour favoriser le reclassement, le système mis en place en 1988 prévoit une sélection à l'entrée en formation et une incitation à l'entrée préco[...]Article : article de périodique
La centrale syndicale examine pour les demandeurs d'emploi les conséquences de la convention d'assurance chômage du 30 décembre 1987, souligne les perspectives patronales 1990-1991 et avance des propositions en vue de la prochaine négociation qu[...]Article : article de périodique
Présentation des résultats de la convention de conversion des ASSEDIC au cours des années 1987 et 1988.Article : article de périodique
Cet article présente les différentes prestations d'évaluation et d'orientation professionnelle mises en oeuvre par l'ANPE et ses partenaires (APEC, APECITA...) pour aider au reclassement des salariés privés d'emploi, aborde les problèmes posés a[...]Article : article de périodique
Dossier s'articulant autour du dispositif de l'allocation formation reclassement, des conventions de conversion des ASSEDIC et du rôle des équipes techniques de reclassement (ETR), de l'évaluation et de l'orientation professionnelle, illustré du[...]Article : article de périodique
Le demandeur d'emploi, titulaire d'un carnet de chèques-formation, peut construire et négocier son parcours de formation auprès des organismes qui ont adhéré an dispositif. Il peut prendre un emploi en cours de formation et utiliser son reliquat[...]Article : article de périodique
Dans le cadre des conventions de conversion, l'ANPE a créé un réseau d'équipe technique de reclassement (ETR) dont la mission est de prendre en charge les opérations liées au reclassement. Le rôle et un bilan de l'ETR de Lille nous est proposé.Article : article de périodique
Position des cinq centrales syndicales concernant la formation des demandeurs d'emploi.Article : article de périodique
Le système de formation professionnelle des demandeurs d'emploi se caractérise par un rapport de plus en plus étroit entre l'indemnisation du chômage et l'accès à la formation, toutefois toute décision de formation est subordonnée à une phase d'[...]Article : article de périodique
Jean-Jacques Dupeyroux, Coordination |Publication des interventions du 18ème colloque de droit social des 7 et 8 octobre 1988 s'articulant autour : rôle de l'admnistration de l'emploi, institutions représentantives du personnel, statut et protection des salariés.Article : article de périodique
Examen des incidences dans le cas de restructurations externes sur les textes conventionnels applicables.ouvrage
Cet ouvrage présente une vision d'ensemble des mécanismes de gestion prévisionnelle de l'emploi et des moyens de la réaliser, puis il propose des outils sous forme de fiches couvrant les différents thèmes de la GPE : effectifs, besoins en effect[...]ouvrage
Cet ouvrage, conçu comme un guide à l'intention des dirigeants et responsables de ressources humaines présente une méthode de gestion sociale permettant de réguler les effectifs de l'entreprise: l'inplacement (reclassement à l'intérieur de l'ent[...]ouvrage
Rapport sur la base d'enquêtes auprès de quelques équipes techniques de reclassement (ETR) en trois parties : présentation du dispositif, incidence du mode de fonctionnement des ETR sur les actions de formation mises en oeuvre, place de la forma[...]ouvrage
Guide pour les chercheurs d'emploi ayant pour objectif une aide à la définition du projet professionnel, l'organisation de sa recherche d'emploi, la réussite des entretiens d'embauche.Article : article de périodique
Dossier pratique sur les droits au régime assurance chômage, au dispositif de formation des demandeurs d'emploi et au régime de solidarité illustré d'expériences menées en Bourgogne et en Aquitaine.Article : article de périodique
Dossier sur BSN en deux parties: "deux exemples d'investissement humain", l'implantation d'un nouveau matériel dans une usine de conditionnement et la réflexion conduite à propos de l'évolution des métiers. La seconde partie traite du problème d[...]Article : article de périodique
L'expérience de Cégédur Pechiney qui a réduit ses effectifs de 30 pour cent et en a reclassé et muté 52 pour cent par la formation et "l'aide à l'initiative individuelle".Article : article de périodique
Enquête auprès de 33 entreprises mettant en lumière la logique et les modalités des plans sociaux qui ont accompagné les restructurations; analyse des critères de licenciements retenus et de la façon dont les plans sociaux intègrent, utilisent l[...]Article : article de périodique
Analyse de la méthode de reclassement professionnel utilisé par un cabinet spécialisé.Article : article de périodique
Dossier rassemblant diverses contributions sur le thème du recrutement. Sont abordées différentes approches telles que : le point de vue et l'action du syndicat de chômeurs, les solutions et techniques utilisées par les cabinets de recrutement, [...]Article : article de périodique
Le bilan est situé dans une perspective d'adaptation de l'entreprise aux changements. Il est une aide à la gestion des carrières, ainsi qu'au reclassement du personnel en cas de licenciement.Article : article de périodique
Présentation du dispositif,de l'implication des partenaires sociaux et des enjeux des nouvelles mesures.colloque/congrès
Actes du forum regroupant les différentes interventions classées par thèmes. Elles s'organisent comme suit : présentation du forum ; interventions sur l'avenir des populations de faible niveau de qualification face à l'introduction des nouvelles[...]ouvrage
Recensement d'expériences significatives et novatrices en matière de gestion sociale de l'entreprise, l'amélioration des conditions et l'organisation du travail; ces opérations sont présentées succintement et concernent les conditions physiques [...]ouvrage
Analyse du devenir des licenciés de Creusot-Loire faite en 1987: caractéristiques de cette population, le dispositif spécifique de formation et ses résultats; les modalités de recherche d'emploi et les formes de réinsertion; analyse du rôle de l[...]Article : texte conventionnel
Face aux évolutions de l'emploi et aux mutations industrielles auxquelles sont confrontés les entreprises et les salariés du secteur de la métallurgie, les signataires décident de mettre en oeuvre une politique active de l'emploi ayant pour obje[...]Article : article de périodique
Dossier sur l'outplacement: conseil personnalisé en réinsertion professionnelle. De plus en plus d'entreprise font appel à des consultants pour reclasser les cadres dont elles ne veulent plus.Article : article de périodique
Analyse des différents aspects de la convention de conversion: responsabilités de l'entreprise, rapports entre la conversion, la formation et le reclassement, partage des charges financières entre l'entreprise et la collectivité, détermination d[...]Article : article de périodique
Analyse de la nouvelle convention de conversion s'articulant autour de la formation en situation de crise de l'emploi, le droit à la formation pour les salariés menacés de licenciement ou privés d'emploi, de la prise en charge de la formation pa[...]colloque/congrès
Université Haute Alsace ; Philippe Zarifian ; Charles Rubechi ; A Thevenot ; G. Maugis ; B Cuene ; Anne Dousset ; A.J. Bartolommei ; ACTAL | Mulhouse : SERFA | 1987Afin de mieux conduire les mutations en Alsace, les réflexions ont porté sur la définition d'un meilleur accompagnement des mutations au regard de la gestion prévisionnelle de l'emploi, du rôle de l'appareil de formation.ouvrage
Etude composée de trois parties: la convention de conversion, quatre études de cas sur des situations de conversion, le bilan évaluation orientation et la reconnaissance des acquis.ouvrage
Dossier décrivant les méthodes et outils dont peut disposer l'entreprise pour la gestion de l'emploi en amont de situation de crise avec la gestion prévisionnelle de l'emploi, le développement de l'emploi au plan local et l'essaimage; la gestion[...]ouvrage
Ouvrage méthodologique sur la gestion de l'emploi dans l'entreprise; méthodes d'élaboration d'un projet d'entreprise; la mise en place d'une gestion prévisionnelle du personnel; nombreux exemples d'entreprises. En annexe: l'élaboration de filièr[...]ouvrage
Jean-Luc Outin ; SET - Séminaire d'économie du travail ; Rachel Silvera | Paris : SET-Centre Pierre Mendès France | 1987Après présentation du pôle de conversion du Creusot - Montceau les Mines, examen des répercutions sociales de la crise économique de Creusot-Loire: la formation et le reclassement des salariés licenciés, les objectifs et les interventions de la [...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Les modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise sur les projets de licenciements économiques sont modifiés. Sont définies également les conditions de mise en oeuvre des conventions de conversion en particulier le bilan éval[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Le rôle des commissions paritaires de l'emploi fixé par l'accord du 10 février 1969 est redéfini ainsi que les conditions d'information et de consultation du comité d'entreprise sur les projets de licenciements collectifs pour motif économique. [...]ANI - Accord national interprofessionnel
Protocole pour l'application de l'accord national interprofessionnel du 20 octobre 1986 sur l'emploi
20/10/1986Ce protocole, non publié, prévoit la création d'une association pour la gestion des conventions de conversions (AGCC), des cellules de conversion à l'initiative des ASSEDIC et une commission paritaire nationale chargée d'interpréter les disposit[...]Article : article de périodique
Présentation des axes qui ont permis au système suédois de formation reconversion de se développer.ouvrage
Bilan de trois opérations de conversions d'entreprises de Saint-Nazaire intéressantes par la diversité de leurs activités, de leurs populations et du nombre important de congés de conversions;ouvrage
Article : article de périodique
Ce dossier examine: les différentes actions d'information sur la formation menées auprès des appelés du contingent, ainsi que les moyens mis en place, notamment l'officier conseil ; les actions de formation initiale ou professionnelle en faveur [...]Article : article de périodique
Bilan des activités de l'ANPE en faveur des entreprises et des demandeurs d'emploi, ainsi qu'en faveur du reclassement professionnel des demandeurs.