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colloque/congrès
La 2ème Assemblée nationale des responsables de formation a réuni 200 congressistes les 25 et 26 novembre 1999 à Reims. Ce séminaire, organisé par Alain Rénault communication, s'apparente à un jeu de rôle grandeur nature où tout ce passe comme à[...]ouvrage
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | Paris : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle | 1999Ce rapport est composé de deux grands ensembles. L'un propose une étude quantitative et qualitative sur l'accès des femmes salariées à la formation continue. Il est complété par des propositions d'amélioration de cet accès ainsi que par la posit[...]Article : texte conventionnel
L'accord portant création de l'OPCA BANQUES est modifié concernant les conditions de mutualisation des sommes collectées. Les formations et orientations prioritaires relatives au plan de formation sont définies.Article : texte conventionnel
L'accord du 21 février 1993 fixant les objectifs et les moyens de la formation professionnelle est prorogé jusqu'au 20 février 1999.Article : article de périodique
Parmi les établissements de crédit et les sociétés d'assurances de plus de vingt personnes, environ quatre sur dix ont innové au cours d'une période de trois ans (de 1994 à 1996). Les nouvelles technologies de l'information s'affirment comme l'u[...]Article : article de périodique
Le point de vue présenté dans cet article est celui de l'observateur des pratiques de salariés qui se forment dans le travail. A l'occasion d'une recherche en cours, des opérateurs de l'industrie ont en effet été suivis en production et question[...]Article : article de périodique
L'Académie de Créteil a organisé, au mois de mai 1997, une manifestation consacrée à l'évolution de ce que l'on peut appeler provisoirement des "dispositifs de formation interne en entreprise (DFIE)". A partir de chantiers coréalisés par le rése[...]ouvrage
Anne Chevallier ; Observatoire des relations professionnelles et de l'innovation sociale ; Confédération française démocratique du travail ; IRES | Paris : CFDT | 1998Cette étude met en lumière les principales tendances de la négociation collective au niveau interprofessionnel, des branches et des entreprises. Pour les accords d'entreprise une synthèse thématique de chaque accord est réalisée. Une seconde par[...]Article : article de périodique
Ce numéro brosse un portrait des métiers de la banque et de la finance. La banque propose des métiers commerciaux de terrain - chargé de clientèle particuliers, chargé d'affaires, directeur d'agence, gestionnaire de patrimoine - et des métiers p[...]Article : article de périodique
Depuis octobre 1996 huit banques expérimentent un programme de formation sur Internet. Développée par le Centre de formation de la profession bancaise (CFPB) la banque de ressources pédagogiques est accessible aux guichetiers, chargés de clientè[...]Article : article de périodique
Agir pour comprendre, comprendre pour savoir être : techniques théâtrales et développement personnel
Théâtre Hors Taxe (THT) est un cabinet conseil, organisme de formation spécialisé dans le management du comportement de la personne et des équipes. Le "passage à l'acte" (l'application des techniques théâtrales comme méthodes actives) est la spé[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective nationale des personnels des banques, la chambre syndicale continue à faire l'avance de la rémunération au titre du congé formation syndicale au-delà de la partie légale et de la prise en charge par le c[...]Article : article de périodique
En dix ans, les banques ont perdu près de 30 000 emplois. Et plusieurs milliers d'autres postes disparaîtront au cours des années à venir. Pour rester dans la course, beaucoup de professionnels doivent se reconvertir. Soit en se spécialisant dan[...]ouvrage
Michel Peslier ; Claire Colin ; APEC | Paris : Editions d'Organisation | Demain les cadres, ISSN 0766-9518 | 1997Les activités financières et bancaires connaissent de nombreux bouleversements : mouvements de concentration liés à la mondialisation du secteur financier et à la déréglementation du secteur bancaire, privatisations, restructurations, intensific[...]ouvrage
Peer Hull Kristensen ; James Hopner Petersen | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997Ce document livre les travaux réalisés au Danemark dans le cadre du projet du CEDEFOP sur les effets formateurs de l'organisation du travail. La première partie cherche à offrir un cadre d'interprétation des interdépendances entre système de for[...]ouvrage
Chantal Cossalter | Paris : Montchrestien | Revue d'Economie Financière numéro 39/février 1997 | 1997Ce document donne des éléments pour mieux comprendre l'évolution de l'emploi dans le secteur bancaire. Le recrutement et l'informatisation ont été les premières réponses à la "bancarisation". L'expansion qualitative, la réponse à la concurrence [...]ouvrage
Jean-Marie Filloque ; Isabelle Glavany-Godet ; Université Bretagne occidentale | Brest : Université Bretagne | 1997La présentation de cette expérience s'articule autour de deux axes. La première partie relate la démarche de validation, la réflexion d'ensemble, la conception des documents nécessaires, la nomination des instances requises. La deuxième partie d[...]Article : texte conventionnel
L'accord du 21 juin 1991 relatif à la réforme du brevet professionnel de banque est modifié.Article : texte conventionnel
Le champ d'application de l'accord du 6 décembre 1994 portant création de l'OPCA-BANQUES est modifié. La liste des formations qualifiantes pouvant être préparées dans le cadre d'un contrat de qualification est établie, elle fera l'objet de mise [...]Article : article de périodique
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC - ou gestion anticipée des compétences - GAC) permet d'anticiper les évolutions des métiers et des qualifications. Après avoir détecté les compétences transversales et surtout transf[...]Article : article de périodique
A la caisse régionale du Crédit Agricole du Pas-de-Calais, tous les membres de l'encadrement participent activement au processus de formation de leurs collaborateurs directs, selon différentes modalités : formation sur le lieu de travail, enseig[...]Article : texte conventionnel
Cet accord qui définit la politique de sécurité à mettre en oeuvre dans les banques dégage dans un volet formation les axes visant à développer la prévention des risques d'agression, l'emploi des matériels de sécurité.Article : texte conventionnel
S'inscrivant dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'accord fixe les objectifs en matière d'apprentissage dans les banques populaires. Sont notamment déterminés les diplômes préparés, les conditions de rémuné[...]Article : article de périodique
A partir de l'exemple du secteur bancaire, l'article examine les relations entre modèles de qualification professionnelle français et allemands et politique de recrutement, de formation et d'affectation du personnel. On assiste dans les deux pay[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'accord fixe les objectifs en matière d'apprentissage dans les banques populaires. Sont notamment déterminés les diplômes préparés, les conditions de rémunération, le rô[...]Article : article de périodique
Prenant appui sur de solides enquêtes de terrain, les auteurs analysent en détail les méthodes utilisées par le secteur bancaire pour diminuer la part des employés faiblement qualifiés dans leur effectif. Diminution de la masse salariale, rajeun[...]Article : article de périodique
En observant les pratiques de certaines entreprises signataires du manifeste contre l'exclusion, ce rapport situe comment la question de l'emploi et de l'exclusion se traduit dans la gestion courante d'une entreprise. Plusieurs aspects sont pris[...]colloque/congrès
Dans le cadre de l'Université d'Hiver de la formation professionnelle qui s'est tenue à Giens en décembre 1995, plusieurs membres du GARF sont intervenus comme animateurs ou présidents d'ateliers. Ce document reprend quelques expériences présent[...]ouvrage
Francis Minet ; Gérard Malglaive, Préface | Paris : L'Harmattan | Education & formation - série guides | 1996Les professionnels des ressources humaines sont confrontés à l'injonction de former plus vite, plus sûrement les compétences réclamées par les incessants changements du travail. Or, la détermination des objectifs et des contenus de compétences n[...]ouvrage
Jeroen Onstenk ; SCO-Kohnstamm Instituut ; Eva Voncken ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1996Cette étude se décompose en deux parties. La première analyse l'enseignement professionnel, la formation des adultes et des salariés, l'évolution du marché du travail au Pays-Bas. Cette analyse fournit un cadre aux études de cas d'entreprise de [...]