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COIFFURE ESTHETIQUERelation(s)
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Article : texte conventionnel
Le point 7.9 de l'article 14 de la convention collective est modifié comme suit : La CPNE-FP reconnaît cinq CQP mis en place par la branche : – CQP maquilleur conseil animateur défini par le cahier des charges et le référentiel du 16 mars 200[...]Article : texte conventionnel
L'article 5 de la convention collective est modifié. Les missions, la composition et le rôle de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle sont définis.Article : texte conventionnel
L'article 14 "formation professionnelle continue" de la convention collective intègre les nouveaux outils et dispositifs issus de la loi du 5 mars 2014. Les conditions de mise en oeuvre du compte personne de formation sont définies, ainsi que ce[...]Article : texte conventionnel
L'accord met en application les outils et dispositifs issus de l'ANI du 14 décembre 2013 et de la loi du 5 mars 2104. Les modalités de mise en oeuvre du compte personnel de formation, de la période et du contrat de professionnalisation, le conse[...]Article : texte conventionnel
Il a été mis en place le pacte de responsabilité et de solidarité dans la branche de la coiffure et professions connexes. Cet accord favorise le maintien dans l'emploi, le recrutement, la transformation des contrats d'apprentissage et de profess[...]Article : texte conventionnel
L'avenant annule et remplace l'article 15 de l'accord du 3 juillet 2013 modifié par l'avenant n° 1 du 25 novembre 2013. Les taux de contributions sont redéfinis, Agefos Pme est désigné pour recevoir ces contributions.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
La fédération des commerces et services Unsa fait part de son adhésion à l'accord portant sur la formation professionnelle ainsi qu'à ses avenants.Article : article de périodique
Dans le sillage de la “socio-esthétique” apparue voici trente ans, un organisme privé de formation continue, propose depuis 2011 une formation à la “socio-coiffure”. Objectif ? “Professionnaliser les coiffeurs au besoin spécifique de la personne[...]Article : texte conventionnel
Le manager de salon de coiffure est remplacé par le certificat de qualification professionnelle responsable de salon de coiffure. Les publics visés et les conditions d’obtention sont redéfinis.Article : texte conventionnel
Pour adapter la branche et lui appliquer les récents textes législatifs relatifs à l'égalité professionnelle, les partenaires sociaux se sont engagés à revoir les domaines de la gestion des ressources humaines afin de réduire les inégalités ; no[...]Article : texte conventionnel
Réactualisation des financements des dispositifs de formation pour l'ensemble des salariés de la branche coiffure et professions connexes. L'article 15 de l'accord du 3 juillet 2013 est annulé et remplacé.Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux réactualisent les modalités de mise en oeuvre et de financement des dispositifs de formation pour en faire bénéficier l'ensemble des salariés de la branche.Article : texte conventionnel
Le champ d’application géographique de la CCN est redéfini et applicable à l’ensemble du territoire métropolitain, et des départements, collectivités et régions d’outre-mer (Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon).Article : texte conventionnel
La fédération nationale de la coiffure fait de son adhésion à l’accord en date du 2 juillet 2012 relatif à la désignation de l’OPCA dans la branche de la coiffure et des professions connexes.Article : texte conventionnel
La répartition des contributions des établissements d'enseignement en esthétique-cosmétique au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) est comptée à partir de 2013.ouvrage
Ce contrat, piloté par la Région Alsace, a été conclu pour une durée de cinq ans. Il s’articule autour de cinq priorités et de vingt actions, en adéquation avec le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles signé e[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
AGEFOS-PME est désigné pour assurer la collecte et de la gestion des contributions des entreprises du secteur de la coiffure.Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation et de délivrance du certificat de qualification professionnelle de manager de salon de coiffures sont redéfinies.Article : texte conventionnel
OPCALIA est désigné pour assurer la collecte et la gestion des contributions des entreprises de la branche esthétique-cosmétique et des établissements d'enseignement technique associés.Article : texte conventionnel
L’annexe IV de la convention collective de l'esthétique-cosmétique (enseignement technique) fixant les publics visés par les certificats de qualification professionnelle est modifiée.Article : article de périodique
L'évolution des effectifs de jeunes préparant des diplômes professionnels de niveau IV, a été de 163 % entre 2005 et 2010. Dans le même temps les effectifs du niveau V accusaient une forte baisse. Ce dossier s'intéresse à l'offre des diplômes de[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les forfaits de prise en charge du contrat et de la période professionnalisation dans le secteur de la coiffure.Article : texte conventionnel
Il est créé un certificat de qualification professionnelle de manager de salon de coiffure. Les conditions d'organisation et de délivrance sont précisées.Article : texte conventionnel
Il est créé un brevet de maîtrise coiffeur. Ce titre consulaire de niveau III est enregistré au RNCP. Les conditions d'organisation et de délivrance sont précisées.Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Cet accord redéfinit les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation, des conditions d'organisation du tutorat, de l'entretien professionnel, du bilan de compétences, de l[...]Article : texte conventionnel
Cet accord redéfinit les conditions de mise en oeuvre et de financement du contrat et de la période professionnalisation dans le secteur de la coiffure.Article : texte conventionnel
ouvrage
Article : texte conventionnel
Les conditions de création, d'organisation et de délivrance des certificats de qualification professionnelle de l'enseignement aux métiers de l'esthétique-cosmétique sont définies.Article : texte conventionnel
Il est créé une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle de la coiffure. Ses attributions, sa composition et son fonctionnement sont définis..Article : texte conventionnel
Les conditions de création, d'organisation et de délivrance des certificats de qualification professionnelle du secteur de la coiffure sont définies.Article : article de périodique
Norbert Jaouën, Intervieweur ; Frédéric Aunis, Interviewé |« Le vrai combat est dans l’accompagnement et la formation des acteurs de la formation, pour saisir les fantastiques potentialités offertes par l’innovation pédagogique. » Témoignage du concepteur pour l’Oréal du concept ludique « Hair-be12.com [...]Article : article de périodique
La Fédération nationale de la coiffure, organisation patronale du secteur, propose un guide dédié à la validation des aquis sur son site internet. Avec un enjeu essentiel pour le secteur: celui de la reprise d'entreprises.Article : article de périodique
La première partie de ce rapport rassemble les 15 monographies d'entreprises ou de secteurs (coiffure, fruits-légumes, jeunesse et sport ou médiation culturelle) qui illustrent divers types d'entreprises et divers contextes économiques contribua[...]Article : article de périodique
Marie-Christine Combes ; Nathalie Quintero ; Solveig Grimault ; Yves Lochard ; Carole Tuchszirer ; Marie-Christine Bureau |La première partie de ce rapport rassemble les 15 monographies d'entreprises ou de secteurs (coiffure, fruits-légumes, jeunesse et sport ou médiation culturelle) qui illustrent divers types d'entreprises et divers contextes économiques contribua[...]Article : article de périodique
Confirmant l'essor des pédagogies ludiques en formation, L'Oréal produits professionnels investit le secteur avec Hair-Be12, jeu de simulation chargé de retenir l'attention des apprentis coiffeurs du troisième millénaire...Article : texte conventionnel
Cet accord redéfinit les conditions de mise en oeuvre du contrat et de la période professionnalisation dans le secteur de la coiffure.Article : article de périodique
Les partenaires sociaux de la coiffure ont signé le 18 décembre dernier un accord créant de nouvelles formations qualifiantes dans le cadre de la professionnalisation. Une innovation pour le secteur.Article : texte conventionnel
Conformément aux dispositions des accords du 18 mars 2005 et du 13 décembre 2005 dans la coifure, la mutualisation des contributions pouvant servir au financement des actions de formation des entreprises de moins de 10 salariés est fixée pour 2006.Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation, les conditions d'organisation du tutorat, de l'entretien professionnel, du bilan de compétences, de la validation des acqu[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit, dans le secteur de la coiffure, les modalités de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, de la période et du contrat de professionnalisation, les conditions d'organisation du tutorat, de la validation des acquis d[...]Article : texte conventionnel
Les conditions de gestion et de financement du dialogue social dans la coiffure, définies par l'accord du 12 décembre 2001, sont fixées.Article : texte conventionnel
La mutualisation des sommes collectées au titre du plan de formation en direction des entreprises de moins de 10 salariés est prévue au titre de l'année 2004.Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre du contrat de professionnalisation dans le cadre de la convention collective de la parfumerie-esthétique sont fixées. La durée de la formation est aménagée compte tenu des besoins du secteur.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
La fédération Force ouvrière de la coiffure adhère à l'accord du 3 mars 2003 relatif à l'amélioration de la négociation collective et de l'information collective dans les groupements artisanaux et les écoles professionnelles de la parfumerie et [...]Article : texte conventionnel
Afin d'assurer le financement d'actions de formation dans les entreprises de moins de 10 salariés de la coiffure, les sommes collectées au titre du plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés du secteur feront l'objet d'une mutualis[...]Article : texte conventionnel
Il est institué une contribution destinée au financement de la négociation collective dans la parfumerie-esthétique en particulier la prise en charge des frais occasionnés au titre des réunions de la CPNEFP.Article : texte conventionnel
Les contrats de formation alternée conclus dans la coiffure sont soumis à l'avenant n° 62 du 24 juin 2002 relatif au régime complémentaire frais soins de santé. La cotisation annuelle est fixée à 1% du plafond annuel de sécurité sociale.Article : texte conventionnel
Les contrats d'apprentissage et les contrats de formation alternée (contrat de qualification, contrat d'orientation et contrat d'adaptation) conclus dans la coiffure sont concernés par l'avenant n° 64 du 26 novembre 2002 relatif à la clause de n[...]Article : texte conventionnel
A compter du 1er mars 2003, la durée du contrat d'apprentissage pour la préparation du certificat d'aptitude professionnelle coiffure est fixée à deux ans.Article : texte conventionnel
Pour 2002, les sommes collectées au titre du plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés de la coiffure peuvent faire l'objet d'une mutualisation pour financer des actions de formation dans les entreprises de moins de 10 salariés.ouvrage
Cet ouvrage collectif, coordonné par Françoise Piotet, sociologue et enseignante, s'interroge sur la réapparition dans le vocabulaire des entreprises, du terme de "métier". Que faut-il voir dans la résurgence du mot : un retour en arrière ou une[...]Article : texte conventionnel
Les contributions plan de formation des entreprises de coiffure de 10 salariés et plus feront l'objet d'une mutualisation concernant le financement de la formation des entreprises de moins de 10 salariés à compter de 2001.Article : texte conventionnel
La fédération nationale de la coiffure française dénonce dans sa totalité l'avenant n° 47 du 23 septembre 1999 relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail.Article : texte conventionnel
Cet avenant à la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 3 juillet 1980 fixe, dans le cadre de l'aménagement et la réduction du temps de travail les conditions de mise en place du co-investissement formation[...]ouvrage
Cette étude est réalisée dans le cadre du Contrat d'Objectifs Interprofessionnel du Secteur des Métiers. Les métiers relevant de l'artisanat de production et de services sont à la fois très nombreux, hétérogènes et mal identifiés. Créateur d'emp[...]Article : texte conventionnel
A compter de 1998, la mutualisation des contributions plan de formation des entreprises de la coiffure est modifiée.Article : texte conventionnel
Le barème de rémunération des apprentis préparant une formation de niveau IV après avoir obtenu un diplôme de niveau V par l'apprentissage est défini. Des dispositions transitoires sont prévues pour les apprentis en cours de formation à la date [...]Article : texte conventionnel
Les sommes collectées au titre du plan de formation du secteur de la coiffure peuvent faire l'objet d'une mutualisation pour 1997. Celle-ci sera élargie à l'ensemble des contributions.Article : texte conventionnel
Des fonds provenant de la contribution alternance des entreprises de 10 salariés et plus de la coiffure est affectée, au prorata des effectifs, à huit centres de formation d'apprentis par MULTIFAF.Article : texte conventionnel
Les conditions de présentation au brevet professionnel de coiffure pour le diplôme de niveau V (CAP) sont modifiées ou complétées.Article : texte conventionnel
L'organisme paritaire collecteur agréé de la coiffure est MULTIFAF. Le champ d'application et les taux des contributions des entreprises sont fixés. Les modalités de mise en oeuvre du capital de temps de formation sont également définies.Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective nationale de la coiffure, les partenaires sociaux décident que le contrat de qualification peut déboucher sur un diplôme de l'enseignement professionnel et technologique. Celui-ci ne peut être que de niv[...]Article : article de périodique
Fiche descriptive de l'activité professionnelle de coiffeur. Définition, marché économique, moyens de production, exploitation-financement, environnement juridique et fiscal, milieu professionnel (adresses utiles).Article : texte conventionnel
Les rémunérations versées aux apprentis du secteur de la coiffure suivant une formation de niveau IV sont majorées en fonction de l'âge des intéressés.Article : texte conventionnel
Le montant de la rémunération des apprentis de la coiffure suivant une formation de niveau V est celle fixée par l'article D. 117-1 du Code du travail, chaque pourcentage du SMIC étant majoré de deux points.Article : texte conventionnel
La collecte et la gestion des contributions des entreprises de moins de 10 salariés sont confiées au fonds d'assurance formation des salariés de la coiffure.Article : texte conventionnel
L'accord fixe la durée de l'apprentissage préparant au CAP coiffure.Article : texte conventionnel
L'accord précise la répartition du nombre de contrats de qualification préparant au brevet professionnel ou au brevet de maîtrise selon le nombre et l'ancienneté des salariés de l'entreprise. Il fixe également la rémunération applicable, la duré[...]ouvrage
Centre régional d'observation emploi-formation Auvergne | Aulnat : Centre régional d'observation Emploi-Formation | 1991Ce rapport présente une analyse locale de la relation emploi-formation dans le bassin de Vichy, selon trois approches. Trois domaines sont en effet explorés: le commerce de détail ; la gestion des bas niveaux de qualification dans les entreprise[...]Article : texte conventionnel
Il est créé une section professionnelle de l'esthétique-cosmétique rattachée à MULTIFAF. Le champ d'application et les contributions sont fixés.ouvrage
Ce profil métier porte sur le secteur de l'esthétique. Il présente : les entreprises du secteur, le métier d'esthéticienne, la situation de l'emploi. Il propose, également, de nouvelles filières de formation en fonction d'hypothèses d'évolution [...]ouvrage
Le point sur les métiers de la coiffure : activités, effectifs, formations. Ce secteur encore artisanal est en pleine mutation dans la perspective de 1992, avec notamment la proposition d'une formation de niveau III.