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PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES
Commentaire :
Se substitue au plan de formation (Source : Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/9/5/MTRX1808061L/jo/texte).
Synonyme(s)Plan de formation |
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Article : article de périodique
La SNCZ (Société nouvelle des couleurs zinciques) a entamé depuis 1991, un programme de modernisation négociée : réhabilitation des locaux et équipements, restructuration des moyens de production et de maintenance, et important plan de formation[...]Article : article de périodique
Renault Véhicules Industriels (RVI) a mis en place une assurance qualité de la formation à partir des normes ISO 9000 et AFNOR. Chantal Libert, chargée de la mise en place des media et de l'instrumentation de la formation, décrit l'élaboration d[...]Article : article de périodique
En 1991/1992 l'établissement de l'usine Jacques Vabre de Lavérune (Hérault) était en crise: baisse de rentabilité, plan social, encadrement court-circuité par les syndicats, salariés démotivés. Après l'obtention de la certification ISO 9002, les[...]Article : texte conventionnel
Cet avenant annule et remplace pour partie les avenants n° 21 et 23 du 12 octobre 1993 modifiant la participation des entreprises de l'animation socioculturelle au financement de la formation professionnelle continue. Le taux des contributions e[...]Article : article de périodique
Après avoir souligné les caractéristiques du capital temps formation, l'auteur examine les liens de ce dispositif avec le congé individuel de formation et le plan de formation de l'entreprise ainsi que ses effets en cas de mobilité des salariés.[...]Article : article de périodique
Les journées de Deauville du CNPF ont eu lieu les 27-28 et 29 octobre 1993. Elles avaient pour thème -Evaluer la formation-. Cet article résume l'intervention de Guy Le Boterf, directeur général délégué de Quaternaire. Il s'agit d'une note intro[...]Article : texte conventionnel
L'accord précise la nature des actions de formation et leur ordre de priorité. Il définit également le processus d'élaboration du plan de formation, le rôle des instances représentatives du personnel (comité d'entreprise, délégués du personnel),[...]Article : article de périodique
Le responsable de la formation de la Compagnie des Cristalleries de Baccarat relate la mise en place d'une organisation du travail en ligne de produit. Parallèlement, une analyse des métiers est engagée dans l'entreprise, avec la participation d[...]Article : article de périodique
Les journées enseignement-formation organisées par le CNPF à Deauville du 27 au 29 octobre 1993 ont porté sur les différentes évaluations possibles de la formation. Cet article propose une synthèse des interventions de Pierre Caspar sur l'évalua[...]Article : article de périodique
Description du projet de modernisation globale de l'usine des Clavaux du groupe Péchiney Electrométallurgie, conduit de manière participative. Depuis 1990 un changement de politique est menée, en matière d'équipement, de stratégie, d'organisatio[...]Article : article de périodique
En 1989, la Société européenne de véhicules lègers du Nord, Sevelnord, envisage de s'implanter dans le bassin de Valenciennes. Des partenaires de la région Nord-Pas-de-Calais (institutions, entreprises, formateurs) sont au même moment engagés da[...]ouvrage
Ce fascicule porte sur les dispositions relatives à l'organisation du travail et au développement de l'emploi et des compétences dans l'entreprise. Sont présentées notamment les mesures sur : la prévention des licenciements économiques et les pl[...]ouvrage
L'utilité du plan de formation est manifeste. La loi y invite les entreprises. Pourtant la majorité des PME françaises ne la formalisent pas encore pour des raisons très terre à terre: elles ont des tâches plus urgentes à accomplir, elles ne sav[...]ouvrage
A travers dix chapitres, qui sont autant d'étapes, ce guide pratique à l'usage des responsables de formation propose une démarche afin de mener à bien l'élaboration du plan de formation. L'auteur décrit successivement: ce que peut la formation p[...]ouvrage
Cet ouvrage se donne pour objectif de fournir des repères et des réflexions sur la formation en entreprise, attentif à la résolution de problèmes concrets comme à resituer la formation dans des pratiques et des approches moins conventionnelles. [...]ouvrage
Uniformation réalise ici un support d'aide à l'élaboration du plan de formation. Les fiches techniques incluses dans la troisième partie permettent de préparer et d'animer les travaux de groupes. Le guide est organisé en 4 parties : les principe[...]ouvrage
La réalisation de cette étude sur la formation professionnelle continue dans le secteur du commerce et de la réparation automobile en France, a bénéficié de l'appui de l'ANFA-Association nationale pour la formation automobile. Elle comprend deux[...]ouvrage
Wilfried Kruse ; Olivier Bertrand ; Oriol Homs ; Marisa Mendez-Vigo ; Harry Van den Tillaart ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1994Cette étude fait partie des analyses sectorielles du programme FORCE. Elle analyse les évolutions du secteur en matière d'emploi, de qualifications et de formation, et fournit des exemples de pratiques de formation continue dans les entreprises.[...]ouvrage
Ce guide est constitué de fiches d'information sur toutes les mesures dont peuvent bénéficier les entreprises de travail temporaire et leurs salariés. Six rubriques expliquent les contributions, le plan de formation de l'entreprise, les contrats[...]ouvrage
Ce document livre les résultats de la troisième édition du sondage national AGEFOS-PME, mené auprès de 400 PME françaises de 10 à 500 salariés dans les secteurs industriel, commercial et des services. L'enquête porte sur les pratiques de formati[...]ouvrage
François Mingotaud ; Pierre Caspar, Préface ; Francis Minet | Paris : Editions d'Organisation | 1994Convaincus qu'-il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus-, les auteurs de cet ouvrage proposent une méthode globale pour maîtriser le retour sur investissement de la formation. La construction d'un -référentiel décisionnel- permet de [...]Article : texte conventionnel
Le taux de participation des entreprises de teinturerie de Normandie employant moins de dix salariés est au moins égale à 0,15 pour cent de la masse salariale brute de l'année précédente. Les fonds, collectés par Texiel (organisme mutualisateur [...]Article : texte conventionnel
Les taux de participation des entreprises au financement de la formation professionnelle continue sont modifiés. Les fonds mutualisés des entreprises de moins de dix salariés ainsi qu'une cotisation minimum de 0,4 pour cent du plan de formation [...]Article : texte conventionnel
Le syndicat national de l'édition phonographique adhère à l'accord national professionnel du 16 février 1993 relatif à l'organisation de la formation professionnelle des intermittents du spectacle.Article : texte conventionnel
La fédération communication et culture (FTILAC-CFDT) adhère à l'accord national professionnel du 16 février 1993 relatif à l'organisation de la formation professionnelle des intermittents du spectacle.Article : article de périodique
Pour préparer leur personnel aux évolutions de l'entreprise, les Chantiers de l'Atlantique ont lancé, en 1990, un plan exceptionnel de formation (PEF). Sept cents volontaires ont accès à des programmes qualifiants, réfléchis, conçus et mis en pl[...]Article : article de périodique
Cet article présente le bilan d'une expérience de dix PMI du secteur des hautes technologiques, situées dans la ZIRST de Meylan, qui ont organisé en commun un système de formation du personnel. La coordonatrice du projet en rappelle les éléments[...]Article : article de périodique
Pour terminer le sujet de plan de formation, Entreprise et Carrières fait dans ce 3ème volet, le point sur les véritables démarches d'ingénierie d'achat de formation. Sont abordés dans ce contexte l'investissement à bon escient, la méthodologie [...]Article : article de périodique
Grâce au dispositif -former plutôt que licencier- mis en place dans le BTP en février dernier (accord signé le 2 février 1993 entre le GFC-BTP, les organisations patronales, les cinq fédérations de salariés et le ministère du Travail), l'entrepr[...]Article : texte conventionnel
Les objectifs et les moyens de la formation professionnelle des entreprises de nettoyage de locaux sont fixés. Sont définis les actions de formation prioritaires, les conditions de mise en oeuvre des actions de formation, de validation des acqui[...]Article : texte conventionnel
Il est créé une commission nationale de formation du commerce des articles de sports et équipements de loisirs dont la composition, les règles de fonctionnement et les missions sont précisées. La participation des entreprises au financement de l[...]Article : article de périodique
Lors de la construction du plan de formation, des référentiels métiers-compétences-formation sont souvent utilisés. Cet article liste les problèmes méthodologiques et logistiques rencontrés lors de la construction puis de l'utilisation de tels r[...]Article : article de périodique
L'élaboration du plan de formation passe par la connaissance des besoins de formation. Les spécialistes reconnaissent l'existence de quatre sources de besoins: les problèmes et les dysfonctionnements courants, les projets de changements ou d'inv[...]Article : article de périodique
L'entreprise industrielle doit, pour survivre, trouver des solutions à deux problèmes majeurs: l'incertitude face à un marché de plus en plus imprévisible; la nécessité de faire toujours mieux que la concurrence, de plus en plus nombreuse, avec [...]Article : texte conventionnel
Le chapitre VII de la convention collective porte sur la formation. Les différentes filières de formation professionnelle continue sont définies. La profession adhère au fonds d'assurance formation des professions libérales (FAF-PL).Article : article de périodique
On assiste actuellement à la montée d'une demande de formation à une informatique plus accessible, de nature à simplifier durablement la relation informaticiens-utilisateurs. Il faut donc veiller à l'accompagnement de la formation, c'est à dire [...]Article : texte conventionnel
L'accord du 15 février 1985 fixant les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans les industries de carrières et de matériaux est annulé et remplacé. Sont fixés la nature des actions de formation prioritaires, les modalités de [...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente les droits à la formation professionnelle continue pour les salariés du secteur privé et du secteur nationalisé. Au sommaire les principes généraux, le refus du salarié de partir en formation, la formation à l'initiati[...]Article : texte conventionnel
L'accord prévoit la mise en place d'actions de formation pour le personnel des entreprises de moins de dix salariés des industries de la blanchisserie, de teinturerie et du nettoyage de Lorraine. La participation financière de l'employeur est co[...]Article : article de périodique
L'EDDF - Engagement de développement de la formation - est une aide accordée par l'Etat aux entreprises, privilégiant les plans de formation ambitieux. L'EDDF se décline sous trois formes principales, correspondant à trois niveaux de négociation[...]Article : article de périodique
Caractérisée par une pluridisciplinarité et une richesse de ses métiers, Spie Batignolles est une entreprise généraliste qui s'est structurée autour de ses deux métiers de base: électricité et construction. La FPC lui permet aujourd'hui de confo[...]Article : texte conventionnel
Le Syndicat national des télévisions privées déclare adhérer à l'accord national professionnel du 16 février 1993 relatif à l'organisation de la formation professionnelle des intermittents du spectacle.Article : texte conventionnel
La Chambre syndicale de l'édition musicale déclare son adhésion à l'accord national professionnel du 16 février 1993 relatif à l'organisation de la formation professionnelle des intermittents du spectacle.Article : article de périodique
Au sommaire de ce dossier consacré à l'évolution de la formation professionnelle continue : l'analyse des pratiques de formation par onze chercheurs (dont l'INRP, le CEREQ, le CNAM...); les réponses des pouvoirs publics, rappel des travaux des D[...]Article : article de périodique
Depuis plus de quatre ans, la DAFCO de Poitiers a entrepris en partenariat avec la commission régionale paritaire (CRP) de Promofaf Poitou-Charentes, un travail ayant abouti à la conception d'un outil d'élaboration du plan de formation. Cet arti[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial est consacré exclusivement à la formation professionnelle et son impact auprès des salariés. Y sont abordés également la demande de formations, l'offre, l'évaluation, les financements, le bilan de compétences, le CIF, le budget[...]Article : article de périodique
Ce dossier examine les caractéristiques du bilan de compétences au regard des conditions d'objectivité et de confidentialité. Une seconde partie traite des conditions d'octroi et de la situation des salariés au titre du congé de bilan de compétences.Article : texte conventionnel
Pour les entreprises de moins de 10 salariés relevant des secteurs du cinéma et audiovisuel, spectacles et loisirs, il est prévu que la collecte de la contribution est effectué par l'AFDAS.Article : texte conventionnel
L'avenant modifie notamment les dispositions de la convention collective de l'horlogerie concernant la formation professionnelle. Il fixe les conditions d'accès au congé individuel de formation, au crédit de formation individualisé et au bilan d[...]Article : article de périodique
Cet article se propose de présenter les objectifs, les limites, les conditions de réussite, les caractéristiques spécifiques de l'élaboration d'un plan de formation des conseillers en formation continue (CFC) au sein de l'Education nationale, da[...]Article : texte conventionnel
L'accord du 22 mai 1985 sur les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans l'industrie hôtelière est modifié. Il est recommandé que, dans le cadre d'un plan de formation pluriannuel, un certain nombre d'actions de formation soi[...]Article : article de périodique
En 1991, les dépenses réelles délarées par les entreprises françaises sont supérieures au taux imposé (1,2 pour cent) et s'élèvent à 3,2 pour cent de la masse salariale. Si pour la deuxième année consécutive l'effort de formation dépasse ainsi l[...]Article : article de périodique
Pour une meilleure adaptation de ses salariés aux nouvelles technologies, l'entreprise Talc de Luzenac a confié leur formation à l'AFPA Toulouse. Cinq après le démarrage de cette action intitulée Adaptation aux nouvelles technologies, l'auteur p[...]Article : article de périodique
La seconde réunion du comité d'entreprise sur le projet de plan de formation doit intervenir avant le 31 décembre.Article : article de périodique
Malgré le discours sur l'importance stratégique de la formation, la préparation du plan de formation est encore trop souvent séparée de l'organisation de l'activité productive de l'entreprise. A partir de cette situation paradoxale, l'auteur fai[...]colloque/congrès
Huit cahiers rendent compte des journées enseignement-formation du CNPF sur l'entreprise formatrice, dont la réflexion pour la 9ème édition était axée sur l'évaluation de la formation. Ce dossier regroupe le programme, la liste des participants,[...]dossier documentaire/bibliographie
Valérie Klein ; Véronique Elias ; CRIDEP | Montreuil : CRIDEP | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1993Ce dossier documentaire reprend des documents de synthèse élaborés par diverses institutions publiques ou privées. Dans une première partie sont présentées les possibilités de formation offertes aux jeunes, aux salariés et aux demandeurs d'emplo[...]ouvrage
Ce dossier technique dresse les possibilités d'accès à la formation des salariés à travers quatre cahiers distincts : les départs en formation dans le cadre du plan de formation, le congé individuel de formation, les congés de formation particul[...]ouvrage
Confrontation entre les systèmes de formation continue en Italie, France, Espagne, Grèce et Portugal
CCE ; Mouvement des entreprises de France ; COFINDUSTRIA ; Confédération française démocratique du travail ; CEOE | Rome [Italie] : Servizio Italiano Pubblicazioni Internazionali- SIPI | 1993Ouvrage collectif de partenaires sociaux des cinq pays, réalisé dans le cadre du programme FORCE. La première partie présente le cadre général de la formation professionnelle dans chaque pays. La seconde propose une mise en parallèle des cinq sy[...]ouvrage
Ce travail analyse l'évolution de trois établissements industriels appartenant à des entreprises - Aluminium Péchiney, Cellulose du Rhône et d'Aquitaine, Gervais-Danone - qui se sont engagées dans une logique de mutation de tout ou partie de leu[...]ouvrage
Cette étude a été effectuée au titre du programme communautaire FORCE. L'enquête sectorielle européenne FORCE sur la formation professionnelle continue dans le secteur des industries agro-alimentaires a été lancée en mai 1992. Ce document présen[...]ouvrage
Afin de sortir de -l'impasse techniciste- et d'intégrer la formation informatique dans le management et la stratégie de l'entreprise, cet ouvrage propose de former par objectifs opérationnels. Après un rappel de quelques principes, critères péda[...]ouvrage
Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer la formation dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement du personnel. Après un premier chapitre posant les fondements de la réflexion sur le sujet,[...]ouvrage
Objectifs de l'industrie textile en matière de formation : plan d'actions de la profession 1993-1995
Afin de répondre aux importants besoins en compétences dans l'industrie textile, d'accroître la compétitivité, de doter les entreprises de l'environnement nécessaire en matière de formation, la profession entend engager, sur la période 1993-1995[...]ouvrage
L'objet de ce livre est de donner des conseils pratiques, décrivant une méthode et des outils pour une première approche d'élaboration du plan de formation, à partir non plus d'une logique -catalogue-, mais d'une recherche des -besoins de format[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente les modalités de financement de la formation professionnelle continue par les entreprises de 10 salariés et plus. Au sommaire, les régles générales, la définition des actions de formation, le financement de la formatio[...]Article : texte conventionnel
Le chapitre XIII de la convention collective (art. 40) définit les conditions d'accès à la formation professionnelle en direction des salariés des organismes de tourisme à caractère non lucratif.Article : article de périodique
Ce dossier consacré au co-investissement analyse les points suivants : le cadre juridique, les origines, ses apports en matière d'évolution de carrière et de motivation. Sont proposés également des expériences d'entreprises et un exposé de Domin[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de la convention collective sont modifiées concernant les contributions à verser à Uniformation. Les conditions de départ en formation, les règles de prise en charge au titre du plan de formation et celles concernant le BAFA et [...]Article : article de périodique
La formation conçue comme un accompagnement à la décentralisation, était la priorité affichée par le CNFPT-Centre National de la Fonction Publique Territoriale à travers la création en 1990 d'un service chargé d'appuyer les délégations régionale[...]Article : texte conventionnel
Un dispositif d'accueil, d'insertion et de formation professionnelle des travailleurs handicapés est prévu. Les intéressés bénéficient à l'embauche d'un bilan personnalisé écrit des problèmes d'insertion susceptibles de se poser compte tenu de l[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente des expériences d'entreprises ayant mis en place des stratégies de formation visant à reprofessionnaliser leurs salariés. Différentes méthodes de développement cognitif ont été utilisées. Des bilans d'évaluation des salariés,[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les objectifs prioritaires de la formation permanente sur cinq ans du personnel permanent et du personnel temporaire. Pour les salariés temporaires en formation dans le cadre du plan de formation, il sera établi un contrat de [...]dossier documentaire/bibliographie
Claudia Manuel de Condinguy ; Claudia Annasse ; Chantal Deslandes | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1992Ce dossier documentaire, réalisé à l'occasion des Entretiens Condorcet de 1992, porte sur la politique formation des entreprises. Ont été traités les points suivants : la fonction formation, le rôle de l'encadrement, la négociation du plan de fo[...]ouvrage
Cet ouvrage élaboré dans le cadre d'un DESS a pour objet l'étude de l'accord interministériel sur la formation professionnelle continue des agents de l'Etat et des douze accords ministériels en découlant. L'auteur analyse le déroulement des négo[...]ouvrage
Petit mémento décrivant succinctement les étapes de l'élaboration du plan de formation dans l'entreprise. Au sommaire: le plan de formation, outil de management; les fondations ou la collecte des données; la construction ou la mise en forme; la [...]ouvrage
Branka Ivancic ; Entreprise et personnel - institut d'études et de développement ; Patrick Gilbert ; Claudine Gillot | Paris : Entreprise et personnel | Systèmes d'information et de documentation | 1992Cet inventaire propose 69 progiciels d'application à la gestion des ressources humaines (gestion rémunération, gestion formation, recrutement, gestion emplois et carrières, analyse climat social) avec leurs descriptifs : fonctions assurées, opér[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble toutes les informations nécessaires pour réussir les changements d'emploi, c'est-à-dire effectuer dans les meilleures conditions une bonne reconversion dans l'entreprise, pour définir ses possibilités, ses espoirs de carriè[...]Article : texte conventionnel
L'avenant modifie les dispositions relatives à la formation et au perfectionnement professionnels ainsi qu'au congé individuel de formation dans le secteur des caves coopératives vinicoles. En annexe, un accord sur le développement de la formati[...]Article : texte conventionnel
L'accord national du 8 mars 1989 relatif au développement de la formation professionnelle dans l'industrie de la chaussure et des articles chaussants est prorogé pour deux ans. Le protocole préconise le respect de l'élaboration du plan de format[...]Article : article de périodique
Article qui fait le point sur l'état du droit de la formation professionnelle. Le départ en formation du salarié s'organisant autour de deux mesures qui sont le plan de formation de l'entreprise et le congé individuel de formation. Ces deux mesu[...]Article : article de périodique
A partir de nombreuses décisions de jurisprudence, l'auteur dégage des pistes de réflexions concernant l'adaptation professionnelle en matière de formation aux nouvelles technologies.Article : article de périodique
Présentation d'une expérience de partenariat de l'AFPA avec un établissement industriel. L'entreprise lui demande non seulement, l'audit du plan de formation, mais égalemment, la mise en place d'une politique de formation de gestion prévisionnel[...]Article : article de périodique
Cet article décrit la manière selon laquelle les entreprises de la région de Haute-Normandie utilisent le dispositif de la formation continue pour adapter leurs salariés aux besoins de la production.colloque/congrès
Lors de cette rencontre, les résultats des deux enquêtes nationales sur les activités de conseil en formation de l'Education Nationale ont été communiqués. Elles permettent de disposer de données concernant: le profil des CFC, les clients, les p[...]ouvrage
Analyse de la mise en oeuvre de plans de formation sur plusieurs années dans les établissements bancaires. L'étude porte sur trois types d'action de formation : une formation sur l'acte commercial, une formation de reconversion des administratif[...]ouvrage
Actes du colloque du 28-11-91, réalisé par l'IREE avec la collaboration de la région Midi-Pyrénées. A cette occasion, 15 chefs d'entreprises ou DRH se sont réunis dans trois ateliers sur la décision de formation et les sollicitations extérieures[...]ouvrage
J.-M. Saimpont ; PROMOFAF Ile-de-France ; CAFOC Paris | Levallois-Perret : PROMOFAF | Cahiers de PROMOFAF (Les), ISSN 1146-5824 | 1991Ce dossier analyse le contexte de l'élaboration du plan de formation et la problématique des associations du secteur sanitaire et social. L'auteur relate également une expérience réalisée en Poitou-Charentes avec 23 établissements. Il s'agit d'u[...]ouvrage
Sylvie Engrand ; Nicole Gadrey ; Anne Barrère ; LASTREE | Villeneuve d'Ascq : Université Lille I Sciences et technologie | 1991Ce rapport rend compte de deux enquêtes sociologiques réalisées par le LASTREE sur la diversification de l'emploi féminin. La première partie étudie la place de la population féminine dans deux branches "traditionnellement masculines" de l'indus[...]ouvrage
Délégation régionale aux droits des femmes Nord-Pas-de-Calais | Lille : CARIF Nord-Pas-de-Calais | 1991Synthèse du rapport réalisé par le LASTREE sur la diversification de l'emploi féminin. La première partie étudie la place de la population féminine dans deux branches tradionnellement masculines de l'industrie (bâtiment, métaux et mécanique) et [...]ouvrage
Partant des principes de l'Analyse des Systèmes, l'auteur propose des outils permettant de mettre en place des programmes de formation adaptés au développement de l'entreprise. Un schéma visualise l'ensemble du réseau formation dans l'entreprise[...]ouvrage
Ce document propose une présentation succincte du plan de formation. Il expose les différentes aides de l'Etat aux entreprises.ouvrage
Marie-Odile Meyer ; Centre régional de ressources et d'information sur la formation professionnelle Alsace | Strasbourg : CRRIP Alsace | 1991Ce document analyse la participation des entreprises à la formation continue en 1989. Sont étudiés les points suivants : le montant de la participation consentie en fonction des entreprises, les dépenses des entreprises en matière de formation c[...]ouvrage
Ce fascicule présente le rapport du groupe régional de travail réuni en mai 1991 par la DRFP, dans le cadre de la préparation des Entretiens Condorcet. Consacré à la formation dans les PME, il présente des actions menées en poitou-Carentes.Article : article de périodique
Gestion des ressources humaines, utilisation des nouvelles technologies et accueil du public, figurent parmi les priorités de la formation continue pour moderniser l'administration et la fonction publique. Une radiographie du terrain montre que [...]Article : article de périodique
Dossier faisant le point sur les attributions du comité d'entreprise, la consulation sur le plan de formation, les incidences en cas de défaut de consultation du comité d'entreprise.Article : article de périodique
Présentation de l'opération Cristal 2000 chez Générale Sucrière qui propose un plan de formation sur trois ans pour 550 personnes.Article : article de périodique
Un responsable du Service emploi formation de Bull à Grenoble présente le développement et les restructurations chez Bull, avec le système individualisé de gestion prévisionnelle GESPER et l'établissement du plan de formation : rôle de la hiérar[...]Article : article de périodique
L'auteur met l'accent sur le manque d'efficacité des formations : certaines sont là pour occuper le détenu, d'autres sont plus valables. Elle précise aussi qu'une formation sans s'attarder sur le passé de l'individu est inefficace. Enfin, après [...]Article : article de périodique
Exposé des hypothèses de travail d'un groupe inter-entreprise qui s'est engagé avec un organisme de formation, Entreprise et Personnel, dans une recherche action sur l'application de la démarche qualité au plan de formation de l'entreprise. Huit[...]Article : article de périodique
Les neuf contributions de ce numéro présentent les travaux conduits sur l'appel d'offre lancé par la Délégation à la formation professionnelle sur la qualité de la formation. Elles sont centrées sur la possibilité d'une transposition des démarch[...]Article : article de périodique
Cet article présente RVI-Renault Véhicules Industriels, sa politique et ses choix pédagogiques en matière de formation du personnel. Former pour gérer le changement -des produits, des moyens de production, de l'organisation du travail, des métie[...]Article : article de périodique
A l'occasion d'un témoignage sur les pratiques d'individualisation, est décrite la démarche participative d'élaboration du plan de formation sur un site de Rhône-Poulenc où l'entretien individuel de formation permet de déterminer les besoins ava[...]Article : article de périodique
Face à l'évolution constante de la nature des emplois, il est nécessaire de développer un appareil pour l'information, le conseil, l'orientation et le placement des travailleurs. Ce développement doit tenir compte de la relation à la formation q[...]Article : article de périodique
Constitue un acte d'indiscipline, le refus du salarié de se rendre au stage. Le licenciement repose sur une cause réelle et sérieuse.ouvrage
Recueil de trois enquêtes successives à six mois d'intervalle sur un échantillon de petites et moyennes entreprises, donnant des indicateurs de tendance en matière de dépense de formation, de domaines de formation et de catégories de personnel c[...]ouvrage
Ce recueil de 75 fiches-outils est un manuel à l'usage de l'encadrement et des professionnels des ressources humaines et de la formation. Les thèmes principaux en sont la démarche d'ingénierie, les problèmes de compétences des entreprises, les e[...]ouvrage
L'auteur a choisi l'expression plan individuel de formation, qui n'a pas de validité juridique, pour rappeler aux salariés que la formation est une opportunité à saisir. En quatre chapitres, il se propose de les aider à élaborer une stratégie et[...]Article : article de périodique
Entreprise en pleine réorganisation interne pour faire face à la modernisation, TCL, la société de transports en commun de Lyon, a mis en place un plan triennal de formation et des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, n[...]Article : article de périodique
Des responsables de formation présentent leurs principaux objectifs 1989 et 1990 et expliquent leur travail préparatoire. Sont cités: Air Inter, Bull, Elf Aquitaine, IBM France, Nielsen, Renault Rowntree Mackintosch, Saint-Gobain, Société Générale.Article : article de périodique
Dossier présentant la politique de formation de l'entreprise Cogema: l'entreprise et les orientations générales de la politique de formation; une interview du responsable du service formation sur les implications des changements d'organisation d[...]ouvrage
Plan de formation, congé individuel de formation, formation des jeunes, la conversion tels sont les thèmes que l'entreprise de plus de 10 salariés rencontre en matière de formation professionnelle. Pour chacun de ces thèmes, une synthèse précise[...]Article : article de périodique
Présentation détaillée du plan de formation DEFI de l'usine de Kayserberg qui vise à l'obtention par étape du BTS de cartonnier-papetier.Article : article de périodique
Comment les entreprises ont inclu la formation comme élément de leur stratégie; comment l'activité de formation est planifiée, organisée, animée et contrôlée dans les entreprises.Article : article de périodique
Dossier décrivant la nécessité pour la Socièté lyonnaise de transports en commun d'instaurer un plan triennal de formation et les modalités de sa mise en oeuvre. Préalablement, sont rappelées les activités et la politique actuelle de l'entreprise.Article : article de périodique
Entretien avec François Nogué, responsable du département Stratégie, Emploi et Développement social de Framatome sur le rôle des différents acteurs dans le dispositif FRAMETIERS.Article : article de périodique
Dossier consacré au management participatif, corollaire et gage de succès de la modernisation d'une entreprise. Sont abordés : la problématique ; la démarche méthodologique est principalement examinée à travers 10 expériences réussies pour lesqu[...]Article : article de périodique
Présentation de l'expérience de gestion des métiers menée par Framatome, et qui s'intitule Framétiers. Sont abordés: les principes de Framétiers, sa démarche, l'accès à une formation, la situation des stagiaires.Article : article de périodique
Présentation de l'opération de gestion prévisionnelle de l'emploilancée par Framatome et intitulée Framétiers. Sont examinés : l'enjeu de l'opération, le pari prévisionnel sur les emplois de demain dans l'entreprise, les quatre outils prévisionn[...]Article : article de périodique
Présentation de la politique de formation suivie par la société des Talc de Luzenac environnement économique, stratégie de développement de l'entreprise, évolution du budget formation, orientation selon 3 directions : recherche, qualité, nouvell[...]Article : article de périodique
Présentation de la politique de formation menée par l'Aérospatiale de Toulouse dans le cadre de son service formation. Elle concerne aussi bien la formation initiale, l'insertion professionnelle que la formation continue. La formation continue r[...]Article : article de périodique
Trois expériences de stratégie de développement menée par des PME-PMI du BTP par le biais de la formation. Analyse des spécificités de ces formations-actions.Article : article de périodique
Présentation d'une expérience menée dans un bureau d'études techniques d'un service extérieur d'un ministère regroupant des cadres et des chargés d'études. La mise en place du projet de formation continue. La fonction information à destination d[...]Article : article de périodique
Le directeur général de Habitat Center Conception SA expose sa stratégie d'entreprise qui repose sur l'exploitation de l'informatique et le développement de la motivation du personnel. Il présente également sa démarche formation basée sur l'étud[...]Article : article de périodique
Présentation par la responsable de formation de chez Schering: des objectifs du plan de formation mené par son entreprise, de ses activités de responsable de formation.Article : article de périodique
Procédure d'intervention d'un consultant extérieur (GRETA) dans l'élaboration d'un plan de formation destiné à une PME-PMI: la formation étant considérée comme un outil de management. Les différentes étapes de la démarche d'élaboration sont ensu[...]ouvrage
Compte-rendu d'une expérience pédagogique menée à EDF pour amener 24 techniciens à des niveaux de responsabilité supérieurs dans l'entreprise. L'ouvrage présente le déroulement de l'action de formation ainsi que l'évolution du projet pédagogique[...]ouvrage
Cet ouvrage pose la question de la conception et de la finalité de la formation à travers la mise en place d'un cycle de formation devant mener des agents de maîtrise à la fonction cadre. L'idée qui s'en dégage est que la conception pédagogique [...]ouvrage
Présentation par fiches du dispositif de formation de formateurs en trois parties : première formation, actions indispensables et actions proposées.ouvrage
Cet ouvrage pratique analyse d'abord la fonction formation dans le cas spécifique des PME avant de se pencher sur une méthodologie de l'élaboration du plan de formation : identifier les besoins et les demandes, utiliser l'offre, évaluer la forma[...]ouvrage
Dossier sur l'automatisation des processus continus dans les grandes entreprises. Une série d'articles sur l'introduction de robots dans des ateliers et les conséquences sur l'organisation taylorienne du travail. L'expérience de 2 jeunes ingénie[...]ouvrage
Cet ouvrage s'interesse au schéma directeur des emplois et des resources humaines dans l'entreprise. Il examine successivement : les raisons d'établir un schéma directeur, son contenu et sa structure, son élaboration avec l'analyse des emplois, [...]Article : article de périodique
Présentation du projet Performance -perspectives de formation aux nouveautés et aux changements dans l'entreprise- concernant l'usine de Sochaux: les formations de base, la démarche de formation liée aux projets industriels, la modularité et l'i[...]Article : article de périodique
Examen de la nature juridique des contrats intermittents, des successions de contrats à durée déterminée. Analyse des difficultés pour la mise en oeuvre d'une formation dans le cadre du plan et du congé formation.Article : article de périodique
Le directeur du développement social de l'entreprise et un consultant situent le cadre et dressent un bilan provisoire d'une opération de reconversion après fermeture d'une usine et en tirent quelques leçons du point de vue de la formation.Article : article de périodique
Position des syndicats de salariés de l'entreprise Merlin Gérin quant au plan de formation et de reconversion professionnelle mis en oeuvre en 86.Article : article de périodique
De la rencontre des conseillers en formation continue de toutes les académies qui a eu lieu à Grenoble les 24 et 25 septembre 1987 cet article reprend de larges extraits des interventions portant sur les orientations de l'EN en matière de format[...]Article : article de périodique
A partir de 1985 1000 salariés des secteurs traditionnels du groupe Merlin Gérin ont été reconvertis vers des emplois de technologie de pointe. Le bilan de 3 ans de reconversion est maintenant dressé : le personnel de bas niveau a le plus profit[...]Article : article de périodique
Bilan des pratiques et des politiques de FPC: évolution du cadre juridique; répartition des fonds consacrés à la FPC entre formation individuelle et plan de formation; analyse des stagiaires salariés concernés par la FPC; les secteurs d'activité[...]Article : article de périodique
Présentation d'une expérience de formation générale pour reconvertir des OS.Article : article de périodique
Dossier sur la fonction commerciale dans l'entreprise et le métier de vendeur. L'évolution du métier face aux nouveaux moyens de communication, un plan de formation intra-entreprise dans les PMU, service de formation et projets de la division au[...]Article : article de périodique
Interview du responsable de la formation de l'assistance publique détaillant la politique poursuivie en matière de formation professionnelle et les moyens dont elle se dote pour attendre ses objectifs au sein d'une entreprise de 75 000 personnes.Article : article de périodique
Dossier présentant les formations-actions utilisées à la SATMA, entreprise de 155 salariés qui, depuis plusieurs années mène simultanément des changements techniques et sociaux.Article : article de périodique
Dossier rassemblant des articles sur : l'expérience de la commission formation de Renault; les problèmes de la formation dans les industries plastiques vus par un syndicaliste CGT; la synthèse d'une enquête menée auprès de salariés de grandes en[...]Article : article de périodique
Extraits d'un document réalisé par la CGC consacré à une analyse et à des propositions sur le plan et le congé de formation, l'autoformation des salariés et la promotion supérieure du travail.Article : article de périodique
Plaidoyer d'un consultant pour une plus grande qualité de la formation ce qui suppose d'ancrer la formation dans le réel, d'élaborer un contrat client-fournisseur, de favoriser la prise en charge de la formation par ses bénéficiaires, de prépare[...]Article : article de périodique
Article méthodologique concernant le calcul du retour de l'investissement formation dans l'entreprise. L'auteur précise les différentes étapes à mettre en oeuvre.Article : article de périodique
Evolution des politiques de formation chez Renault-Peugeot découlant de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail. Politique de formation se caractérisant par: une hausse du niveau de formation générale et technique des salari[...]Article : article de périodique
Quand d'ici deux ans, les ateliers flexibles seront installés chez Jicase s.a, le personnel sera prêt grace à un projet défini de longue date. L'originalité du plan de formation lancé dès 1986 aura été de gérer cette mutation technologique et so[...]Article : article de périodique
Plan d'accroissement des compétences de travail (PACT) : ce projet a pour but d'accroître le niveau de qualification des personnels. L'action a été mise en place en collaboration étroite avec le CUEFA (Centre universitaire d'éducation et de form[...]Article : article de périodique
Rank-Xerox consacre à ses salariés un investissement formation qui atteind 4 700 personnes: mise en oeuvre d'un projet qualité, création d'une université-école intégrée pour la formation au management à l'intention de l'encadrement, élaboration [...]Article : article de périodique
Ce dossier étudie la façon dont l'industrie va devoir faire face à la révolution productique. La formation et la reconversion ont un rôle primordial à jouer. Au sommaire: l'approche globale de la formation, l'homme et la productique, productique[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dossier en trois parties: orientation nationale et régionale des politiques des entreprises et de l'état en matière d'engagement de développement, position de plusieurs partenaires rhônalpins de l'état (entreprises ou organismes professionnels),[...]ouvrage
L'analyse des actions de formation, illustrées par deux expérimentations sur chantiers BTP (composants placés en organisation séquentielle), dégage des gains sur les coûts et la qualité. Ces effets sont le résultat d'une formation intégrée au ch[...]ouvrage
Etude régionale sur la formation professionnelle dans les entreprises lorraines organisée autour de 3 axes: la formation au sein de l'entreprise; les relations formation initiale et entreprises et les formations alternées; les formations de reco[...]ouvrage
A l'usage des entreprises et des professionnels, ce guide éclaire sur les cadres juridiques, règlementaires, administratifs et financiers de la formation; il rassemble des conseils pratiques: plan de formation, CIF, formation alternée, congé de [...]ouvrage
L'étude se décompose en 3 parties : présentation de la problématique et de la méthodologie de la recherche menée auprès des opérateurs ; compte-rendu de l'enquête site par site ; synthèse des travaux. Les conclusions de la recherche font l'objet[...]ouvrage
Eddy Gaciot ; Dominique Schalchli, Coordination | Paris : Université Paris I Panthéon-Sorbonne | 1987Après avoir examiné les modes de diffusion de l'informatique en France, l'auteur explique en quoi les plans et les contenus de formation sont souvent inadaptés par rapport aux buts visés et aux scénarios d'introduction de ce nouvel outil. Il pro[...]ouvrage
Jean-Pierre Brouat ; Marie-Thérèse Perrin-Espinasse ; Marie-Thérèse Espinasse | Montpellier : Coop recherche | 1987Monographie sur une coopérative de production: éléments sur l'histoire de la coopérative, les problèmes économiques de l'entreprise, le plan de formation corrélatif du plan de restructuration, les conditions culturelles d'intégration de la forma[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'exemple de deux entreprises de sidérurgie en matière de FPC. Dossier sur l'action menée par la CGT secteur sidérurgie en matière de FPC.Article : article de périodique
Analyse des besoins et propositions d'un plan de formation pour la ville de Bellegarde sur Valserine
Compte-rendu d'expérience sur l'analyse des besoins et propositions d'un plan de formation pour les personnels territoriaux.Article : article de périodique
Comment avec des moyens limités mettre en place un plan de formation interne? Présentation d'un cas concret: origines et objectifs de l'opération, initiation à la pédagogie d'adultes à travers la formation de l'encadrement, destiné à jouer un rô[...]Article : article de périodique
Description de la mise en oeuvre dans un site de production d'Aluminium Péchiney d'un plan de qualification triennal : entretiens avec les responsables locaux de ce plan. En annexe, le schéma du système unités capitalisables.Article : article de périodique
A partir de son expérience l'auteur, directeur du développement social chez Rhône-Poulenc, préconise quelques directions dans la mise en oeuvre du plan de formation.Article : article de périodique
Description du plan triennal de qualification mis en oeuvre par Aluminium Péchiney pour convertir des agents à d'autres métiers, adapter le personnel aux évolutions technologiques et élever le niveau de qualification. (plan lancé en 1984).Article : article de périodique
Article : article de périodique
Description détaillée du plan de formation mis en place à la SIBF entreprise sous-traitante de l'industrie automobile.ouvrage
L'entreprise a plusieurs intérêts à prendre en compte l'environnement local: que ce soit "pour assurer les restructurations industrielles et les diminutions d'effectifs dans des conditions socialement acceptables" ou pour "améliorer l'interface [...]ouvrage
Manuel à l'intention du responsable de formation sur l'expertise pédagogique, sa mise en oeuvre pour le choix d'un organisme de formation, la mise en place d'une formation; les informations nécessaires pour l'élaboration et l'évaluation d'un pla[...]ouvrage
Claude Lefebvre ; Elsbeth Monod ; Jean-Christophe Lefebvre ; CESTA | Paris : CESTA | Institut des défis du futur | 1986Etude centrée sur l'identification des pratiques et outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines face aux développements de la bureautique et de l'informatique; résultats d'enquêtes auprès de constructeurs de matériel, de sociétés de[...]ouvrage
Comment les entreprises d'Italie, de RFA, de Suède et de Grande-Bretagne ont introduit les technologies nouvelles dans l'organisation du travail. Le rôle d'impulsion de la CEE à travers les programmes Esprit et Fast; quelles actions les entrepri[...]ouvrage
Constater la formation dans l'entreprise à travers un rapport du Commissariat Général au plan, les politiques patronales, les vécus des entreprises et des positions syndicales, révèle des difficultés d'information, de sensibilisation et d'organi[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Après une présentation du plan de reconversion par la Direction de l'entreprise Merlin Gérin, ce dossier rassemble les positions de la commission formation et des syndicats de l'entreprise: CFDT, FO, CGC, CGT.Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Sont définis les objectifs et moyens en matière de formation professionnelle dans les entreprises artisanales inscrites au régistre des métiers et occupant moins de 10 salariés, notamment en ce qui concerne le plan de formation et le congé indiv[...]Article : article de périodique
Exemple d'une entreprise confrontée à l'inadaptation partielle des qualifications d'une partie de ses salariés à ses besoins nouveaux en matière d'emploi : présentation de l'action de reconversion de 1000 salariés, dossier technique de l'action.Article : texte conventionnel
Les objectifs et moyens de la formation professionnelle dans l'industrie cimentière sont fixés. Les cinq points de l'accord porte sur : les actions et leur ordre de priorité, la reconnaissance des acquis après un plan de formation, la création d[...]Article : article de périodique
Description d'une action d'ingénierie pour mettre en oeuvre un plan de formation/reconversion.Article : article de périodique
Confrontée à des problèmes de restructurations et de redéploiement industriel, la Compagnie Générale de Constructions Téléphoniques a choisi de faire de la formation continue un des outils d'accompagnement et de maîtrise de ses nouvelles orienta[...]ouvrage
Gilles Hauser ; Bernard Masingue ; François Maître ; François Vidal | Paris : Editions d'Organisation | 1985A partir d'exemples concrets d'expériences d'entreprise, cet ouvrage est conçu comme un outil méthodologique pour concevoir des politiques de formation depuis le recueil des besoins jusqu'à l'analyse des résultats. Il propose en outre une straté[...]ouvrage
Prévu par les partenaires sociaux depuis 69, le plan social est décrit selon plusieurs aspects: pourquoi un plan social? Comment l'élaborer? Avec qui et comment le négocier? Comment réaliser le plan social dans les faits.ouvrage
Mise en évidence de l'effet formation dans le développement des entreprises: cadre conventionnel et législatif, élaboration du plan, utilisation de la formation continue dans la gestion prévisionnelle du personnel, gestion de la formation continue.ouvrage
Ce livre présente le dispositif de la FPC et tente d'éclairer son mode de fonctionnement dans la France actuelle : la génèse, les dispositifs, les publics, les stratégies et les enjeux.ouvrage
Basée sur une enquête menée auprès de 24 entreprises, cette étude observe la formation mise en oeuvre sous l'angle de l'efficacité recherchée par les dirigeants (système de qualification, adaptation au poste de travail). Le bilan dressé éclaire [...]Article : article de périodique
Partant de l'inégalité des femmes par rapport aux hommes en matière de formation professionnelle continue, sont examinées: les mesures prises en faveur de la formation dans les plans d'égalité (nécessité et organisation d'un rattrapage), la poss[...]Article : article de périodique
Commentaire de jurisprudence à partir d'une procédure opposant des salariés en formation professionnelle continue avec leur entreprise qui entendait ne pas leur rémunérer un repos compensateur.Article : article de périodique
Commentaire d'une décision du Conseil d'état statuant sur le licenciement d'un salarié refusant de suivre un stage de perfectionnement.Article : article de périodique
Examen des politiques de formation mises en oeuvre par les syndicats de salariés, en mettant l'accent sur les aspects suivants: la promotion de la formation au sein des petites entreprises, la prise en compte des aspects sociaux de la formation,[...]Article : article de périodique
Commentaires d'arrêts relatifs au refus par un salarié de suivre une formation d'adaptation à son poste de travail, ou un stage débouchant sur une qualification différente.Article : article de périodique
Sont abordés : description de population étrangère en France et sa place dans l'appareil de production, les types de formation spécifiques aux travailleurs immigrés, leur place dans l'appareil commun de la formation continue (surtout dans les pl[...]Article : article de périodique
Trois cas sont distingués: les travailleurs salariés en formation, les travailleurs privés d'emploi en formation, les personnes suivant un stage de formation et qui n'appartiennent pas aux deux catégories précédentes.Article : article de périodique
Position de la CFDT pour un contrôle du plan de formation des entreprises, du droit au congé formation, pour l'embauche des jeunes touchés par le Pacte pour l'emploi.Article : article de périodique
A partir de l'analyse d'une quarantaine de plans de formation. Sont mises en évidence les conceptions qui déterminent leur contenu, ainsi que les questions qui sous tendent leur élaboration et leur utilisation.Article : article de périodique
Commentaire d'un arrêt de la cour de cassation concluant que les comités d'établissements ont les mêmes attributions que le comité d'entreprise.Article : article de périodique
A partir du traitement statistique des déclarations des employeurs, établissement d'une typologie des politiques de formation: indicateurs retenus, présentation des 4 types de politiques dégagés, l'insertion de ces politiques dans la gestion des[...]Article : article de périodique
L'évolution de la conception de plan de formation et les modifications apportées par la loi du 17 juillet 1978.Article : article de périodique
Ce dossier comprend une présentation de la loi du 17 juillet 1978, une analyse détaillée du nouveau texte, une étude sur l'évolution et la portée de la notion de plan de formation, la position des partenaires sociaux, un tableau répertoriant les[...]Article : article de périodique
Compte-rendu d'un colloque, organisé par le Centre Inffo, qui s'est tenu les 11 et 12 janvier 1978 sur le thème: - Les effets de la législation de 1971 sur la politique de formation des entreprises. Plusieurs thèmes ont été évoqués: le plan de f[...]