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Thesaurus formation 2019 > SECTEURS/CONTENUS ACTIVITES > AGROALIMENTAIRE > BOISSON-ALCOOL
BOISSON-ALCOOLSynonyme(s)Eau minérale Fabrication boisson-alcoolRelation(s)
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Article : texte conventionnel
INTERGROS est désigné pour assurer la collecte et la gestion des contributions alternance, plan de formation, capital temps de formation et apprentissage (à hauteur de 0,2 pour cent) des négociants généralistes de vins et spiriteux. Des certifi[...]Article : texte conventionnel
Les entreprises de commerce de gros de boissons alcooliques autre que les bières (code APE 51.31 j) relèvent de la convention du 23 novembre 1972 modifiée portant création du FAFSEA. Il est demandé au FAFSEA de créer une section distincte propre[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de la convention collective relatives au financement de la formation dans les entreprises grossistes en boissons sont modifiées. La collecte de la contribution congé individuel de formation est assurée par le FONGECIF y compris [...]Article : article de périodique
Description de la démarche employée pour mettre en place le Certificat de qualification professionnelle (CQP) de Machiniste-mécanicien d'installations de conditionnement au sein des Brasseries Kronenbourg. Le Greta Strasbourg Europe est le parte[...]Article : texte conventionnel
Cet avenant modifie et complète les renvois bas de page de l'annexe III bis de la convention collective portant sur les objectifs et les moyens de la formation professionnelle.Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre du capital de temps de formation pour les entrepositaires grossistes en boissons sont fixées.Article : article de périodique
Les huit pays viti-vinicoles de l'Union européenne se sont réunis dans un projet baptisé Eurovitiqualifications. L'objectif est d'accompagner l'évolution des métiers de la filière grâce à la diffusion et au transfert d'un outil spécifique de ges[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose une approche plurielle et non exhaustive de la formation dans le secteur agricole et rural, sous l'angle de l'innovation. Les trois premières contributions fournissent des repères sur l'apprentissage et la formation continue d[...]Article : article de périodique
Etienne Gau ; Michel De Virville ; Vincent Merle ; Henri Rouilleault ; Claudine Alezra ; Sylvie Cukierman ; Matthieu De Nanteuil ; Michel Parlier |Dans son rapport sur la transformation des dispositifs actuels de formation, Michel de Virville suggère plusieurs orientations. Il en débat dans ce dossier avec Vincent Merle du CEREQ, et Henri Rouilleault et Claudine Alezra de l'ANACT. Rééquili[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions d'accords sur l'aménagement du temps de travail des activités de production des eaux embouteillées, de boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière sont complétées. Un volet prévoit les conditions d'embauche de jeunes sous [...]Article : texte conventionnel
La durée minimale de formation dans le cadre du capital de temps de formation est de cinq jours, soit 40 heures, consécutifs ou non.Article : texte conventionnel
Les dispositions de l'avenant du 8 novembre 1995 modifiant le champ d'application de l'accord du 22 mai 1995 du commerce de gros des vins sont complétées.Article : texte conventionnel
Le champ d'application de l'accord du 22 mai 1995 est complété. Le rôle du tuteur concernant l'accueil des jeunes sous contrat de formation alternée est redéfini.Article : texte conventionnel
L'accord fixe les objectifs et les moyens de la formation professionnelle des industries et commerces de gros des vins, cidres, sirops et spiritueux. Il prévoit notamment le co-investissement pour les actions de formation diplômantes de plus de [...]Article : texte conventionnel
L'accord définit les objectifs des actions de formation. Les actions de formation prioritaires et la reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation sont précisées. Les moyens reconnus aux représentants du personnel, le[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective régionale des vins de champagne, une commission de l'emploi et de la formation professionnelle est créée.Article : article de périodique
La stratégie de formation des Brasseries Kronenbourg s'inscrit dans le projet du groupe BSN: "faire l'usine de demain avec les hommes d'aujourd'hui". Depuis le début de 1993, en partenariat avec l'AFPA, cette entreprise mène une action de requal[...]Article : article de périodique
L'étude sur l'emploi et la formation dans les vins de champagne dont est tirée la présente synthèse a été réalisée par la société Ithaque. Mise en oeuvre par la commission tripartite des vins de champagne en 1992 et 1993, elle s'apparente par sa[...]ouvrage
Philippe Méhaut ; Philippe Capdevielle ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Christian Zygmunt ; GREE | Nancy : Université Nancy II | 1995Ce rapport part de l'hypothèse de la nécessaire capacité de l'organisation à produire des savoirs sur elle-même au cours du processus productif, à travers les formes et les dynamiques de sollicitation des compétences individuelles et collectives[...]ouvrage
La recherche de nouvelles organisations du travail, plus souples, se développe dans tous les pays industrialisés et concerne tous les secteurs, les grandes entreprises comme les PME. Des performances économiques accrues sont recherchées. Le clim[...]ouvrage
Ithaque consultants ; DFP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DRT ; Commission tripartite du champagne | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1995Le secteur des vins de champagne a connu un coup d'arrêt dans son développement au début des années 90, et subi la poursuite prévisible des mutations techniques (automatisation, mécanisation, bureautique). Les partenaires sociaux, représentant l[...]Article : texte conventionnel
Le Conseil national des industries et commerces en gros des vins, cidres, spiritueux, sirops, jus de fruits et boissons diverses, pour le compte du Syndicat des embouteilleurs de France (Sefran), adhère au texte de la convention du 15 février 19[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective régionale du champagne du 19 mai 1981, le Fongecif Champagne-Ardenne est désigné pour assurer la collecte de la contribution congé individuel de formation. L'Agefos-Pme est désigné pour assurer la collec[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
L'avenant annule et remplace les dispositions des articles 9.0 et 9.1 de la convention collective nationale des entrepositaires-grossistes en boissons. Il fixe les objectifs et les moyens de la formation professionnelle en matière d'apprentissag[...]